| 仕事内容 |
＼私生活の時間も確保。ワークライフバランスを保てます！／ ◎残業月10時間以下×年間休日128日 定時退社を前提に「テレアポはこの時間だけ」など、無理のないスケジュールを立てています。だから、定時～遅くても19時ごろには職場を出るのが当たり前！ ◎定期的なリフレッシュ休憩 業務にずっと集中していることは難しいので、定期的に5分～10分休憩があり、みんなで雑談したりして気分転換できます。 ＼未経験も安心のフォロー体制／ ★約1ヵ月間の入社後研修で基礎を学ぶ！ 入社後まずは商材についての講習や、テレアポのロープレを行います。色々なパターンで練習し業務に備えましょう！ ★相談しやすい環境！ 配属先の上司・先輩社員はもちろん、育成専任チームも配置しているので、 不安や悩みはいつでも誰にでも相談できる環境を整えています。 ＜仕事内容＞ 社内リストにあるお客様に電話をかけ、商談の約束を取り付けます。アポイントがとれたら、訪問チームにバトンタッチ。 先輩社員と相談しながらアプローチ方法を考えましょう！ ※適性や成長度合いを加味し、テレアポだけでなく訪問チームとして実際の商談をお任せすることも・・・◎ －下記のようにお客様のお悩みに沿って商品やサービスをご案内します― 【1】コストがかさみ困っている企業には… お客様に合った最新のコンテンツを提案し、オフィス環境に合った商品でコスト削減を実現！ 【2】コンピューターウイルスのニュースを聞いて不安な企業には… その企業で使われているパソコンにピッタリなセキュリティツールを提案！ ＜商材について＞ 扱うのは、NTTの光回線や通信機器、セキュリティ商材など。特約店として、ブランド力のある大手の商材を販売しています。そのためお客様に興味を持っていただけることが多いです！ |
|---|---|
| 応募資格 |
＜当社ではこんな方が活躍しています♪＞ ◎人と話すのが好き、コミュニケーションを取るのが得意！ ◎自分の頑張りをしっかり評価・還元されたい ◎夢や目標のためにガッツリ稼ぎたい！ ▼応募後の流れ STEP1：本ページよりエントリー まずはこちらのページよりご応募ください！ 採用担当よりメール・電話・SMSにて連絡させていただきますので 面接希望日をご返信ください。 STEP2：面接（1回～2回） 一次面接はオンラインにて実施（所要時間：1時間程度） 二次面接は対面で実施（所要時間：1時間程度） STEP3：内定 応募後2週間程度を想定しています！ ※マッチ度の高い方は一次面接で内定をお出しすることも！！ |
| 募集背景 |
◎業績拡大のため、積極採用中！ 設立から30年以上にわたり、通信やITによるソリューションを提供してきた当社。累計10万社以上のお客様と取引し、回線使用料などにより安定して収益を得ている状態です。さらには在宅勤務やテレワークが注目される今、インターネットセキュリティやWebカメラのニーズは急増。当社の売上も右肩上がりとなっています。 今後さらに多くのお客様の情報通信を支えていくために、新しい営業社員を募集することに。新たな仲間と新しいスタートを切りませんか？ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
株式会社テレ・マーカー 長野営業所
◇ 駅から徒歩5分以内長野県長野市南石堂町1277-2 長栄第二ビル3F（最寄駅：長野駅） ◇ 転勤なし 交通
「長野駅」より徒歩3分
|
| 勤務時間 |
9:00 ～ 18:00 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ◎残業は月10時間以下です！ ～1日の流れ～ ▼9:00～朝礼 ▼9:30～テレアポ ※1時間毎に10分休憩 ▼12:00～ランチ ▼13:00～レクリエーションで気分転換＆テレアポ ▼17:30～振り返り ▼18:00～退勤 ※遅くても19時ごろには退勤！ |
| 給与 |
月給 28万円～ ※想定年収 336万円～ ■月給28万円＋インセンティブ ※一律支給の成長サポート手当月7万円を含む。 ※月10時間3分の固定残業代（1万5000円）を含む。超過分別途支給。 ※試用期間中も待遇に変更ありません。 ★商材ごと・月ごと・3ヶ月ごとのインセンティブ 新規契約1つにつき2万円。業績により、月ごと・3ヶ月ごとの支給も。2～3年目の平均インセンティブは【年間約96万円】です！ 年収例 500万円／入社2年（28歳） 500万円／入社3年（24歳） 550万円／入社3年（26歳） 900万円／入社3年（27歳） 891万円／入社5年（30歳） ※試用期間が12ヶ月あり、その間は契約社員として雇用。試用期間終了後は正社員となります。 |
| 休日休暇 |
＜年間休日128日！＞ ■（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（前期実績7日） ■夏季休暇（前期実績5日） ■GW休暇（前期実績9日） ■有給休暇（取得率70％） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得実績あり） ※年末年始休暇や夏季休暇、GW休暇は年によって若干前後します。 ◎5日以上の連休も取得可能です！ ＼有休で各自リフレッシュしています！／ 有休取得率は70％と多くの社員が取得しています。分業制なためカバーし合うことができ、役職者も積極的に有休を取得しているため気兼ねなく休める環境です。 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給査定年4回（6月・9月・12月・3月） ■商材別インセンティブ（毎日チャンスがあります） ■報奨金（毎月の業績により支給） └毎月の目標達成度合いで10万円／月獲得も可能です。 ■インセンティブ年4回（3ヶ月ごとの業績達成度合により支給） ■各種社会保険完備 ■交通費支給（月5万円まで） ■退職金制度（勤続3年以上） ■社内ベンチャー制度 ■社内ポジション人事異動制度 ■表彰制度あり ■キャリアアップチャレンジャー制度 ■マイカー通勤可（当社で交通機関事情を判断し許可した場合のみ） ■社用PC・Wi-Fi貸与 ■エスコンフィールドHOKKAIDOでの試合観戦 ┗当社は日本ハムファイターズのオフィシャルスポンサーです！ ※ほかにも各取引先様のキャンペーンなど、褒賞あり。 |
