直属の上司の方に確認するのが最も確実なのだと思います。もう一度、正式な退職日に関して話合ってみてはいかがでしょうか。直接、今後の事務手続きのスケジュールなどを確認することで、会社側に退職の意思が伝わっているかどうかを、確かめることができると思いますよ。

また、退職の意思を伝えたことを証明できるよう、メールなどで上司に相談されるのも一つの手です。こちらを利用することで、言った、言わないといったトラブルを防ぐことができると思います。円満に退職をし、次の会社で気持ちよく働けるよう、自ら動きだしてみてください。