仕事内容 |
BMWやMINIなどの正規ディーラーの一員として、車のボディコーティング、洗車、クリーニングをお任せ。最新のマシンやアイテムなど、作業場には様々な道具を取り揃えているため、その車の状況に応じたものを用いてピカピカに仕上げましょう。 >入社後約半年は、難易度低めの「洗車」からスタート。徐々に作業のレベルを上げましょう。 【洗車/難易度:★】 ▼依頼が来たら「車種・ナンバー・納車時間」などの情報をメモ。 ▼車の状態を確認した後、納車時間から逆算し、作業の優先順位を決めます。 ▼作業順が決まったら、車内やホイールを清掃。 ※作業時間は1台につき15分ほど。2~3人で協力しながら進めます。 【コーティングの下準備・補助/難易度:★~★★★】 ▼特別な薬剤や高圧スチームなどを用いて、コーティングをかける前に下地をキレイに整えます。汚れはいかに塗装を磨かないで落とすかが大切です。 ▼車内のホコリをバキュームで吸引したり、窓の内側まで磨いたりします。車のコーティング以外の部分をピカピカに仕上げましょう。 【車磨き、コーティング/難易度:★★★~★★★★】 ▼用途別に3つある「ポリッシャー」という機械を使い、ボディを磨きます。 ▼車ごとに丁度良い塩梅で磨きましょう。「オーロラ」と呼ばれる磨き傷ができることもあるため、磨きすぎは禁物。 ▼細かいスキマの汚れをとり、コーティング剤を塗り込み仕上げます。 ※作業時間は1台につき新車で3~4時間、中には1日以上かけてキレイに仕上げるケースもあります。 ◎営業所によりますが、コーティング施工依頼は月に10~50台ほど。昨年の実績は新車3000台以上、既販車1335台で年々施工台数は増え続けています。 ◎アルバイトの方は、洗車のみを行ないます。 |
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応募資格 |
【未経験OK!】 ■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) ■「ポテンシャル」や「意欲」を大切にした採用です。 ⇒仕事は入社後に覚えていけますので、入社時点では未経験でOK。車を触ることが好きであれば、是非ご応募ください! ※業界・職種経験はもちろん、社会人経験も問いません。 ※過去の雇用形態、ブランク、学歴も不問。 |
募集背景 | BMWの正規ディーラーから直接依頼を受け、各BMWの営業所内にてカーコーティングを手がけている当社。これまで磨き続けてきた確かな技術は、ディーラーや車の所有者様から高く評価いただいています。実際、今年で設立19年目を迎えますが、おかげさまで設立当初からずっと業績は右肩上がり。最近は特に依頼の量が増えている状況です。そこで今回、5名以上の新たな仲間をお迎えすることに決めました。 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地・交通 |
■勝どき営業所
※転居を伴う転勤はありません。 東京都中央区勝どき5-11-8(最寄駅:勝どき駅) 交通
■勝どき営業所/「勝どき駅」より徒歩8分、「月島駅」より徒歩16分
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勤務時間 |
9:00 ~ 18:00 (実働8時間) ※配属先の営業所によって若干変動があります。 ※1ヶ月の平均残業時間は10時間です。 ※3・6・9・12月の繁忙期は、 月約20~30時間となる可能性があります。 |
給与 |
月給 25万円~55万円 ※想定年収 300万円~660万円 【アルバイト】 時給1500円~1800円 ※スキル等を考慮の上、決定します。雇用形態は100%あなたの希望を通します。 ※正社員の月給には、一律支給の手当(月3万5000円)を含みます。 ※残業手当は別途支給いたします。 年収例
年収336万円 / 2年目 / 20代 一般職
年収390万円 / 4年目 / 20代 チーフ職 年収468万円 / 6年目 / 30代 店長職 |
休日休暇 |
週休2日制 ■(月8日~9日) └繁忙期を除き、毎週【2日】お休みがとれるよう調整しています! ■GW ■夏季休暇(4~6日) ■年末年始休暇(4~6日) ■有給休暇 └積極的な消化を推奨しています!お子さんの学校行事の際など、気兼ねなく申請してください。 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◇育児休業 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ※初年度は技術テスト後から適用 ■賞与年2回(8・12月) ※昇給・賞与: 1年目以降は会社の業績や 勤務態度などを考慮の上で実施。 社会情勢の変化の大きかった 直近3年間も、途切れず支給しています! ■交通費(全額支給) ■社会保険完備 ■残業手当 ■深夜残業手当 ■無事故手当(月5千円) ■休日出勤手当 ■皆勤手当(月1万円) ■家族手当(配偶者控除、扶養控除対象者1名につき1万2千円、それ以外の配偶者、子供は同居に限り1名につき6千円) ■役職手当 ■技術手当 ■制服貸与 ■私服通勤可 ■社内イベント(新年会、交流会、BMW新年会、歓迎会。飲み会は申告すれば都度開催可能) <社員の声をもとに、新制度誕生中> ■社員表彰制度 …年に1度、象徴的な活躍をした社員を「新人賞」「奨励賞」「社長賞」など部門別に表彰。 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ オンライン選考OK |