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広島県広島市安佐南区（最寄駅：JR大町駅から車で5分）
広島市安佐南区大町西三丁目11番37号グレイスハイム2F
| 仕事内容 |
人材を必要とする企業様と、職場を探す派遣スタッフさんを繋ぎ、マッチングを実現する仕事です。 【企業様について】 製造・軽作業スタッフを必要としている企業様が中心。新しく取引を行なう新規開拓と、継続して取引する既存顧客の対応を並行して行ないます。 【お任せする業務】 ▼アポイントの取得 人手不足に悩む企業様に、電話やメールでアプローチ。商談日時のアポイントを取得します。 ▼企業様へのヒアリング 「新しい生産ラインを稼働させるために、あと20名増員したい」など、詳しく状況を伺います。こまめに顔を出し、気軽に相談してもらえる関係性をつくりましょう。 ▼マッチング 当社に登録する派遣スタッフさんのご希望を聞き、スキルや適性を見て仕事を紹介。お客様にスタッフさんの情報をお伝えし、両者の同意が得られたら、面接や職場見学を行なった後に就業となります。 ▼派遣後フォロー 派遣開始日に立ち会ったり、顧客訪問時に様子を確認したりします。随時お困りごとがないか聞き、企業様と派遣スタッフさんの両者が気持ちよく仕事ができるようにフォローします。 ～介在価値を感じられる業務です！～ 仕事を紹介するまではもちろん、スタッフさんが就業された後も密にコミュニケーションをとっています。 たとえば、スタッフさんから「シフトの管理を徹底してほしい」といった要望が。企業と何度もやり取りを重ねた結果「改善されて安心しました。◎◎さんが担当でよかったです」と感謝されることも。また、親身なやり取りを続けると、仕事だけではなくご家庭での話を打ち明けてくださる方もいます。 仕事を通して感謝される場面も多く、やりがいを感じる機会が多くあります。 |
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| 応募資格 |
職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◎仕事のブランク期間や転職回数、前職の雇用形態などは一切問いません。 ◎社会人未経験、正社員デビュー歓迎！ ～以下に当てはまる方にオススメです～ ・営業デビューしたい ・人材業界に興味がある ・未経験から稼げる仕事がしたい ・仕事の成果がきちんと評価される環境で働きたい ～未経験メンバーも多数活躍中～ 先輩の前職は、元アパレル店員、元事務員、元料理人などさまざまです。研修がしっかりとあるため、未経験スタートのメンバーも活躍しています！ |
| 募集背景 |
～組織体制の強化のため、新メンバーを募集～ 全国各地に拠点を持ち、製造業や物流業を行なう企業様に人材を送り出しているホットスタッフ。求職者と企業様がwin-winの関係で結ばれるように力を尽くし、質の高いサービス提供にこだわってきました。 今後もお客様の期待に応えるべく、分社化を視野に入れて組織体制の強化を図ります。今回の募集では、営業をお任せする新しい仲間を採用することになりました。育成を視野に入れた募集なので、未経験の方もぜひご応募ください！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
株式会社ホットスタッフ安芸
◇ 転勤なし広島県広島市安芸区矢野東一丁目1番20号（最寄駅：JR呉線「矢野駅」） 【ホットスタッフ安芸】 営業8名、事務4名、支社長の13名が在籍。平均年齢は35歳で、ランチを一緒に食べることもあるなど賑やかな雰囲気です。 交通
JR呉線「矢野駅」より北へ徒歩9分、国道31号線「熊野別れ」交差点すぐ
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| 勤務時間 |
8:30 ～ 18:00 （実働8時間／休憩1時間30分） ◎残業＝頑張っているという風土ではありません！ 企業様の都合で残業を行なうこともありますが、1日の予定や月間のスケジュールは各営業に裁量があります。「この日はどうしても早く帰りたい」という日があれば、スケジュールを調整して定時帰宅もOKです。 |
| 給与 |
月給 23万6,250円～ ※想定年収 540万円～ ※3ヶ月間の試用期間があります。期間中は給与が月給30万1875円（固定残業代42時間分・7万1875円＋一律支給の研修手当5万円を含む、超過分は別途支給。／インセンティブなし）となりますが、その他の待遇に違いはありません。 ※研修明けから、上記月給に加えてインセンティブ（売上粗利益の4～8％）が支給されます。 ※役職によって変動あり。上記は一般社員の最低支給額です。 ※給与には月42時間分の固定残業代（56,249円以上）を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。 ＼ 営業社員の平均月収 ／ 45万円（月給＋インセンティブ平均22万円～23万円） 年収例
年収450万円 / 2年目 / 一般・26歳
年収650万円 / 4年目 / 主任・26歳 年収850万円 / 4年目 / 係長 |
| 休日休暇 |
＜年間休日120日以上＞ ◇ 完全週休2日制（土・日・祝） ◇ GW ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ 有給休暇 └連休と組み合わせて、5日以上の長期休暇にするなども可能です！ |
| 福利厚生・待遇 |
◇ 昇給・昇格年2回 ◇ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇ 交通費支給（月5万円まで） ◇ 時間外手当（超過分） ◇ 役職手当 ◇ インセンティブ制度（売上粗利益の4～8%を支給） ◇ 退職金あり ◇ 提携施設割引 ◇ 月次表彰 ◇ 社内禁煙 ◇ 社用車貸与 ◇ マイカー通勤OK、駐車場完備 ◇ 各種イベント（食事会、社員旅行、忘年会など） ～新メンバーへの徹底したフォロー～ 新メンバーに対して、丁寧にフォローするという体制が根付いています（全支社共通）。仕事をしているときでも、手を止めて話を聞くことや、身体の向きを変えて相談にのることなど、親身に寄り添ってサポート。「先輩が丁寧に対応してくれた分、後輩にも丁寧に接しよう」という良いサイクルが生まれています。 |