自己PRサンプル職歴にブランク（離職期間）がある場合

「転職活動」「資格試験の勉強」「けがの治療」「親族の看護」など、会社に勤務していない期間（ブランク）が発生することは、よくあることです。

ほとんどの企業は、数ヶ月間程度のブランクであれば特に気にしません。ただ、ある程度長い期間（6ヶ月以上が目安）のブランクになると、「ブランクの内容・理由・原因」に注意を払います。せっかく採用しても、同じ状況が発生して退職に至ってしまうことを避けたいからです。

ブランクの内容や発生理由、そしてそれが再発しにくいものであることが説明できれば、企業の理解を得られやすくなります。シンプルに記載しましょう。

スキル向上のための取り組み、例えば「資格取得のための勉強」「語学留学」などは、「資格の取得」といった最終的な成果に至らなかったとしても、前向きな姿勢のアピールにつながります。何のために、どのような取り組みをしたかを書いておきましょう。

書類選考で問われるのは、スキルや経験だけではありません。意欲や熱意が決め手となることもあります。ぜひ、自分の言葉ではっきりとアピールしていきましょう。

例えば、「仕事のどこに魅力を感じたか」「入社後、自分の知識・経験をどのように活かしていきたいか」「社風・理念に共感した」などを具体的に記載することで、意欲や熱意を伝えましょう。