今まで2社を経験しているんですが、どちらも仕事選びに失敗してしまったなと感じていました。

新卒で就職活動をしていた時、1月くらいまで就職先が決まっていなかったんです。急いでまだ募集している会社を探して、唯一採用されたのが大手外壁塗装会社。「とりあえず大手だしいいや」と何も考えずに入社しました。営業に配属され、任せられたのは一般家庭に外壁塗装を提案する飛び込み営業。ひたすら断られることに耐えられず、たった2ヶ月で退職してしまいました。

それから1ヶ月くらいは遊んでいたのですが、金銭的にキツくなり、また慌てて転職活動を開始。手当り次第に受けて、採用されたのが前職の人材派遣会社です。クライアント先の大手家電量販店に派遣され、そこで携帯電話の販売スタッフをしていました。正直ひとまず採用されたから入社した会社だったので、モチベーションはずっと低かったです。

接客したお客様がリピートで戻ってきてくれる率が他のスタッフより高く、「向いているのかな」とも思ったんですけどね。仕事自体というよりも、クライアント先に派遣されている状態が合わなかったんだと思います。気を遣いますし、何より全体の流れのようなものが分かりません。会社や店舗全体で目指している方向が分からないまま、ただ指示通りに進めていくことに違和感がありました。

また、直接自社の上司が仕事ぶりを見てくれるわけではないので、評価制度もあいまい。入社時から1年半ずっと給与の変動がありませんでした。研修も充実していなかったので、知識やスキルが上がっていく実感もなし。そのためどうすればキャリアアップできるのか分からず、長く続けられるイメージが全くなかったです。このままダラダラ続けていても先が見えないなと思い、転職を決意しました。

転職活動を始めてすぐに決めたのは、今度こそ長く勤められる仕事が良いということ。何となく応募して受かった会社に入社するのでは、今までと同じ結果になってしまいます。でも、やりたい仕事が見つかりませんでした。

最初は「自分の経験が活かせる仕事にしよう」と考えたんです。携帯電話販売の仕事は苦手ではなかったので、似たようなところで家電量販店の接客スタッフを検討していました。クライアント先で働く形ではなければ続けられる気がして、家電量販店の求人を中心に見ることに。ただ、これって結局「採用されそうな仕事」を探していただけなんですよね。

それに気づいてから、他に興味のある業界・職種を改めて考えてみることにしたんです。すぐに思いついたのは建築業界。新卒で入社した会社も建築業界でしたし、実家も工務店に近い仕事をしていたので、他の業界より身近でした。ただ、どんな職種があるかはよく知らない状態。まずは建築業界の求人をざっと見てみることにしました。

営業は一度上手くいかなかったので、自分に合っていないかもしれない。現場の作業スタッフは、体力的な負担を考えると長く続けられないかもしれない。いろいろ考えながら見ているうちに、目に留まったのが施工管理。建設現場のスケジュールや品質を管理する仕事です。現場での作業全体を管理するので、仕事の全体像が見えそうだなと思い、興味をもちました。

ただ、もう何となくで応募したくなかったので、施工管理の中でもやりたいことに近いものを絞ることに。意識したのは、求人を比較しながら見ることです。そうしていくと「何千人もの職人が作業し、イチから建物を建てる大きな建築現場」と「水道管工事など数名規模で専門的な工事のみをする現場」では、仕事の進め方が変わるんだなというのが分かりました。大きな現場だと、2名以上の施工管理で進める場合もあるみたいです。それなら自分で現場の全部を見れるほうがいい。そう思い、おもに専門的な工事をする施工管理へと、やりたい仕事をさらに絞ることができました。

専門的な工事を担当する施工管理が良いと決めたものの、片っ端から応募するのは避けました。本当に長く働ける会社かどうか、きちんと見極めなきゃいけないなと思ったんです。

どんな工事を担当するか以外に、注目したのは教育制度。これまでの2社は1週間前後の研修をしたらすぐ現場配属で、その後の研修も充実していませんでした。知識が身についていったり、経験の幅が広がったりする実感がないと、やっぱり長く働けません。

信和管工に応募した理由は、求人に「教育に5年かける」と書いてあったこと。他にも4社、教育が充実していて、専門的な工事が担当できそうな施工管理の求人に応募しました。それとまったく採用されなかったらどうしようと不安で、家電量販店も念のため5社応募。面接まで進んだのは3社だったんですが、施工管理は1社だけでした。

その会社が信和管工です。面接前には経験がアピールできない以上、施工管理をやりたいと思った理由を強く伝えようと思っていました。入社してから面接を担当した社長に聞いたんですが、内定の理由は意欲。応募前の情報収集で施工管理の中でも専門的な工事が良いと思った理由を整理できていたので、やりたい理由を具体的にアピールできたのだと思います。

入社から2年ほど経ちますが、まだ教育期間。いまは先輩が管理する建設現場にサポートとして入っています。まだ現場全体の流れを把握できるまでには至っていませんが、先輩に質問するときちんと教えてもらえるので、「言われたことをやるだけ」という感じはないですね。

また、自分の仕事が実際にモノとして、目に見える形で残っていくことがやりがいだなと感じています。1つ前の現場では、小学校のプールにあるシャワーの工事を担当しました。今回、初めて施工図面を書かせてもらったんです。工事が完了した現場を見た時、「これがずっと残り続けていくんだな…」と嬉しくなりました。

毎日知識が増えていくことも楽しいです。どうしても専門用語が多い仕事なので、最初は先輩や職人の方が何を言っているかまったく分からない状態でした。でも少しずつ専門用語や仕事を覚えていくと、工程表が作れるようになり、品質チェックができるようになり、施工図面が書けるようになり…と、自分の力になっていくことが分かるんです。少しずつ成長を感じられるので、長く働き続けられるイメージが持てています。働いている時間が楽しくなり、初めて仕事選びが成功したと感じられました。