| 仕事内容 |
※複数勤務地をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。その後、メッセージや面接にて、ご相談ください。 全国に約360店舗展開する定食レストランチェーン『やよい軒』の、直営店の運営業務をお任せ。6ヶ月の研修期間を経て、店長としてご活躍ください。 ――『やよい軒』の特徴って？ 定食のレストランチェーンとして店舗数NO.1を誇る「やよい軒」。昨年12月より、新タグライン「Precious to me.今日に、よいもの。」を制定し、手作りの定食でお客様の毎日を支えています。 ＜仕事について＞ ■プレイングマネージャーとして活躍します。 売上管理や労務管理、原価管理などの各種管理、アルバイト・パートなどクルーの採用と育成、チームビルディングをお任せします。ピーク時間帯はクルーと一緒に接客や調理などを行ない、その他の時間帯はマネジメント業務を行なうイメージです。 ■入社後は充実した研修からスタートします。 6ヶ月の研修期間で、店舗の基本的な運営について学びます。その後、1店舗の店長として正式にキャリアをスタート。失敗しても大丈夫。トライアンドエラーを繰り返して学んでいってください。他店舗とフォローし合える環境を整えていますので、安心してチャレンジできます。 ■店長から先のキャリアパスも明確です。 1店舗のマネジメントができるようになったら、複数店舗のマネジメントを。複数店舗のマネジメントができるようになったら、FC加盟店の指導を。転勤なしの働き方でありながら、キャリアアップをしっかり目指すことが可能です。 ◎マニュアルが整備されているため、高度な調理技術や知識は必要ありません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
＜飲食・小売業の経験者歓迎（調理・ホール・販売・接客など）＞■普通自動車運転免許必須（AT限定可） ◎こんな方を歓迎！ □転勤が難しくなったために、飲食の仕事を続けることができなくなった方 □飲食の仕事が好きでキャリアアップを目指したいが、それが叶わない状況の方 □店舗運営の仕事をしているが、今後は正社員として働きキャリアアップをしたいと考えている方 ●応募後の流れ 1.簡易アンケートをお送りしますので、ご回答ください。 その内容とご登録のプロフィールをもとに書類選考を行います。 2.web一次面接ご予約の案内をお送りします。ご希望の日時で予約いただき、面接日までに会社説明動画を視聴してください。 3.web一次面接実施 4.web最終面接実施 5.内定 ※ご応募から内定までは、3～4週間の予定です。 入社日は希望を考慮しますのでご相談ください。 |
| 募集背景 |
＼全国チェーンの『やよい軒』にて、初の転勤がない募集をスタートします！／ 定食レストランチェーンで店舗数NO.1の「やよい軒」にて、今後の積極出店に向け「転勤なし」の募集をついに開始！ 転勤なしでありながらしっかりキャリアアップも実現できる当社において、生活を安定しつつ新たなキャリアを築いていきませんか？ 飲食の仕事をしているが、まだ子どもが小さく共働きのため転勤はしたくない、ご家族に介護が必要で生活の拠点は移せない、といった方など大歓迎です。 ぜひ多くの方のご応募をお待ちしております！ ■当社中途採用専用サイトもぜひご覧ください。 https://career-recruit.plenus.co.jp/ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
白山店
◇転居を伴う 転勤なし東京都文京区白山５－２９－６ ※現住所から通勤可能な範囲内で、担当店舗が変わる場合があります。ずっと同じ店舗で勤務ができる、というお約束はできませんのであらかじめご了承ください。 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制 標準労働時間：1日あたり7時間45分 ／ 1か月あたりおよそ170時間 月ごとの所定労働時間内において、この日は5時間勤務・9時間勤務など、店舗の状況を判断しながら柔軟な働き方ができます。 |
| 給与 |
月給 31万6,000円～ ※想定年収 457万円～ 上記額にはみなし残業代（月35時間分、66,000円分以上）を含みます。（超過分は全額支給します） ※初任給は居住地・世帯の有無・扶養子どもの人数などにより異なります。詳細は一次面接にて、しっかりご説明します。 年収例
年収607万円 / 7年目 / OFC／子2人、東京在住、世帯主
年収563万円 / 4年目 / シニアストアマネージャー／子1人、大阪在住、世帯主 年収487万円 / 3年目 / ストアマネージャー／子なし、愛知在住、世帯主 |
| 休日休暇 |
＜年間休日111日＞ ■シフト制（月9～10日） ※「アニバーサリー休暇制度」「多目的休暇制度」を設け、年1回、3連休と2連休を取得できるよう定めています。 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■有給休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回（2023年度実績 計「仕事給×4.0ヶ月分＋会社業績部分」） ■時間外手当（超過分を追加支給） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■企業型確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■食事補助制度 ■保養所（全国各地） ■永年勤続表彰（勤続15年、20年、30年の社員に賞金と特別休暇を授与） ■子育て支援手当（扶養する子1人につき月8千円） ■住宅手当（月5千円～3.5万円） ■制服貸与 ■業務用スマホ貸与 ■車通勤可能・駐車場完備（店舗による） ■慶弔見舞金 ■24時間健康相談サービス ■ハラスメント相談窓口 ■のれん分け制度（加盟店オーナーとして独立可能。資金面でメリットあり） |
