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徳島県板野郡松茂町（最寄駅：松茂町役場（バス停））
板野郡松茂町広島字東裏30 松茂町役場 上下水道課内
| 仕事内容 |
この度、募集いたしますのは若年層の長期キャリア形成のため【39歳以下の方】とさせていただきます。 応募資格条件欄をご確認の上ご応募くださいませ。 未経験から正社員デビュー ☆基礎から学べる研修充実！初めてでも安心してスタートできます。 ☆勤務地は市役所や水道局！年間休日123日でプライベートも安心♪ ☆1時間早上がりができる！時間単位の有給OKなど、働きやすさが自慢です。 ＜お任せすること＞ 担当エリアの個人宅や事業所を訪問し、水道メーターの水量増減の再調査や、水道料金の徴収を行ないます。外勤が7割、データ入力などの内勤が3割程度。原動機付自転車で回り、伝票などを投函するイメージです。 （具体的には…） ■再調査 検針員が調査した数値に、誤りや異常な数値がないかをチェック。過去3ヶ月や前年同月のデータと比較し、例えば極端に増えている場合は漏水しているかも？反対に0になっていれば引っ越してしまった？など可能性を探り調査します。 ■料金確定・徴収 電話や対面で料金に問題ないか確認後、料金を確定します。確定後は、支払い方法に応じて請求処理を実施。請求後、料金が支払われていない場合は督促状を投函したり、電話などで状況を伺ったりします。 ■閉栓業務 転居する方や料金未払いを続ける方などの水の使用を中止するために、お宅へ訪問し、水が出ないように処理を行ないます。 勤務エリアによって設備工事やメンテナンスの業者対応があります。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は1～3日ほどかけて座学で水道や料金徴収についての基礎知識を身につけます。その後は先輩社員に同行し、実際にメーターを見て検針用機器に数値を打ち込み、伝票を発行することで流れを覚えていきます。同時に料金のデータ入力などの事務業務を覚え、1～2ヶ月ほどでひとり立ちする予定です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
【以下2つを満たす方】 ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ■39歳以下の方（若年層の長期キャリア形成のため） ※未経験者、社会人未経験者、歓迎！ ＜こんな方にぴったり＞ ・正社員として安定した会社で働きたい ・プライベートもしっかり大切にしたい ・ライフステージが変わっても仕事を長く続けたい ・目の前のことにコツコツ真面目に取り組むことが得意 ・人と接する仕事や、外勤での作業に抵抗がない |
| 募集背景 |
1975年の設立以来、水道に関する全般のサービスで社会インフラを支える事業を展開している当社。充実した教育制度による、高品質なサービスを提供してきた結果、業界内でトップクラスの営業所数（全国に150以上）と売上を誇るようになりました。今年度も全国の事業体から案件をお任せいただくことになり、新しい仲間をお迎えすることになりました。 【雇用形態】正社員（3ヶ月の試用期間あり） ※試用期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
［第一環境株式会社 野田営業所］
★U・Iターン歓迎！千葉県野田市中根324-4 野田市水道部お客様センター（最寄駅：野田市駅 車5分） ★地域限定正社員（エリアコース）でライフワークバランスを充実！ ＜希望に合うキャリアを選べます＞ 地域限定正社員としてご活躍いただくことはもちろん、業務の習得状況や本人の希望に応じて、全国転勤のあるコース（ナショナルコース）への登用も可能！ナショナルコースでは管理職も目指せます。ぜひ、あなたの理想を叶えるキャリアを描いてください。 交通
★自転車・バイク・マイカー 通勤！●相談ください●
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| 勤務時間 |
8:30 ～ 17:20 （実働7時間50分・休憩1時間） ※営業所により若干前後する場合がありますが、実働時間は変わりません。 ★残業は月15時間程度です。 ★時間単位での有給取得OK！「今日は夕方から用事があるから、15時に退勤」など可能です。 |
| 給与 |
月給 18万8,000円～27万400円 ※想定年収 308万円～ ★別途、残業代全額、家族手当、賞与など 年収例
年収435万円 / 5年目 / 主任
年収580万円 / 8年目 / 所長 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 ＜年間休日123日以上＞ ■（土・日）※営業所により月1～2回程度、土日に出勤があります。その場合平日に振替休日を取得いただけます。 ■祝日 ■リフレッシュ休日（年間4日自由に取得可能） ■年末年始 ■産前産後休業 ☆取得・復職実績あり！ ■育児休業 ☆取得・復職実績あり！ ■有給休暇 ■介護休業 ■慶弔休暇 ■半休制度・時間有休制度☆1時間単位で有休取得が可能！ ＜「えるぼし」取得済！＞ 女性活躍推進法に基づく認定制度で、一定の基準を満たし、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業に発行される認定マークのこと。当社では男性も女性も育休を取得。取得対象者の100％が取得しています。 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■住宅手当 ■家族手当（扶養形態による） ■役職手当 ■技能手当 ■制服貸与 ■DKクラブ（リロクラブ：映画やホテル、食事等が割引価格で利用可能） |