| 仕事内容 |
【国内のたばこ物流を支える、『やりがい』と『達成感』を得られる仕事】倉庫での業務・人財管理を中心にお任せします。※残業は月平均12時間程度 ≪具体的には≫ たばこ、喫煙具をお客様に届けるためのピッキング管理や在庫管理、人財管理などをお任せ！ ◎パートスタッフの管理／シフト調整や指示出し、指導 ◎ライン内での在庫管理／在庫の数が一致しているかを確認 ◎ピッキング管理／システムを用い、進捗状況を確認して管理 ◎入庫・出庫管理／入庫・出庫の手続き 等 ≪配属先の編成≫ 倉庫では多い所で100名ちかいパートスタッフが勤務。 社員同様、定着率が高く40～50代の女性が大半で、 慣れない新入社員をサポートしてくれる 頼りになる方ばかりです。 困った時は協力したり、相談にのったり。 みんなで気持ちよく働けるようコミュニケーションを とって、信頼関係をつくっていきましょう。 ≪入社後の流れ≫ 最初から全てお任せするのではなく 何を担当するかは経験等を考慮し決定します。 専門的な用語に関しては、先輩に気軽に聞き 解決しやすい雰囲気ですのでご安心ください。 パートさん・派遣社員さんとの信頼関係を深めて 少しずつできることを増やし、倉庫全体をまとめる 存在を目指していってください！ ≪将来のキャリアパス≫ ・倉庫管理としてのキャリアを磨いていく道 ・物流事務、一般事務など、多彩な業務を経験する道 ・管理職や本社スタッフを目指す道 等 本人の希望を確認しながら、目指す将来像に近づけるよう様々なキャリアをご用意。それができるのも、当社の事業規模と柔軟な職種転換に対応する風土が揃っているからです。 雇い入れ直後：倉庫・仕分管理 変更の範囲：会社が定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 |
【未経験・第二新卒歓迎│普通免許（AT限定可）のみで応募できます！※高卒以上】★育成前提！職種・業種・社会人未経験の方、歓迎します☆ <活かせる経験・資格>※必須ではありません ・物流業界での経験（バイトや派遣でもOK） ・倉庫内作業の経験 ・人をまとめた経験（バイトリーダーなども） ・フォークリフト免許 ※入社後フォークリフト資格の取得支援あり。 所属長が必要と認めた場合、講習費を会社負担します。 ――１つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！ ◆チームワークを大切にできる ◆前向きに学ぶ姿勢がある ◆安定企業で仕事をしたい ◆プライベートの時間も確保したい ☆将来的にキャリアアップしたい方にも最適！ 本人の希望や適性次第で、管理職や本社勤務も目指せます。 （※実績も多数あり） |
| 募集背景 | JTグループの一員として、国内における国産たばこ・輸入たばこの受注から納品までを担っている当社。近年では社内の働き方改革を進めており、リフレッシュ休暇の新設や人員の適正な配置により、ゆとりを持って社員1人ひとりが成長する機会を提供しています。そこで、より働きやすい環境を実現するために新たな人財を募集することになりました。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
京都流通センター
※転勤可能性あり（ご本人のご希望や適性、ご事情等を確認のうえ実施いたします） 京都府京都市伏見区淀美豆町414-7（最寄駅：京阪本線「淀駅」） 交通
京阪本線「淀駅」から徒歩19分
バス停「淀木津町」から徒歩11分 |
| 勤務時間 |
シフト制 1日あたりの実働時間：8時間 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間） ★シフト勤務あり。 ★残業は平均月12時間。ほとんどありません。 ※超過勤務手当については1分単位で支給。 |
| 給与 |
月給 20万6,500円～23万6,400円 ※想定年収 342万7,900円～392万4,240円 ※賞与 年2回（昨年度実績4.87か月分） ※一律の手当含む ※年齢・経験等を考慮し加給いたします ※超過勤務手当については1分単位で支給 年収例
年収360万円 / 1年目 / 27歳、京都勤務
年収410万円 / 8年目 / 35歳、京都勤務 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 【年間休日120日以上】 ■（毎週日曜＋月～土曜のうちシフト制で1日） ※年数回の休日出勤あり（休日は他の曜日に振替） ■年次有給休暇 ■リフレッシュ休暇（就業年度毎に3日） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇※取得＆復帰実績あり ■育児・介護休暇 ※取得＆復帰実績あり ■パートナー出産休暇 ■生理休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回 ■賞与年2回（昨年度実績4.87ヶ月） ■交通費支給（規定あり） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社宅制度 ■積立休暇制度 ■社員持株制度 ■退職金制度 ■ライフサポート ■住宅資金利子補給 ■制服貸与 ■慶弔見舞金 ■勤続表彰制度（表彰状・金一封） ■無事故表彰制度 ■業務功労表彰制度 ■善行表彰制度 ■厚生資金貸付制度 ■財形貯蓄制度 ■子の養育を容易にするための措置（短時間勤務制度） ■介護時間の確保等に関する措置（短時間勤務制度） ■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
