「働きやすさ」の表れ！
社員定着率が高い企業特集
公開日：2024年2月19日
【1】そもそも「社員定着率」とは？
社員定着率とは「ある期間で、どのくらいの社員が退職せずに在籍し続けているか」を示す指標のことです。
％の数値が高ければ高いほど、定着率が高いと言えます。また、定着率の測定期間が長ければ長いほど、長期にわたり在籍している社員が多いということ。例えば「直近30年の定着率が99％」と書かれていた場合、30年間でやめた社員がたった1％だったということです。
％の数値が高ければ高いほど、定着率が高いと言えます。また、定着率の測定期間が長ければ長いほど、長期にわたり在籍している社員が多いということ。例えば「直近30年の定着率が99％」と書かれていた場合、30年間でやめた社員がたった1％だったということです。
【2】何かしらの、働きやすさがある。
定着率の高い企業に共通するのは、安心して身を置ける環境が整っていることでしょう。例えば、給与・賞与が多く、経済的なゆとりが持てる。休日が多い、残業が少ないなど、体への負担が少ない。人間関係が良好で、不要なストレスがない…など。ぜひ求人から要因を探ってみてください！
