| 仕事内容 |
★20～30代活躍中☆ ★未経験スタートでも安心の研修体制！ ★充実の福利厚生♪ 2025年春、「（仮称）三井ショッピングパーク ららぽーと安城」が愛知県安城市にOPEN！施設の顔となるインフォメーションスタッフを募集します。 "安定企業×人気施設”で働ける機会は滅多にないチャンス♪入社後はイチから研修をするので、未経験でもご安心ください！ ★お仕事内容★ ・困っているお客さまをサポート！ 「卒園式ではけるクツを買いたいんだけど、どこにいけばいいですか？」「急に具合が悪くなってしまって…」など、お問い合わせはさまざま。1つ1つに耳を傾け、しっかりとお答えいたします。 ※リモートでの遠隔接客も予定中。 ・館内全体にあなたの放送が流れます♪ キャラクターショーやピアノ演奏といった施設内のイベント紹介や迷子のご案内など、マイクで放送をいたします。 ・立ちっぱなしではなく内勤業務もあり！ 1日中カウンターに立つのではなく、2時間程度で内勤業務とシフトを交替しながら勤務いたします。お客さまからのお声をPCへ入力し、データ化するのも大切なお仕事です。 ★入社後の流れ★ 充実した研修&フォロー体制があるので未経験でも安心！ 会社について、業務、所作などの研修をご用意しています。開業までの準備期間は施設の情報収集をしていただいたり、近隣施設で実務を学んでいただきます。 『（仮称）三井ショッピングパーク ららぽーと安城』の完成後は、オープンに向けての準備業務をスタート！内勤業務と接客ロープレを重ね、周りのメンバーと一緒にスキルアップしていきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
★未経験者歓迎！ 当社には未経験からスタートして活躍している先輩がたくさん！人とお話しすることが好きな方はぜひご応募ください！ ＜こんな方を大歓迎＞ ・接客やサービスの経験を活かしたい方 ・お客さま目線に立ってお仕事ができる方 ・チームワークを大切にできる方 ・笑顔で気配りができる方 ★その他 ・高卒以上（フルタイム勤務のため、在学中の方はご遠慮ください） ・語学不問 |
| 募集背景 |
「（仮称）三井ショッピングパーク ららぽーと安城」オープンにあたり、一緒に働ける方を募集します！ 「ららぽーと」や「三井アウトレットパーク」など、全国で80を超える商業施設運営に携わる当社は、三井不動産グループの商業施設事業の中核を担っています。今回は、2025年春オープン予定の大型商業施設「（仮称）三井ショッピングパーク ららぽーと安城」のインフォメーションスタッフのオープニング募集です。施設の顔として活躍くださる方をお迎えし、お客さまへより良いサービスを提供したいと考えています。興味を持たれた方はぜひご応募ください！ |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地・交通 |
（仮称）三井ショッピングパーク ららぽーと安城
★2025年春オープン★愛知県安城市大東町1058-2（最寄駅：安城駅、北安城駅） ファッション、雑貨、飲食、エンターテインメント、サービスなど、話題性の高い店舗を揃え、ファミリー層をはじめ、幅広い世代のお客さまが集い、お楽しみいただけるような商業施設です。 大屋根付き屋上広場には豊富な遊具を設置し、地域コミュニティ機能として地域居住者の憩いの場となるスペースが誕生します。 ～開業までの勤務地～ 東京本社や東海近郊のららぽーとなどで研修を受けていただく予定です。 ※本社/東京都中央区日本橋浜町2-31-1 ※12/1入社を予定しております（応相談） 交通
JR東海道線「安城」駅
名古屋鉄道西尾線「北安城」駅 |
| 勤務時間 |
シフト制 9:30～21:30 (実働7時間30分/原則定時退社) 例）早番：9:30～18:00 遅番：13:00～21:30 仕事終わりにショッピングをしたり、遅番の日はゆっくりランチをしてから出勤したり。自分の時間を大切にできます。 ※開業まではオープン準備のため、時間外勤務が発生する場合があります。 |
| 給与 |
月給 21万2,000円～21万2,000円 ※想定年収 296万8,000円～296万8,000円 月給21万2000円＋賞与年2回 ※契約更新時、評価に応じた昇給あり。 （経験・スキルを考慮した上で決定します） ※試用期間3ヶ月。その間の雇用形態は変わりません。そのほかの条件に変更はありません。 |
| 休日休暇 |
■完全週休2日制（シフト制） ■年間休日122日 ※今年度 ■有給休暇 ■ワンウィーク休暇 └年1回、有給休暇と併せ、約1週間のお休みを取得できる連続休暇です。 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 など |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費規定支給 ■時間外手当 ■カフェテリアプラン └会社が用意した福利厚生のメニューの中から、社員が自由に選択できる制度です。旅行費補助・育児支援・自己啓発支援・自社物件利用補助制度などがあり、自身に付与されたポイントをライフスタイルにあわせて、自由に使うことが可能です。 ■社内研修制度 └入社時研修やメイク研修、放送研修、施設内での接客ロールプレイングなど、さまざまな研修をご用意しています。 ■資格取得支援 └手話やサービス介助士資格を取得する支援があります。 ■時短勤務制度あり など |
