小学生の頃から建築に興味がありました。高校は理系に、大学は都市環境システム学科に進んで街づくりや住まいの環境を勉強しました。その後、新卒で一戸建て住宅を扱うハウスメーカーに営業として入社しました。

前職では、展示場や建売住宅に接客で入ったり、テレアポをして個人宅へ営業に伺っていました。展示場に来ている方でも、いざ本格的な話しまで進むことは少なくて、お客様を探していくこと自体が仕事のメインでした。住宅プランまで話しが進んだ際は、住宅ローンが組めるかどうかも含めて全般的にサポートをしていました。お客様とのお付き合いや、時間をかけてご提案をする仕事は、楽しくてやりがいもありました。

そんな中でも、お客様の予算が足りずご相談をお断りしないといけないケースもあり、メーカーの枠を超えたもっと自由な幅で提案ができたらいいのに。。。と、思うこともありました。

当時、一戸建ての市場が下がり業績の下方修正など業界全体の景気が悪くなっていたこともあって将来に不安を感じていました。メーカーで働き続ける事への違和感と、将来への不安が合わさって転職を考えてみようかな、と思い始めたんです。

転職サイトに登録をして、色々な業界や職種の求人を検索しました。先輩や友人にも相談にのってもらったり、転職エージェントにも面談に行きました。

この時は本当に色々な職種を見ましたね。営業以外だと経理や事務まで求人を見たんですけど、結局響いたのは営業と現場職（施工管理）でした。求人内容で「お客様の要望を聞いて提案します」「お客様の課題を解決します」と書かれている仕事内容にとても惹かれました。

子供の頃に実家を建て替えたことがあるんですけど、そのときに業者の方と打ち合わせをした記憶が鮮明にあって。その時は実家のトイレが私の提案した色になったんですね。子供ながらにその時の、自分の夢を叶えた感覚が今でも忘れられなくて。今思えばちょっとしたことなんですけど、そのときからずっとお客様と相談して進めていく仕事がしたいって潜在的な希望があったんだと思います。

そのほかの条件では、前職が火・水曜が休日だったので今後長く続けていくためには土曜日か日曜日に休みを取れる職場が良いなぁと思っていましたが、それほど強い希望はありませんでした。業界も、色々な業界に興味があり選びきれなかったので、オフィスのレイアウト系や、商業施設を扱っているところや、都市開発・駅前開発など様々な業界に応募をしました。

初めての転職で分からない事がたくさんありました。会社説明会がなくいきなり書類選考で、その後にいきなり面接という流れには驚きました。転職ってこういうことなんだな、新卒採用とは違うんだ、と実感した瞬間でした。

書類選考・一次面接・二次面接、で合否が出る。という選考パターンが多くてこんなに短い選考期間でお互いのことが理解できるのかな？もしかしたら一回一回の面接が重いのかな？と、最初は緊張しました。

詳しい仕事内容や、給与・休日などはとにかく一度お会いしてお話を伺いたい、という気持ちが強かったですね。私にとっては面接が会社説明会と同じだったのかもしれません。

ほぼ同じ時期に業界の違う2社に面接に行きました。仕事内容は両社とも同じくらい魅力的だったんですがやはり決め手となったのは休日でした。商業施設を扱うその会社では、勤務体系ががシフト制で、年末年始が施設の休暇に準じていたんです。将来長く働くことを考えて、土日が休みの清和を選びました。

1ヶ月の研修を経て、職場に配属されてから3ヶ月が経ちました。現在は、これまでにお取引のあった企業のグループ会社などの開拓を担当していて、民間企業5社、学校2キャンパスを定期的に訪問しています。後の半分以上は、先輩の同行や現場視察などの見習いがほとんどです。

建物は、何も入れないと価値が生まれないんです。私たちが提案した内装や什器を入れた瞬間に空間となり価値が生まれます。それは、規模の大小は関係なくって新しくカーテンを付けたり、そんな些細なことでも同じなんです。毎日使ってるからゆえに感じていたお客様の悩みを解決した時に、素直に「凄いなぁ」と感動します。とはいっても、今言ったのは先輩の仕事なので、自分でもそういう仕事をしていきたいと思います。

今は、大学のキャンパスのような洗練されたクオリティの高校を見て学校の進化にびっくりしたり、色々な刺激を受けることがとても楽しいです。でもそこには課題を解決するための学校側の工夫があったり。今後は、営業としてそれを上回る知識を持っていないと！と、思っています。