| 仕事内容 |
当社では、水分・酸素濃度などを測る露点計・湿度計・酸素濃度計などの計測器を販売しています。製品力の高さとコストの安さが特徴で、業界ではトップクラスのシェアを獲得している当社。しかし、福岡営業所の設立は5年前で、九州エリアでは残念ながらまだ知名度が低い状況です。あなたには、山口・九州エリアで当社の知名度を上げ、販売成果を上げて頂きます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■商社・大手工場・大学などを1日5社程度訪問し商品の提案を行います。代理店制を取っているため、エンドユーザーに行く場合は商社との同行が殆どです。 ■営業部や課内で決めたターゲットをもとにユーザーに直接提案営業を行います。九州エリアでは半導体・鉄鋼・造船など、大型成約につながるポテンシャルがあります。 ＜仕事のポイント＞ ◎インセンティブで高収入を目指せる！ 半年ごとに目標達成率に対し無制限で支給しています。3分の1程度の営業員が毎回対象となり、年間100万円近くを手にする先輩もいます。さらにはあなたの達成率が営業アシスタントや技術員へのインセンティブと連動するため、皆から感謝されます。 ◎充実のアシスタント体制 営業1-2名に対し内勤アシスタントが1名で見積書作成や簡単な問合せなどの業務分担を行います。よって、残業は少なく通常月25時間以内、プライベートも充実できます。 ◎成約率が高く提案しやすい！ 高性能・低コスト・サポートに強みがあり、他社製品から切替えて頂くお客様も多く、成約率は3件に1件程度です。 ◎充実した研修制度！ 入社後6ヶ月間は研修期間として、丁寧にあなたを育てます。約2週間は営業以外の社内の活動の説明を受けます。更に3～6か月はOJTなど、しっかりと計画を立ててサポートしていく環境があります。未経験からでも安心してくださいね。 |
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| 応募資格 |
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ■営業経験があると尚良し ※店舗での接客や営業職など、業界は問いません！ ＜こんな方、向いています！＞ ◎フットワークの軽い方 ◎コミュニケーション能力がある方 ＜入社後の流れ＞ ▼社内研修 入社2週間は、当社のことや基礎知識、技術面、総務のこと等を学んでいきます。本社研修も1か月ほど予定しています。 ▼OJT 製品の特長や使用用途、他社との違い等を学び、並行して先輩の商談に同行します。 入社後6ヶ月間は研修期間として、人事管理課が立てた計画をもとに育てていきます。 独り立ちまでしっかりとサポートしますので、ご安心くださいね。 |
| 募集背景 |
＜事業拡大による増員募集＞ 過去10年以上にわたり、売上が年率平均17％伸びています。今後もこの傾向は続くとみられ、本社・各営業所にて増員を行っています。 また、将来的に東京証券取引所への上場を行うことを視野に入れており、今後も拡大を目指して邁進しています。 福岡営業所では、現在の営業員1名、アシスタント1名の体制から営業員を1名増員することとなりました。 尚、増員の為に、福岡市内で現在の事務所よりも広い事務所に移転の可能性があります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
福岡営業所 (転勤は本人希望以外なし)
◎転勤はありません 福岡県福岡市博多区博多駅南1-11-27（最寄駅：博多駅） 交通
博多駅徒歩5分
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| 勤務時間 |
8:50 ～ 17:30 （実働7時間40分） |
| 給与 |
月給 25万8,200円～33万1,800円 ※想定年収 396万円～509万円 月給＋賞与＋インセンティブ ※経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※インセンティブは、目標達成率により無制限。売上金額などにより、割合は変わります 年間で100万円近くを手にする社員もいますよ♪ ※給与には月25時間分の固定残業代（43,200円～54,200円）を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。 ※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。 年収例
年収430万円 / 1年目 / 29歳
年収580万円 / 6年目 / 33歳 年収770万円 / 15年目 / 37歳 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 ＜年間休日125日＞ ■完全週休二日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（3日） ■産前・産後休暇 ※取得・復職実績あり ■育児休暇 ※取得・復職実績あり ■育児時短勤務（小学校卒業まで）※当社規定あり ■有給休暇（10日付与） └「半日」「2時間単位」の取得もOK！ └取得率は半分以上です。 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ＜シエスタ制度があります＞ 1年ほど前に導入。昼休みを30分延長して、その分退社時間を後ろ倒しにします。 社内コミュニケーションやちょっと長めの休憩に使うなど、用途は自由です。 |
| 福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回（10月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績4～6.3ヶ月分 ■インセンティブ（3月・9月）※目標達成率により無制限支給 ■交通費（月2万5000円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（残業月25時間を超えた分） ■出張手当（1日／3000円） ■資格手当 ■資格取得支援制度（業務に必要な資格の費用補助、語学奨励金支給） ■家族手当（配偶者／月1万円、子ども一人につき／月3000円） ■社員旅行（2014年～2017年は沖縄などの国内、2018年はハワイに行きました！2023年度は石垣島に行きました！） ■退職金制度 ■オフィス分煙 ■確定拠出年金制度 ■宿泊補助金支給 ■予防接種補助金支給 ■浄水器・コーヒーサーバー・お菓子常備（無料） |
