| 仕事内容 |
■35歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成を図るため） ※これまでの経験や資格などは一切問いません！ 茨城県で40年以上学習塾を展開し、教育分野での地域貢献を行ってきました。あなたには、教室運営をお任せします。勤務先は希望や適性に合わせて決定します。別校舎もご希望の際には、面接時にお申し付けください。 ＜担当について＞ ★教室運営【個別指導教室の運営】 授業カリキュラムの作成や生徒の成績管理・進学相談の対応、非常勤講師の育成・シフト管理を主に担当します。また新規問い合わせや教育相談などの保護者面談も担当します。 ＼ 当塾ならではのポイント◎ ／ ★教室で使用するツールやデータは専門チームが作成しています。 塾内での学習指導の均一化や業務の向上を図るため、生徒・保護者の配布資料やお知らせなどの作成は分業体制が整っている為、負担なく効率良く教室運営を行う事が出来ます。 ★社内のサポート体制が整っています。 入社後は先輩社員（教室長）のもとで、「教室運営のマネージメント」「生徒・保護者対応」「教務的な知識や受験情報」を実際の勤務を通じて学んでいきます。経験豊富な先輩社員を中心に後輩社員のフォローやサポート体制が充実しています。 ……入社後の流れ…… ▼入社時研修 配属部門ごとに研修を行います。個別指導の仕組みや生徒・保護者対応の仕方などを研修します。 ▼新人研修 現場配属後も月2回ほどのペースで新人研修を実施します。模試結果の見方、学習アドバイス方法、季節講習、受験指導などを研修します。 ▼ステップアップ研修 2年目以降も年次にあわせた研修をご用意しています。詳しくは下記の「充実の研修体制」の項目をご確認ください。 |
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| 応募資格 |
■大卒以上の方（勉強や受験に打ち込んだ経験を活かせます） ■35歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成を図るため） ※これまでの経験や資格などは一切問いません！ ＼こんな方を歓迎！／ □ 教育に携わる仕事がしたい方 □ 子どもの成長に真剣に向き合いたい方 □ 茨城で腰を据えて働きたい方 □ 未経験からしっかり研修を受けたい方 ～～経験者の多くが驚いた環境アリ！～～ 「季節講習期間以外の残業は少なめ」 「教材や指導書は会社が用意したもので統一」 「授業準備のサポート体制がしっかりしている」 「5日以上の連休が年3回ある」 …など、他の塾で働いた経験がある社員たちが驚いたほどに、働く環境が整っています。 |
| 募集背景 |
＜業績好調！5名以上の積極採用です！＞ 1976年の創業から、茨城に根ざして学習塾を展開してきた当社。「人を育て、自らも成長していく」というテーマを掲げ、これまで多くの生徒を支えてきました。2012年には市進教育グループに加盟。県内に47校を構え、生徒数は1万名以上を誇ります。 近年はオンライン授業なども導入。生徒や保護者の方のニーズに柔軟にこたえられることから、高い評価をいただいています。 今後もより多くの生徒の成長をサポートしていくためには、人員体制の強化が欠かせません。そこで新たに講師を5名以上募集することにしました。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
茨進 つくば竹園校
＜茨城県内の校舎＞茨城県つくば市3-23-2（最寄駅：つくばエクスプレス線 つくば駅） ◎担当校舎は、希望と適性を考慮し決定します。 ◎転勤はありません。 ◎別校舎もご希望の際には、面接時にお申し付けください。 ＜配属予定校舎＞ みどりの駅前校・つくば大穂校・つくば天久保校・つくば駅前校・つくば竹園校・つくば並木校・つくば学園の森校・つくば松代校・万博記念公園校 交通
各校舎により異なります。
◎車通勤・バイクOK！ ＜配属について＞ 「いばしん個別指導学院」に配属。校舎名は求人下部【会社概要欄】にて記載しています。 ※近隣校舎もご希望の場合は相談ください！ |
| 勤務時間 |
13:30 ～ 22:00 ◎実働7時間30分です。 ◎残業は月10時間程度です。 ◎時期によって異なります。 ◆労務管理を徹底！ 労務管理は各校舎での実施はもちろん、本部による労務管理や労務調査を徹底しています。社員のみなさんが健やかに働ける職場づくりを続けていきます。 |
| 給与 |
月給 20万978円～ ※想定年収 250万円～ 月給200,978円以上＋諸手当＋賞与年2回 ◎月給額には一律支給の住宅手当（12,500円）と、固定残業代（月10時間分／14,778円以上）を含みます。超過分は全額支給します。 ◎上記金額は、あくまで最低月給です。経歴や年齢を考慮し、決定します。 ★世帯主（一人暮らしの方を含む）の場合、上記プラス月12,500円の住宅手当あり ★家族手当（家族1人につき月10.000円）もあり！ 年収例
年収250万円 / 1年目 / 22歳 独立生計の場合
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| 休日休暇 |
週休2日制 ＜業界トップクラスの休日制度＞ ■休日（日・月 / 年間休日110日） └繁忙期は休日出勤が発生する場合があります（休日出勤手当を支給）。 ■GW（7～9日） └GW中の講習は原則なし。 ■年末年始休暇（3～4日） ■有給休暇 ■産休・育休（取得・復帰実績あり） └事務仕事の比重を増やすなど、業務範囲も調整できます。 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ★有休を取得しやすい環境！ 2023年度の取得実績は平均10.9日。 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回（3月） ■賞与 年2回（5月・11月） ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分） ＜諸手当＞ ■退職金制度あり ■役職手当 ■職能手当 ■家族手当（一人につき：月10,000円） ■住宅手当（独立生計の場合一律支給分に加えて月12.500円をプラス支給） ＜その他制度＞ ■財形貯蓄制度 ■自動車・バイク通勤OK ■社内分煙 ＊キャリア研修あり＊ 入社2年目以降は、責任者代理、責任者へとステップアップも可能。マネジメント、部下育成、コンプラ、ホスピタリティ、対顧客などポジションにあわせた研修をご用意しています。キャリア希望にあわせて長年にわたって成長できる環境です。 |
