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MD、バイヤー、店舗開発のWEB履歴書作成のポイント

  • ポイント1

    採用担当者が見るのはココ！

    ・ どんな商品を担当したか
    ・ 経験業務内容
    ・ どんな実績をあげたか（売上、社内表彰など）
  • ポイント2

    担当商品を具体的に記載しよう

    どのような商品の開発を担当していたか、具体的に記載しましょう。詳細な商品名などが記載できない場合は、商品の概要（例：事務用品）などでもOKです。
  • ポイント3

    経験業務内容は明確に記載しよう

    MD・バイヤー・VMDなどの仕事は、業界や企業によって仕事の担当範囲が異なります。読み手に正しく伝わるよう、経験業務内容は明確・具体的に記載しましょう。

MD、バイヤー、店舗開発の職務経歴サンプル

職務経歴
エン・クラフト株式会社
勤務期間2012（平成24）年4月～現在（2年6ヶ月在籍）従業員数2000名（社員800名、パート・アルバイト社員1200名）雇用形態正社員部署/役職一般職
職歴概要
●マーチャンダイザー（2012年4月～現在）

[所属歴]
2008年4月 入社、青梅インター店に配属
2009年4月 本社商品部グリーン課に異動

[担当商品]
・園芸植物
・園芸機械、農具
・プランター、鉢、花台
・庭園資材、農業資材
※現在約400種類の商品を担当しています。
ここがポイント！
できるだけ具体的に記載しましょう。差支えがなければ、製品が紹介されているWebサイトのURLを記載するのも効果的です。


[業務内容]
・市場調査、マーケティング
・商品企画、開発
・商品構成案作成
・売場展開計画立案
・在庫コントロール
・仕入先の開拓、管理
・発注納期管理

[実績]
・担当商品の売上目標達成（2010年～2012年度）
・年間で5～6種類の新商品を開発
ここがポイント！
他にも「ヒットした商品」「キャンペーン実績」「取扱商品数の増加」なども、アピールの材料になります。


[活かせる経験・知識]
・園芸用品に関する知識（市場規模、トレンド、主要メーカーなど）
・売上予測・商品計画・コスト管理などの数値分析力
・顧客ニーズの分析・把握と、それを新商品に反映するスキル