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清須市/人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業/マイカー通勤可の転職・求人情報

職種
勤務地
業種
特長&TOPICS
雇用形態
年収
万円以上
対象学歴
を含む
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5件を表示
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掲載期間24/06/17 ~ 24/07/28
1年で年収600万円の支店長。1年あれば人生は変わる。
◆支店長候補だから月給50万円以上例えば、飲食出身で営業未経験の先輩。所有資格も普通免許だけでしたが、1年後には20代で月給50万円超えの支店長にキャリアアップ。というのも、当社には未経験を育てる豊富……
人材コーディネーター◆支店長候補!未経験でも月給50万円~/年収600万円可/確実なキャリアアップ!1
人材コーディネーター◆支店長候補!未経験でも月給50万円~/年収600万円可/確実なキャリアアップ!2
人材コーディネーター◆支店長候補!未経験でも月給50万円~/年収600万円可/確実なキャリアアップ!3
  • 仕事内容 すでに取引のある企業と派遣スタッフのフォローを行ない、人手不足に悩む企業と働きたい求職者を結びます。支店長になれば、営業手法や業務フローの構築に関する裁量もあります。
  • 応募資格 学歴不問 <未経験、第二新卒、社会人デビュー、歓迎!>要普免 ◎飲食など、未経験から支店長になった社員も多数!
  • 給与 月給50万円以上 ■年収例:600万円/入社1年 1000万円/入社3年
  • 勤務地 愛知県内、静岡県内、大阪府岸和田市にあるオフィス ◎転勤なし
エン転職
取材溝口
業績好調で店舗数を拡大する同社。入社1年で支店長(年収600万円)になることもできます。マネジメントに挑戦したい方や成長企業でキャリアを築きたい方に最適です。
NEW 掲載期間24/06/20 ~ 24/07/31
\先輩に聞いてみた/ 私生活も仕事も、充実できるその理由とは?
先輩社員と座談会を開催!当社の魅力を語ってもらいました!◎先輩A:自分時間を大切にできるから、頑張れる!「ウチの魅力は、プライベートも充実できるところ!完休2日・土日祝休み・基本定時で帰れるから、無理……
総合職(人材コーディネーター・人事・広報)◆土日祝休/定着率97%/定時退社/未経験歓迎/副業OK!1
総合職(人材コーディネーター・人事・広報)◆土日祝休/定着率97%/定時退社/未経験歓迎/副業OK!2
総合職(人材コーディネーター・人事・広報)◆土日祝休/定着率97%/定時退社/未経験歓迎/副業OK!3
  • 仕事内容 人材コーディネーター・人事・広報のうち、希望や適性を踏まえていずれかのポジションをお任せします。仕事は先輩社員がイチからお教えしますので、未経験の方も安心です!
  • 応募資格 学歴不問【職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒歓迎!】★「やりたいこと」が決まってなくてOK!志望動機不問
  • 給与 <前給を考慮!>月給22万円~30万円+インセン【年収例】600万円/入社5年目
  • 勤務地 全国の拠点のうちいずれか ★希望を考慮して決定
エン転職
取材山口
どのポジションにも共通するのは、人の役に立ち感謝される仕事だということ。そのため、誰かを支えたりサポートしたりすることに喜びを感じられる方に向いています。
掲載期間24/06/06 ~ 24/07/03
未経験から、人材管理で街づくりを支えるプロへ。
「街づくりに関わる仕事に興味がある」「せっかくなら、収入アップを叶えたい」「ワークライフバランスも大切にしたい」。――どれか一つでも当てはまった方へ、当社ならすべての希望を叶えられます!★人材管理業務……
人材管理スタッフ◆社員満足度94.2%/年休125日/年3回9~10連休可/1年目月収36万円可!1
人材管理スタッフ◆社員満足度94.2%/年休125日/年3回9~10連休可/1年目月収36万円可!2
人材管理スタッフ◆社員満足度94.2%/年休125日/年3回9~10連休可/1年目月収36万円可!3
  • 仕事内容 様々な建設プロジェクトで活躍するスタッフの勤怠管理や配置決めなどを担当。入社後はWordやExcelの使い方、建設業界の基礎知識、仕事の進め方がイチから学べます。
  • 応募資格 【未経験・第二新卒、フリーターの方、歓迎】学歴不問★転職回数・ブランク不問/志望動機・自己PRナシで応募OK!
  • 給与 月給204,000円~ ※エリアにより異なる 【月収例】36万円
  • 勤務地 全国47都道府県 ★希望エリアで就業可能 ★転勤なし ★直行直帰OK ★U・Iターン歓迎(寮あり)
エン転職
取材
「残業月平均約16h」「年間休日125日」「9~10連休OK」など働きやすさもバッチリな同社。「ワークライフバランスを大切にしたい方」にオススメです。
掲載終了間近 掲載期間24/05/16 ~ 24/06/26
介護・医療業界をより力強く支えていくために、幅広い視野と向上心をもつ仲間を歓迎します。
今、人手不足が嘆かれている介護・医療業界。「採用が困難」と答える介護施設がどれほどあるかご存知ですか?…その答えは【88.5%】。9割近くの施設が人手不足を感じている状態です。そんな現状を変える力があ……
キャリアコーディネーター◆介護・医療業界に特化/年間休日126日/月給25万円以上1
キャリアコーディネーター◆介護・医療業界に特化/年間休日126日/月給25万円以上2
キャリアコーディネーター◆介護・医療業界に特化/年間休日126日/月給25万円以上3
  • 仕事内容 人材を求める介護施設・医療機関と求職者の間に立ち、最適なマッチングを行います。人材不足が深刻と言われる業界で、事業を拡大しつつ、社会問題解決に貢献する手応えが得られます。
  • 応募資格 高卒以上、要普免(AT限定可)、基本的なPCスキル ※業種・職種未経験者、第二新卒者、歓迎!
  • 給与 月給25万円~34万2000円
  • 勤務地 全国各地の25支店 ※希望を考慮のうえで決定
エン転職
取材宗村
介護・医療は、特に人材が必要とされている領域です。「仕事を通して“誰の役に立つか”を実感したい」「社会的貢献性の高い事業に取り組みたい」という方に向いています。
掲載期間24/06/13 ~ 24/07/10
早期のキャリアアップを、業界大手のコプログループで。
―――◆◇人材業界大手でキャリアを築く。東証プライム・名証プレミア上場企業の「株式会社コプロ・ホールディングス」のグループ会社として誕生した私たち。人財派遣事業を展開しており、技術者はグループ全体で3……
人材コーディネーター◆豊富な福利厚生/残業月20h以下/月収60万円以上も可/年3回9~10連休可1
人材コーディネーター◆豊富な福利厚生/残業月20h以下/月収60万円以上も可/年3回9~10連休可2
人材コーディネーター◆豊富な福利厚生/残業月20h以下/月収60万円以上も可/年3回9~10連休可3
  • 仕事内容 業界大手のコプログループで、企業と求職者のマッチングを行なう人材コーディネーターをお任せ!年次関係なく、早期からキャリアアップが可能。イチから学べる教育体制もあります。
  • 応募資格 学歴不問<業種・職種未経験、第二新卒、歓迎!>◎未経験から挑戦できる仕事です。
  • 給与 月給243,000円+賞与年2回+各種手当 ※経験・スキルを考慮
  • 勤務地 東京・横浜・大宮・札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡のいずれかの拠点
エン転職
取材西村
安定した収入のもとで腰を据えて働きたい方、仕事のやりがいも充実のプライベートも手に入れたい方、充実した教育体制のある環境で成長していきたい方にオススメです。
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