| 仕事内容 |
「日本とアジアのかけ橋」を目指し外国人材と受け入れ企業をサポートしてきました。成長中の当組合を共に創り上げる仲間を探しています。 技能実習制度や特定技能制度に関するコンサルやフォローを行っていただくお仕事です ■未経験スタートの先輩が多数 関係法令や制度を学び先輩との同行を通し業務を覚えていただきます ■ 具体的には・・・ ・既存・新規企業に対しての制度説明・提案（ノルマ無） ・受入企業への巡回指導・監査（国内外の宿泊を伴う出張有） ※出張有無と頻度は担当企業による。以下目安。 国内：北海道～沖縄、1泊～3泊／回、月1～2回 海外：ベトナム・インドネシア・フィリピン、2泊～4泊／回、半年1～2回 ※海外出張は面接を現地で行う場合のみ。オンライン実施有。 ・外国人材の生活相談対応（通訳者と協力） ・報告書・管理表等各種書類作成（業務チームと協力） ※ＰＣやスマホを使用したＷＥＢ面談や報告業務等あり ■勤務例 8:30 出勤 メール確認・社内業務 12:00 昼礼 12:30 休憩 13:30 訪問準備 14:30 訪問 18:30 退勤 ※定時あがりの日や1日中社内業務の日も ■入社後のイメージ 1～２か月目 目標：社内に慣れる 社内メンバーとの挨拶。使用する機器等の説明。 業務内容や取引先の把握。企業への訪問同行。 3～６か月目 目標：独り立ち 担当企業を持ち管理する。 ■使用ツール ・Microsoft365 ・マネ―フォワードクラウド ・King of Time ※業務用PC・スマホは貸与 ■やりがい ・日本企業と外国人材の橋渡しとなるかけがえのない仕事 ・母国を離れ生活する外国人材をサポートできる ・労務や法律の知識がつきレベルアップできる ・業務日程を調整し平日休みを取れる ・日本を支えている仕事を垣間見ることができる |
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| 応募資格 |
【必須】 ・普通自動車第一種運転免許をお持ちで運転に支障のない方（手当あり） ※免許がない方も取得の補助があります。お気軽にご相談下さい。 【歓迎】 ・外国人技能実習制度・特定技能外国人制度に関するご関心がある方 【選考の流れ】 １．engageよりご応募ください 書類選考を行いますので別途ご案内するメールアドレス宛てに履歴 書・職務経歴書をお送りください。 ↓ ２．一次面接（WEB） Teamsを使用して面接を行います。気になる点などお気軽にご質問ください！ ↓ ３．二次面接（対面） 二次面接にご参加いただく方には事前に適性検査を受検いただきます。 二次面接はご来社いただいての面接になります。通勤経路や会社の雰囲気もご確認ください。 ↓ ４．内定・ご入社 ※例外事由3号のイ・46歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） ※外国語能力不問 |
| 募集背景 | 増員・補充のため3名の募集です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
埼玉県さいたま市浦和区高砂4-4-1（最寄駅：浦和駅）
転勤の可能性あり：大阪、群馬 ※実績なし 交通
JR「浦和駅」より徒歩12分・「中浦和駅」より徒歩15分
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| 勤務時間 |
8:30 ～ 17:30 実働時間：8時間/日 業務内容により、始業・終業時間を繰上げ・繰下げする場合があります。 |
| 給与 |
月給 26万円～40万円 ※想定年収 400万円～500万円 ■上記月給額内訳は以下の通りです。 ・基本給：200,000円～350,000円 ・CS手当：10,000～60,000円（学歴・経験を考慮して決定） ・固定残業代（30時間分）：5万円～（超過分は1分単位で全額支給） ■試用期間：3か月（試用期間中の条件：残業代は固定残業代の支給ではなく実際の残業時間分を支給。CS手当1万円～。） ■賞与あり（年2回。業績等によって支給。これまでは毎年支給あり。） ■運転免許手当あり（2,000円/月）（免許がない方も取得の補助があります。お気軽にご相談下さい。） ■出張手当あり（日帰り・出張） 年収例
年収570万円 / 3年目 / 入社3年目（月給＋残業代＋賞与）
年収400万円 / 2年目 / 入社2年目（月給＋残業代＋賞与） |
| 休日休暇 |
◇完全週休2日制 ◇年間休日120日以上（2024年は124日） ◇年末年始休暇（12/9-1/4） ◇産育休（取得実績有） ◇アニバーサリー休暇（年に1日好きな日を登録してお休みできます。大事な記念日や推し活にも！） ◇ボランティア休暇（条件あり） ◇ドナー休暇（条件あり） ◇献血休暇（条件あり） ◇リフレッシュ休暇（勤続5年毎に連続5日の休暇を付与します。） ◇年次有給休暇：時間・半日単位で取得できます（通院やちょっとした私用に便利です。） ∟2023年の有休取得率は85%以上です。（厚生労働省発表 2023年調査にて30～99人規模の事業所における平均取得率は57.1%） ◇計画年休5日（取得率100%） |
| 福利厚生・待遇 |
■福利厚生充実！ ◇社会保険加入 ◇通勤交通費支給（上限30,000円／月） ◇運転免許手当 ◇運転免許取得補助 ◇昼食補助 ◇入社時引越し補助（上限あり） ◇資格取得支援・手当（条件あり） ◇住宅手当（条件あり） ◇ウォーターサーバー ◇予防接種補助制度（上限あり） ◇家族手当（条件あり） ◇慶弔見舞金制度 ◇アニバーサリー等休暇 ■感染症対策 ◇消毒液設置 ◇定期的な消毒 ◇在宅勤務を実施する場合あり ■会社の雰囲気 ・年齢層若め（20～30代が中心） ・多様な国籍（日本・ベトナム・インドネシア） ・黙々と業務に取り組む時間もありますが意見をかわしながら業務を進めるシーンも ・意見を出しやすくチャレンジできる。新設した休暇制度や社内ＢＧＭも社員からの声で実現。 ・業務を調整すれば柔軟な働き方が可能 ・法令順守、真面目に取り組んでいます。 ・オフィスは埼玉県庁近く ・業務の効率化・IT化でより働きやすい職場へ |
