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2年連続売上UP×神奈川県の会社特集－雲南市／人材コーディネーター、派遣コーディネーターの転職・求人情報

公開日：2024年07月22日
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掲載終了間近 掲載期間24/07/04 ～ 24/07/31
プロ取材
インタビュー記事掲載中！

人材管理スタッフ◆残業月平均16.3h／社員満足度94.2％／年休125日／年3回9～10連休OK！

株式会社コプロコンストラクション（コプロ・ホールディングスグループ）
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 完全週休2日 残業月20h以内 内定まで2週間 転勤なし
街づくりのプロジェクトを、人材管理で支える仕事。
★人材管理の仕事を通じて、街づくりをサポート！あなたには、様々な建設プロジェクトでの書類作成や勤怠管理、人員配置などをお任せ。資材を運ぶような体力仕事はなく、人材管理業務を通じて街づくりを支えることが……
人材管理スタッフ◆残業月平均16.3h／社員満足度94.2％／年休125日／年3回9～10連休OK！1
人材管理スタッフ◆残業月平均16.3h／社員満足度94.2％／年休125日／年3回9～10連休OK！2
人材管理スタッフ◆残業月平均16.3h／社員満足度94.2％／年休125日／年3回9～10連休OK！3
  • 仕事内容 様々な建設プロジェクトで活躍するスタッフの勤怠管理や配置決めなどを担当。入社後はWordやExcelの使い方、建設業界の基礎知識、仕事の進め方がイチから学べます。
  • 応募資格 【未経験・第二新卒、フリーターの方、歓迎】学歴不問★転職回数・ブランク不問／志望動機・自己PRナシで応募OK！
  • 給与 月給204,000円～ ※エリアにより異なる　【月収例】36万円
  • 勤務地 全国47都道府県　★希望エリアで就業可能　★転勤なし　★直行直帰OK　★U・Iターン歓迎（寮あり）
スーパーゼネコンをはじめとした取引先に対して、技術による建設支援で役立っています
エン転職
取材岡
「残業月平均約16h」「年間休日125日」「9～10連休OK」など働きやすさもバッチリな同社。「ワークライフバランスを大切にしたい方」にオススメです。
気になる企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。詳細へ
掲載期間24/07/11 ～ 24/09/04
プロ取材

人材コーディネーター（未経験歓迎）◆年間休日120日以上／5年以内上場目標／定着率90％以上

株式会社NECT
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 完全週休2日 残業月20h以内 面接1回のみ 転勤なし
急成長中企業で、未経験から「稼げる人材」へ。
これから始める、新しい仕事。慣れない環境に飛び込んで、ゼロから研修を受けて…と、せっかく頑張るのなら、ガッツリ「高収入」を目指してみませんか？■明確なインセンティブ制度をご用意！社員の成果をしっかりと……
人材コーディネーター（未経験歓迎）◆年間休日120日以上／5年以内上場目標／定着率90％以上1
人材コーディネーター（未経験歓迎）◆年間休日120日以上／5年以内上場目標／定着率90％以上2
人材コーディネーター（未経験歓迎）◆年間休日120日以上／5年以内上場目標／定着率90％以上3
  • 仕事内容 クライアント（企業）へのご提案や、求職者（派遣スタッフ）に対応などをお任せ。入社後は2か月以上の研修でゼロからじっくり成長ができる環境です。★平均年齢26歳
  • 応募資格 【社会人未経験、第二新卒者、歓迎！】※学歴は問いません。◎35歳以下の方
  • 給与 関東:月給22万円～／その他:月給18万円～◎賞与2回+インセンティブ
  • 勤務地 東京本社・関西支社または全国各拠点◎希望考慮★転勤なし ★U・Iターン歓迎／引っ越し支援制度
求職者と人材を求める企業に対して、最適なマッチングによる課題解決で役立っています
エン転職
取材相原
企業に合った人材とはどういう存在かを一緒に考え、経営層と共に組織づくりをサポートする仕事です。人材に興味があり、社会の役に立つ仕事がしたい方に向いています。
気になる企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。詳細へ
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