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アンケート集計結果

第90回「官公庁・自治体への転職意向」について

アンケート実施期間:2022年9月28日(水)~2022年10月26日(水)有効回答数:10,650名

「官公庁・自治体などへの転職に興味がある」と回答した人は60%
興味がある仕事は「観光企画・マーケティング」が最多だが、「仕事に関する情報が少ない」という不安多数。
今回は「官公庁・自治体への転職意向」について伺いました。 官公庁・自治体などへ転職して働くことへの興味を聞いたところ、「興味がある」と回答した人は全体の60%。年代別に見ると「20代」で「興味がある」と答えた人は41%と低く、「30代」で59%、40代で「74%」と、年齢が上がるごとに官公庁・自治体への転職に興味がある方が増えることが見て取れました。

官公庁・自治体で働いてみたいと思った方に、その理由を伺うと「安定した収入を得たいから」が最も多く、次いで「仕事を通じて社会貢献をしたいから」が続きました。また、官公庁・自治体で働く場合、どの分野の仕事をしてみたいか聞くと、1位は「観光企画・マーケティング」、2位は「地方創生」、3位「教育」関連の仕事に人気が集まりました。

一方、官公庁・自治体への転職を考える場合の不安な点を聞くと「仕事に関する情報が少ない」という声が最多に。「給与など条件面が希望とあうか」「能力・スキルが活かせる仕事があるか」という声も上位になり、総じて官公庁・自治体で働くイメージが持ちづらいというコメントが散見されました。

他にも、「公務員資格取得者以外の外部人材登用について」の賛否についてもお聞きしています。ぜひご覧ください!

今月もたくさんのご協力、ありがとうございました。
現在開催中のアンケート&プレゼントでも、あなたのご参加をお待ちしております!

(編集部 川田)
Q1

官公庁・自治体などへの転職に興味はありますか?

Q2

Q1で「ある」と回答した方の理由へ伺います。
興味をもつ理由を教えてください。(複数回答可)

その他の回答
  • 官公庁・自治体の仕事は究極のサービス、接客業だと考えており、今の仕事が活かせる部分もあると思うので。(スノガールズひろさん/39歳女性/神奈川県)
  • 自身と関わりのある官公庁でその市や町を盛り上げたい。(ミュラーさん/34歳男性/東京都)
Q3

官公庁・自治体で働く場合、どういった雇用形態を希望されますか?

その他の回答
  • 雇用形態にこだわりはないが完全在宅での勤務を希望。(なつさん/29歳女性/群馬県)
  • 副業可能なら正規職員。(しずさん/32歳女性/茨城県)
▼ もしよければ、選択した雇用形態を希望する理由もお教えください。
正規職員(任期なし)と回答した方の理由
  • 官公庁での勤務の場合、直接的に社会への影響力も高く、責任感も求められると感じます。その為、任期あり、または副業や兼業などでは見合わないと感じたからです。(まーてぃーさん/31歳女性/山口県)
  • 現在、正社員で働いているので、次に転職するときも社会的信用なども考慮した上で正社員または同等の雇用形態で働きたい為。(こなもんさん/41歳女性/神奈川県)
副業・兼業と回答した方の理由
  • 民間の他の仕事をしつつ、自治体で働くことで培ってきた業務知識などを活かし、より効率よく、自分が直接関わることで地域貢献しているという実感を感じたいから。(かりんさん/29歳女性/栃木県)
  • 独特の雰囲気や慣習が根強いので、民間の感覚が無くならないように、副業程度がちょうど良い。(ナタリーさん/36歳女性/京都府)
雇用形態にこだわりはなく、何らかの形で関わりたいと回答した方の理由
  • 本業をしながら地域の事業に関わる機会が持てたら、多種多様な人が関われる可能性があり組織の活性化に繋がると思い、今後そうした働き方ができるのであれば転職先として視野に入ってくると思ったため。(あんこさん/38歳女性/神奈川県)
  • どう言った形であれ、社会の役に立てる仕事に就けることが嬉しいため。(馨さん/27歳女性/東京都)
任期付き職員(数年の任期内で働く形の転職)と回答した方の理由
  • 官公庁での勤務経験があるが、正規職員は人事異動でかかる負担が大きいと感じていた(全国転勤、畑違いの部署への異動など)。現地採用で、採用時点で担当業務があらかじめ定められているものが良い。(あさん/23歳男性/静岡県)
  • まずは任期付きで働いてみて、自分に合うようなら正規職員として働きたいので。(ムーミンさん/34歳女性/東京都)
Q4

官公庁・自治体で働く場合、どういった領域・分野の仕事に興味がありますか?

その他の回答
  • 自然保護、公園整備など。(のうみんさん/33歳男性/埼玉県)
  • 子育て支援、高齢者支援。(しろさん/34歳男性/兵庫県)
Q5

官公庁・自治体への転職を考えた際に、不明な点・不安な点を教えてください。

その他の回答
  • 公務員試験を受けなければならないのか。(ココさん/39歳女性/東京都)
  • 試験、面接でどれくらい時間がかかるのか。(みれいさん/27歳女性/東京都)
▼ もしよければ、不明・不安に感じる理由もお教えください。
仕事に関する情報が少ないと回答した方の理由
  • 普通に転職サイトを見てても出てこないので興味を持つ対象にならなかったのと、働き先の候補として上がらない。(いくみそさん/38歳女性/埼玉県)
  • 自治体のホームページにしか基本的に詳細が書かれていないため。(どじょうさん/24歳男性/愛知県)
給与など条件面が希望とあうかと回答した方の理由
  • 年功序列のイメージがあるので最低年収からのスタートになるイメージがあります。(shnt05さん/27歳男性/神奈川県)
  • 民間企業と違い安定性はあるが、年功序列の考え方が根付いているイメージがあるため、ある程度年齢にならないと一定水準よりも低い待遇というイメージがある為年収面は不安に感じる。(中村さん/29歳女性/栃木県)
能力・スキルが活かせる仕事があるかと回答した方の理由
  • ある特定の分野に特化した仕事内容の公務員として採用された場合、仕事内容が自分にとって想像以上に高難易度であった場合継続していけるかどうか不安がある。(こはくんさん/25歳女性/静岡県)
  • 業務内容が多岐に渡るため、現職の知識やスキルが活かせるのか不安。(けんさん/25歳男性/神奈川県)
民間企業との文化や仕事の進め方のギャップと回答した方の理由
  • 何をするにしても意思決定が遅いイメージがあり、自分の思うように仕事を回せなさそう。(TakaSugiさん/37歳男性/栃木県)
  • 仕事の形式が古そうで、書類等の処理をしなければならなかったり、効率が悪そうなイメージがある。またリモートワーク等の導入も遅れていそう。(つさん/27歳男性/東京都)
Q6

官公庁・自治体などで、公務員資格取得者以外の外部人材を登用することについて、賛否を教えてください。

賛成と回答した方の理由
  • 全く異なる見識を持つ外部人材を登用することで、新しい気づきを得られる可能性があるため。(まむさん/26歳女性/大阪府)
  • 上からの圧力を受けにくいので自由な発想力が活かせる。(ぺぺさん/27歳男性/三重県)
  • 公務員資格取得者によって、見逃されている有能な人材も存在すると考えている為、公務員資格取得者と別の人材登用方法を取り入れる事を推進して欲しい。(U0219Rokiさん/23歳男性/茨城県)
  • 外部人材を登用する事で様々な角度からの改革や地域貢献、地方創生ができると思うため。(F夏さん/27歳女性/東京都)
反対と回答した方の理由
  • 最低限、公務員資格は取得しているべきだと思う。(まろんさん/27歳女性/茨城県)
  • 資格がない人でもなれる場合、変な人が入ってくる可能性があるため。(バニバニさん/26歳女性/北海道)
どちらでもないと回答した方の理由
  • 外部から入れて、成長が期待できる分野もあると思われるし、民間と行政の考え方を混同してしまうと住民サービス等に悪影響を及ぼす分野もあると考えるため。(TONAさん/26歳男性/三重県)
  • 考え方も凝り固まっていそうなので様々な分野、考え方を取り入れるのも大事かと思った。でも、誰でもいいと言うわけではないし、何か基準は必要だと思う。(あやこ46さん/28歳女性/大阪府)
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