多くの面接官は「入社後に他の社員と協力して業務を行なってくれる人物かどうか」という点を見ています。

たとえば、面接官の話を聞かずに自分の主張ばかりをしたり、逆に自分の意見をしっかり言わなかったりすると、マイナスの印象になってしまいます。また、Ｒ.Ｙさんがアピールしている内容が、応募先企業で求めているものでない場合にも、なかなか採用まで結びつかないと思います。

焦る気持ちがあると思いますが、もう一度、初心に戻って考えてみてください。面接で伝えなければいけないことは単純ですし、それをしっかり応募先企業に伝えられれば採用となり得ます。

たとえば、「なぜ転職するのか」「転職後に何をやりたいのか」「応募先企業では現在持っているスキルのどの部分を活かせるのか」などがはっきりすると、まず面接でもきちんと受け答えできます。それと合わせ、面接の応答についても見直してみてください。面接官の問われていることについて明確に回答する、話をする時は相手の顔を見る、コミュニケーションということを忘れず、独り善がりな内容にしないなど、気を付ける点は様々なものがあると思います。

発言する内容とあわせて、発言する際の態度・姿勢に関しても見直し、より企業に良い印象を与えられるように改善してみてください。