| 仕事内容 |
たこ焼・お好み焼・焼そばを販売する 「鶴橋粉舗 てこや」で調理接客を中心に店舗業務をお任せ！ 今後もどんどん新店オープンが決定しており、店長候補の応募強化中です★ 給与のベースアップ！新しい働き方の導入！ 新規店舗展開も力を入れており、急成長中の会社です。2024年6月からは休日日数を増やしたり多様な働き方の導入、2024年7月中旬より、32万円へお給与のベースアップも致します。ベースアップは毎年行っており、飲食店では珍しく今年で3年連続しております。 【アピールポイント】 ●月給32万円～と非常に好待遇！ 直近で給与のベースアップを計ったりと、社員への還元を常に考える会社です。 ●多様な働き方も導入！ キャリアアップを目指したり、たくさん稼ぎたい方は「月8日休み」 趣味や家族との時間を大切にしたい方は「月10日休み」「月12日休み」 自分のライフワークに合わせて働き方を選択できます。 ※その他働き方については面接時にご質問ください。 ●店長昇格までのスピードの速さ！頑張りしだいでどんどんキャリアアップ！ 最短で1～2ヵ月で店長へ昇格！店長昇格後も９つ以上のステップで給与UPが可能 評価基準が可視化されており、自己申告制を導入していますのでチャレンジしやすい環境です！ ●マニュアル・研修もしっかりしているため、誰でも簡単にに美味しく調理出来ます！座学から学べる研修制度有り。 ●福利厚生も充実（トレーナー手当制度・表彰制度 etc…） ●2023年度 有給取得率 65％！希望休も月2～4日通るように考慮しています！ ●食材数も少なく棚卸しは10～15分で終わります。 ●開店作業・閉店作業も30分内で、駅近の店舗が殆どなので終電を越えるなんてことはありません。 |
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| 応募資格 |
≪ 学歴・職歴不問！人物重視の採用です ≫ ★面接へお越しの方へ └面接交通費としてQUOカードを一律支給しています！ └加えて「たこ焼引換券」もプレゼント！ ≪選考の流れ≫ ［1］まずは当ページよりご応募ください ［2］メールにて面接可能日を確認し、面接日を設定 ［3］一次面接（書類選考御座いません。当日に履歴書と職務経歴書をお持ちください。） ［4］内定！（応募から内定まで1～2週間程度です） 【面接当日に無断欠席をされる方は応募をご遠慮ください】 書類選考通過後、面接当日の無断欠席が増えており、大変心苦しい状況です。 急用や体調等で参加が難しくなった場合は、日程を再調整しますので事前にご相談ください。 |
| 募集背景 |
関西・関東で現在51店舗の展開し、2030年までに300店舗の実現を目指しております。今回新たに店長としてご活躍いただける方の募集に至りました。 弊社は従業員に寄り添って笑顔で働ける会社へ、お客様にはこだわりの美味しい商品と笑顔を提供できる会社を目指しています。 また「社員が今以上に笑顔で働けるようになるには？」ということを日々考え改善を積み重ねてきました。 今回の給与のベースアップや多様な働き方の導入は新たな試みであり、従業員の頑張りを還元したいという思いと今後ご入社される従業員への投資ということもあり導入致しました。 多くのチャンスがあふれている当社で、ぜひ新しいスタートをきりませんか。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
≪てこや箕面駅前店≫
※配属は入社後に決定するので、勤務店舗が確約された募集ではありません。希望を考慮の上で、大阪・兵庫・東京・埼玉にある各店舗への配属を決定します。大阪府箕面市箕面6-2-16（最寄駅：阪急箕面線 箕面駅） ※転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎します。 ……よくある疑問をQ&Aでご紹介…… 【Q】調理経験ゼロでも大丈夫？ 【A】鉄板料理は調理がシンプルですし、教育カリキュラムも整っていますので、すぐに覚えられます。（ご家庭でたこ焼きをつくった経験があれば即戦力かもしれません！） 【Q】開店・閉店の準備時間が短いって？ 【A】粉もんメニューが中心で、複雑な仕込みはありません。またテイクアウト店なので客席・フロアを清掃する手間がありません。 【Q】店長の経験がなくても大丈夫？ 【A】通常1～3名で営業しており、マネジメントしやすい店舗なのでご心配なく。お客様の流れも店内の様子もひと目で分かるため、指示出しや管理がしやすく、未経験でも始めやすいです。 交通
阪急箕面線 箕面駅
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| 勤務時間 |
9：30～21：30（店舗により変動あり） ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均実働44時間/月180時間） ※特例措置対象事業場の制度適用 ※店舗により営業・勤務時間が異なります |
| 給与 |
月給 32万円～ ※想定年収 384万円～ ■関西：月給32万円～＋各種手当 ※（固定残業代55時間86,500円/深夜手当7,300円含む。超過分は支給致します。） ※経験・能力に応じて優遇します。 ※研修期間は1～3か月で月給30万円 （固定残業代55時間81,100円/深夜手当6,800円含む。超過分は支給致します。その他待遇に変更はありません。） ＜キャリアアップイメージ＞ ▼研修社員 月給30万円～ ▼フレッシュ店長 月給32万円～ ▼レギュラー店長 月収33.5万円～ ▼ミドル店長 月収34.5万円～ ▼グランド店長 36.8万円～ ※グランド店長以上のランクも御座います！ ▼エリア・統括マネージャー／本部勤務 月給35万円～60万円 ◎飲食店での店長経験・エリアマネージャー経験がある方限定で募集中（月給35～45万円）◎ 上記額にはみなし残業代（月64時間分、10.7万円分）を含みます。※超過分は全額支給します。 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 有給取得率65％！ ！ ■（月8日休・シフト制） ■有給休暇（年10日は確実に取得可能） ■慶弔休暇 ≪ 休める理由 ≫ バイトだけで運営できるほどマニュアルが充実しているので、月8日確実に休めます。さらに有休消化を推奨しているので、公休＋有休で、実質的に月9日以上休む社員が多くいます。 ≪ プライベートも大切 ≫ お休みの希望は、土日を含めてどうぞ遠慮なく。 月2～3日は希望休が通るように配慮しています。特に、店長の半分が既婚者で家庭を持つ社員が多いため、「運動会など家族行事の日は休みなさい」というのが社長の考え。希望休＋有休で旅行に出掛ける社員も多く、仕事とプライベートを両立できます。 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給（てこやキャリアアッププログラムによる昇給制度） ■賞与年2回（8月・12月）※規定有り ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■家族手当※規定有り ■住宅手当※規定有り ■出産祝い金※規定有り ■結婚祝い金※規定有り ■健康サポートサービス ■生活習慣病サポートサービス ■従業員紹介報奨金制度 ■独立支援制度 ■まかない有り ■制服貸与 ■髪色自由 ※家族手当と住宅手当は店長昇格後より支給 ≪ 手当充実 ≫ 希望休も通りやすく「家庭を大切にしながら長く働ける」と喜ぶ社員が多いのも自慢です。 ≪ キャリアアップ ≫ 目標に応じてキャリアを設定！店長昇格後は、売上管理やアルバイトのシフト作成・指導なども担当します。その後、複数店舗の店長やエリアマネージャー、独立開業も目指せます。 |
