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アンケート集計結果

第107回「スカウトメール」について

アンケート実施期間:2024年2月27日(火)~2024年3月26日(火)有効回答数:3,825名

企業・紹介会社から、「スカウトメールを受け取ったことがある」人は、8割強
スカウトの良い点「想定外の企業・仕事と出会える」が最多。一方、「機械的なメールが多い」不満の声、多数。
今回は「スカウトメール」について伺いました。

転職サイトにおいて、企業・人材紹介会社からの「スカウトメール」を「受け取ったことがある」と回答した人は、全体の8割強となりました。

スカウトメールを受け取った人に、スカウトメールの良い点を伺うと、「想定していなかった企業・仕事と出会える」が最多の53%。次いで「求人を探す手間が省ける」が40%。

フリーコメントでも、「初めて名前を聞くニッチ分野のメーカーからスカウトが来た」「自分のレジュメを吟味してスカウトを送ってくれた」と嬉しかったエピソードが散見されました。

一方、スカウトメールの良くない点を聞くと、「機械的に送られているようなメールが多い」が59%。「自分の希望しない業界・職種の求人が多い」が52%。「一斉送信のメールだった」「レジュメとスカウト内容が一致していなかった」と不満の声も垣間見えました。 他にも、「今後、スカウトメールを使ってみたいか」を、理由も含めてお聞きしています。ぜひご覧ください!

今月もたくさんのご協力、ありがとうございました。 現在開催中のアンケート&プレゼントでも、あなたのご参加をお待ちしております!

(編集部 川田)
Q1

あなたは、転職サイトのスカウトメール(スカウト機能)をご存知ですか?

Q2

あなたは、スカウトメールを利用したことがありますか?

Q3

Q2で「現在、利用している」「利用したことがあるが、今は利用していない」と回答された方に伺います。
スカウトメールを利用している(利用した)理由を教えてください。

その他の回答
  • 書類選考免除等もある為。(y-daikiさん/34歳男性/大阪府)
  • 閲覧していない求人、自分に興味を持ってくれている企業を知ることができるから。(ヨディさん/37歳男性/福岡県)
Q4

Q2で「現在、利用している」「利用したことがあるが、今は利用していない」と回答された方に伺います。
あなたは、スカウトメールを有効活用できている(できていた)と思いますか?

Q5

Q2で「一度も利用したことがない」と回答された方に伺います。
スカウトメールを利用しない理由を教えてください。

その他の回答
  • 何度もスカウトが送られてくるのでテキトーに送っているのではないかという疑念が拭えない。(さやさん/28歳男性/三重県)
  • 自分のスキルや興味に見合わない求人が送られてきそうだから。(Mさん/29歳女性/東京都)
Q6

あなたは、企業・人材紹介会社からのスカウトメールを受信したことがありますか?

Q7

Q6で「ある」と回答された方に伺います。
スカウトメールの良い点は何だと思いますか?

その他の回答
  • 学歴など不安なことも正直に記載した上でお声がかかることは、自信に繋がります。(アラフォーの転機さん/38歳女性/群馬県)
Q8

Q6で「ある」と回答された方に伺います。
スカウトメールの良くない点は何だと思いますか?

その他の回答
  • 希望の勤務地ではない仕事、片道2時間以上かかるような交通の不便な勤務地を紹介される。辞退した企業や何度か不採用になった企業からのオファーが届く。(ヨディさん/37歳男性/福岡県)
▼上記について、詳細なエピソードがあれば教えてください。
これまで受信して嬉しかったスカウトメールの内容についてのエピソード
  • 給与交渉が折り合わず内定辞退してしまったが、初めて名前を聞くニッチ分野のメーカーから面談確約のスカウトメールが届いた事。業界を問わず幅広く求人票を見る事のきっかけになった。(武田さん/28歳男性/千葉県)
  • 「この求人自体にご興味がない場合でも、貴方様のご経験に合わせたポジションのご用意・調整も可能です。」と書いて下さった企業様。当方の意向を尊重してくれるかもしれないと感じました。正直な所、考えていなかった業種でしたが、その業種自体に関心を持つきっかけになりました。(Kansoさん/37歳男性/東京都)
  • 面接確約のプレミアムオファー。調べたところ、機械的な自動送信メールとは違い人事担当者がレジュメを吟味した上で、一通いくらの費用がかかっていると知り、ありがたいと感じた。(smithさん/40歳男性/埼玉県)
  • 自分のどこに惹かれてくださったのかが、テンプレでなく本当に細かく書いてくれたんだなという内容です。適当におくったのではないんだなと。(すわちゃんさん/25歳女性/東京都)
  • 一斉送信され、自分の経験とはかけはなれたスカウトが多数あるなかで、自分のスキルをきちんと見たうえで諦めずに数回スカウトをくれた会社があり、スカウトが縁で入社にいたった。(らんさん/34歳女性/東京都)
これまで受信して嬉しくなかったスカウトメールの内容についてのエピソード
  • 「職務経歴/自己PR欄を拝見した」と冒頭に有ったが、明らかにスカウトの内容が希望していない職種であり業界も明らかに不一致であった事。(武田さん/28歳男性/千葉県)
  • 求人情報にひもづいた求人特徴(例:営業職経験者へ)に言及された一斉送信のもの。また、スカウトにも関わらず返信をした際に急に温度感が低い文面で選考に促されるもの。総じて、「スカウト」の希薄化がおこっていることに疑問感。求職者優位の情勢においては、オファーとスカウトの差別化を図り、スカウトについてはダイレクトリクルートをより意識した方が良いのではないか。(ふくろうさん/32歳男性/宮城県)
  • 経験のない、まったく縁のない職種なのに、大量にトラックドライバーやタクシードライバー、住宅営業のスカウトが届き、他のスカウトメールを確認するのに時間がかかってしまい、非常に不快に思うとともに、必死すぎて本当にブラックな業界・会社なんだなと思ってしまった。過剰に同じようなスカウトメールを送り付けるのはその企業にとって逆効果だと思う。(kzさん/43歳男性/埼玉県)
  • 誤字があったとき。数を捌かなければならないし、細かいことだとも思います。しかし、スカウト先の企業が間違っているのか、掲載側が間違っているのかはわかりませんが、少しイメージダウンしてしまいました。(あさん/27歳女性/東京都)
  • 何度も送ってるのになぜ返事がないのか?というニュアンスで、こちらも暇じゃないのだから不要なら早く辞退の旨を提示してほしいという内容のメールだったこと。(ミロさん/37歳女性/千葉県)
  • テンプレートの内容のまま送られてきた。名前も「●●様」で来て、内容も所々「●●●」になっていた。(スリッパさん/44歳女性/東京都)
Q9

今後、スカウトメールを使ってみたいと思いますか?

▼また、その理由を教えてください。
「現在使っているが、さらに使ってみたいと思う」と回答された方の理由
  • スカウトメールで良さそうな求人はいくつか受けさせてもらっています。面接の練習にもなっています。(はせ転職さん/29歳男性/東京都)
  • 50件に1件程度は、興味が持てるものがあるからです。また、自分が採用担当になった際に、この経験が活かせそうなのと、世の中の動きもわかるので、利用させてもらいたいと思います。(Kansoさん/37歳男性/東京都)
  • 普通に応募するよりも書類選考をパス出来る利点が大きい為、スカウト機能を利用したいです。(kenyさん/43歳男性/神奈川県)
  • 更新を逐一見ている余裕があるかといえばないため、スカウトメールのマッチングが良ければ受けたい。ただ、配信が多すぎると読みきれないかも。(さなさん/42歳女性/東京都)
「現在使っているが、あまり使いたいと思わない」と回答された方の理由
  • 正直自分の市場価値が低いので使うしかないが、履歴書や経歴書読まずに面接でガッカリされるのがしんどいので、使いたくないなとも感じるようになってしまいました。(さささのさん/32歳男性/埼玉県)
  • とにかく数が多いのと、ばらまきのようなメールも含まれるので読むのも一苦労だと感じているから。(しゅーさん/30歳男性/東京都)
  • 面接確約等の記載があると、人手不足の退職率の高い企業なのではないかと不安感があり使用に抵抗感があるときがある。(Hnnさん/25歳女性/神奈川県)
  • 件数が多く、本当に自分に合っているのかわかりづらい。また、ほかのメールが紛れてしまうほど件数を受信するためわずらわしさもあるため。(ますこさん/31歳女性/東京都)
「現在使っていないが、今後は使ってみたいと思う」と回答された方の理由
  • 今受けているものが落ち着いて、就職先が決まっていなければ使いたい。(mitchellさん/29歳男性/神奈川県)
  • 経歴に沿った業種が含まれていて、転職活動の幅が広がるから。(かしわ天さん/24歳男性/千葉県)
  • 企業さんからスカウトメールが頂けるのは自分の自信にも繋がると思うからです(あーこさん/33歳女性/埼玉県)
  • 年齢的に応募しても良いのか不安な時があり、スカウトされるのであればそういった不安無く応募出来そうなので。(tkyiさん/44歳男性/神奈川県)
「現在使っていないが、今後も使う気はない」と回答された方の理由
  • 送られてくる求人は希望に沿わないものも多い上、派遣会社の求人が大半でありスカウトメールを受信するメリットの一つである非公開求人を閲覧できるという部分が無くなっているから。(うちさん/23歳男性/福岡県)
  • スカウトメールは、一斉送信の要素があり、自分に当てはまらない条件や業界等の求人が大量に送られてくるから。(りたさん/25歳男性/千葉県)
  • 一斉送信のような内容のものが大半だったので自分で探して問い合わせをする方が効率が良いと感じた。(MMさん/36歳女性/兵庫県)
  • 今の就活が行き詰まったら考え直すかもです。現状求人を整理するのが手いっぱいでスカウトメールまでは手が回りません。(たなぴ~さん/48歳男性/長野県)
「わからない」と回答された方の理由
  • 特定の求職者と「働きたいです」という熱意を持った会社と人が集まらないから適当に宣伝目的で大量に送っている節のある会社と2つに分かれている印象があるので、前者に関しては使いたいと思うのですが、後者に関しては使いたくありません。(りんりんさん/38歳男性/福岡県)
  • 転職期間に余裕があるなら。希望職種だけが来るなら使用したいが、余裕がない時に希望職種以外も来ると確認する時間がおしいです。(音さん/33歳女性/千葉県)
  • 自身の希望している条件が完全一致しているもののみ来るスカウトメールでしたら、また使用したい。(mizunoさん/36歳女性/埼玉県)
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