- 仕事内容 \手当最大61万円!スキルアップするほど収入UP!/アパレル商品などを扱う倉庫で、商品の仕分けや梱包などをお任せ。はじめは簡単な作業からお任せしますので未経験でも大丈夫!
- 応募資格 【学歴不問/職種・業種未経験歓迎】人柄重視の採用です!社会人デビュー・第二新卒も歓迎◎
- 給与 月給22万円~+決算賞与+各種手当 ◎初年度年収360万円を保証!経験者は優遇!
- 勤務地 千葉、福岡、鹿児島、岡山のいずれか ★希望考慮 ★車通勤OK&駐車場あり!
エン転職
取材田谷
|
「楽しく働いてほしい」という会社の想いから、お休みを増やすなどの働き方改革も実施中の同社。「無理なく長く働ける環境」を求めている方にピッタリです。
|
エン転職
取材奥村
|
選べる休日、高待遇、職種転換、育児・介護支援、社員と家族の乳がん検診費用補助など、長く働ける取り組みに尽力する同社。ひとつの会社で長く働きたい方に向いています!
|
エン転職
取材井手
|
東証プライム上場企業グループの業績好調な会社です。生活を支える宅配なので「いつもありがとう」と歓迎されるのだとか。「誰かの役に立ちたい」という方にお勧めです!
|
エン転職
取材荒井
|
ロイヤリティという手数料が一切なく、運んだ分だけ稼げる仕組みが整っている同グループ。「高収入をがっつり稼ぎたい方」「暮らしをより良くしたい方」にオススメです。
|
エン転職
取材南雲
|
中途入社で働いている従業員の方の月収は50万円以上の方が8割越え!収入をあげたい方にはピッタリです!
|
エン転職
取材竜口
|
まったくの未経験から、月に100万円稼ぐドライバーをめざせます。「収入をのばしたい」「安定した暮らしを手に入れたい」「上京したい」という方にぴったり!
|
エン転職
取材南雲
|
「土日祝休みたい」「家事の合間にちょっとだけ働く」「リモートワークの副業として昼間に数時間だけ仕事したい」など、自分の都合を最優先して働きたい方にピッタリです!
|
エン転職
取材久野
|
イオングループのサプライチェーンに関わる物流機能の企画、運営管理の仕事です。「自分で課題を見つけ、解決策を模索できる」といった方に向いています。
|
エン転職
取材藤田
|
先輩社員はどなたも質問に快く応えてくれる、温かい社風が取材でも感じ取れました。「経験ゼロから、不安なく安心して成長したい」という方にピッタリです!
|
エン転職
取材澤田
|
「体を動かすことが好きな人」「コツコツ作業するのが好きな人」におすすめ。ルーチンワークが中心ですが、頑張った分だけしっかり稼げるお仕事です!
|
エン転職
取材合原
|
入社後は十分な収入とお休みがもらえて、自分の時間を大切にしながら働けます。「給与と休日を増やしたい」「ワークライフバランスを整えたい」という方にピッタリです!
|
エン転職
取材高田
|
商品のラインナップなどの創意工夫が売上の数字として明確に表れ、給与にも反映されます。そのため「達成感を感じながら活躍したい」という人にぴったりです。
|
エン転職
取材今井
|
「頑張って月収70万円程を目指す」「安定的に月収30万円程を稼ぐ」「希望する曜日に少しだけ働く」などが可能。「自分に合った収入や働き方が良い方」に向いています。
|
エン転職
取材井手
|
トラックに乗った後は、一人だけの時間。休憩なども自由です。また、早朝勤務のため、お昼過ぎには帰宅OK!「昼以降は自分の時間を楽しみたい方」にピッタリでしょう。
|
エン転職
取材宮島
|
「休みたい」「稼ぎたい」など、自分に合う働き方を選びたい・時期によって調整したい人にピッタリ。大手をはじめ約70社と取引があり、豊富な案件の中から選択できます!
|
エン転職
取材井手
|
東証プライム上場企業グループの業績好調な会社です。固定の宅配先に食品を届け、お客様からは「いつもありがとう」と歓迎されます。喜ばれる仕事がしたい方にお勧めです!
|
エン転職
取材中村
|
運転も作業も一人なので、気を遣うことなく仕事ができます。自分のペースで働きたい方にはピッタリの環境です。1日中車で移動するため、運転が好きな方にもオススメです!
|
エン転職
取材上田
|
ドライバー収入満足度90%以上!入社後2~3ヶ月で、満足できる月収に到達した先輩たちも多いようです。スピーディーに収入アップを目指したい方にオススメ!
|
エン転職
取材上田
|
入社2ヶ月で月収60万円など、頑張れば頑張るほど高収入につながる仕事です。稼ぎたい額に合わせて担当エリアが決まるため、条件が叶う環境で働きたい方に向いています。
|
エン転職
取材山本
|
「相手の立場に応じたコミュニケーションをとれる方」「チームワークを重視して仕事を進めるのが得意な方」「成長企業の中心メンバーとして活躍したい方」に向いています。
|