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社員定着率90%以上の会社特集-サーバーエンジニア(設計・構築)/平均年齢20代の転職・求人情報

公開日:2024年11月21日
職種
勤務地
業種
特長&TOPICS
雇用形態
年収
万円以上
対象学歴
を含む
キーワード
3件を表示
掲載期間24/10/21 ~ 24/12/15
“やることやれば、どんな働き方でもイイ” ――ホントかよ?と思った方に朗報です。
みなさんに面接で聞かれる"ぶっちゃけ話"、全部答えますね!【Q】稼ぎと休みって両立できますか?【A】ぶっちゃけ、両立が当たり前です!「働き方を変えず稼ぎたい」って人も「収入を落とさずプライベートの時間……
ITエンジニア◆土日祝休み/フルリモートOK/平均年収595万円/産育休取得100%・時短有/副業可1
ITエンジニア◆土日祝休み/フルリモートOK/平均年収595万円/産育休取得100%・時短有/副業可2
ITエンジニア◆土日祝休み/フルリモートOK/平均年収595万円/産育休取得100%・時短有/副業可3
  • 仕事内容 <平均年収595万円!>Webアプリ・AI・DX・BI・クラウド・パッケージソフト・RPA開発など希望に合った仕事をお任せ。基本チーム体制で自由な勤務体系が特徴です!
  • 応募資格 IT業界での経験をお持ちの方(年数・言語不問)◎第二新卒・開発未経験歓迎!転職回数・ブランク不問!定着率96%
  • 給与 月給30万円以上+賞与(実績3.5ヶ月分)★前職より年収200万円以上UP実績有
  • 勤務地 関東・関西・東海・九州にある各拠点★転勤ナシ/希望配属/7割在宅/定期的な帰社日なし/フルリモート可
エン転職
取材中野
トップクラスの還元率と、働き方の自由度が非常に高い同社。「縛られることなく自由な環境で働きたい方」「自分の希望を第一に考えてくれる会社がいい方」にピッタリです。
掲載期間24/11/21 ~ 25/01/15
手厚い研修8ヶ月 × 日が暮れたら帰宅 = 定着率95%
◆「ITとは?」から教えます!入社後は、2ヶ月の基礎研修と6ヶ月の現場実習を実施。「プログラミングとは?」など、基本的な内容から応用技術まで丁寧にレクチャーします。不安な方は研修の延長もOK!直近2年……
システムエンジニア(未経験歓迎)◆年間休日130日/残業ほぼゼロ/毎年昇給/学歴不問1
システムエンジニア(未経験歓迎)◆年間休日130日/残業ほぼゼロ/毎年昇給/学歴不問2
システムエンジニア(未経験歓迎)◆年間休日130日/残業ほぼゼロ/毎年昇給/学歴不問3
  • 仕事内容 <手厚い研修・フォロー体制あり!>ゲームやマスコミ、製造、物流、メーカーなど、様々な業種のシステム開発を担当。あなたのスキル・キャリアに合った案件にアサインします。
  • 応募資格 <学歴不問/未経験、第二新卒歓迎>2026年3月31日時点で満25歳以下の方
  • 給与 月給21万円以上+賞与年2回
  • 勤務地 東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先 ★希望考慮 ★転居を伴う転勤なし ★リモートワーク案件あり
エン転職
取材松林
手厚い研修やサポート体制、プライベートも大切にできる働きやすさから、直近5年間の定着率は95%。エンジニアデビューしたい方、腰を据えて働きたい方にピッタリです。
掲載期間24/11/21 ~ 25/01/15
“モヤモヤする働き方”は、もうおしまい!
「案件の希望がなかなか通らない…」「開発の範囲がせまくて、スキルアップできない…」「能力や頑張りに見合った給与がもらえない…」――そんなモヤモヤ、当社が解消します!★やりたいプロジェクトに参画!業界問……
ITエンジニア◆年休平均130日/残業ほぼ無/在宅可/定着率95%/前給保証/服装・髪型自由/副業可1
ITエンジニア◆年休平均130日/残業ほぼ無/在宅可/定着率95%/前給保証/服装・髪型自由/副業可2
ITエンジニア◆年休平均130日/残業ほぼ無/在宅可/定着率95%/前給保証/服装・髪型自由/副業可3
  • 仕事内容 【大手企業からベンチャー企業まで3000社以上との取引あり◎】豊富なプロジェクト先から希望に合わせた案件で活躍!“理想のエンジニア像”を叶えられる環境が充実しています!
  • 応募資格 【第二新卒歓迎!】何らかのIT・インフラ・Web系職種の実務経験を1年以上お持ちの方/言語、開発環境、工程不問
  • 給与 正:月給25万円~上限無+業績賞与/業:月額固定報酬26万円~80万円or上限無
  • 勤務地 本社、1都3県(東京・神奈川・埼玉・千葉)、大阪、のプロジェクト先 ※転勤なし
エン転職
取材伊藤
「希望の案件で活躍したい」「自分らしい働き方で成長したい」など、理想が叶う環境が充実しているため、どんなエンジニアになりたいかを明確にお持ちの方に向いています。
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