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東リ株式会社

会社概要

  • 設立 1919年12月1日
  • 代表者 代表取締役社長 永嶋元博
  • 資本金 68億5500万円
  • 従業員数 連結／1869人、個別／883人 ※2021年3月末時点
  • 事業内容 ■ ビニル床タイル、ビニル床シート、クッションフロア等の製造・販売 ■ カーペット・カーテン等繊維製品の製造・販売 ■ 壁装材の製造・販売 ■ 上記関連商品の製造・販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員
3.4
2019年時点の情報
仕事内容：【他部署との関わり】割と頻繁にあると思います。1つの現場獲得までに、いろいろな部署の担当する顧客が入ってくるので、それぞれと連携が必要とされる環境です。そのため、他の部署の人たちとも仲の良い人がとても多いですし、エリアによっては社宅や社員寮が設けられている（女性はなし）ので、プライベートで仲の良い人もいます。営業所以外でも、生産管理や商品企画と関わることも多くあります。時には、新製品開発のためのヒアリングに関わることができることもあります。
口コミ投稿日：2019年12月23日
2017年時点の情報
回答者：20代 / 女性 / 退職済み（2020年） / 正社員
2017年時点の情報
福利厚生：福利厚生は上場企業なだけに十分と感じる。具体的には、営業職には昼食手当てなどがつく。他社と比較しても珍しい。自社商品を買う場合に社員割のようなものがあり、割安で購入可能。有給については最大100日まで有給休暇を繰り越しでストックできる。事故や病気で出勤が難しいときなどには積極的に取得できるらしい。自分は一度も使った事はない。住宅補助については選択したコースによって異なり、全国転勤コースは実家から通えないと判断された場合には数万円。転勤なしコースでは、住宅補助は数千円。
口コミ投稿日：2020年05月19日
2019年時点の情報
回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員
3.4
2019年時点の情報
給与水準：完全年功序列制です。個人の実力や、成果は、昇進スピードにはある程度営業がありますが、個人の昇給はそもそも制度として存在しません。売り上げとして会社に落ちるまでノートがとても複雑なので、誰がどの程度努力したのかを評価できないという会社の考えです。不動産のように、頑張ればがんばった分だけ報酬が貰えることにモチベーションを感じる人は、おすすめできません。基本給自体は一般的です。新入社員で、22万くらいだったと思います。
口コミ投稿日：2019年12月23日
2019年時点の情報
回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇：年に数回土曜出勤があるが、それ以外は土日祝休み。有給休暇も上司に言えばすぐに取らせて貰える。長期休暇もしっかり取れる。
口コミ投稿日：2019年08月17日
2019年時点の情報
回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員
3.4
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇：基本的に月45時間をオーバーしないようにとの指示が会社全体に出ています。金時間はタイムカードで管理されていますが、実際は45時間を超えているのにそれを隠せるようなシステムであることには間違いありません。パソコン自体は8時で自動的にシャットダウンするようになっていますが、電源をつける抜け道もありますし、業界的に紙作業が多いのでパソコンが切れても仕事が残っている人は多くいます。それでのタイムカードさえ切ってしまえばデータ上は45時間をきっている計算にできるシステムです。
口コミ投稿日：2019年12月23日
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3.4
44人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.1
事業の優位性
・独自性
4.2
実力主義
3.0
活気のある風土
3.2
20代成長環境
3.2
仕事を通じた
社会貢献
3.7
イノベーション
への挑戦
3.0
経営陣の手腕
3.0
回答者の平均年収
447万円
納得度
65%
44人（平均32歳）の回答より
回答者の平均残業時間
24時間
納得度
76%
44人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。
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法務 ◆創業100年以上のインテリアメーカー◆フレックス勤務OK◆年間休日125日

東リ株式会社（東証プライム上場）
正社員 業種未経験OK 完全週休2日 転勤なし 上場企業
  • 仕事内容 創業100周年を迎えたトータルインテリアメーカーである当社で、企業法務や審査対応をお任せします。ゆくゆくはCGC対応、取締役会の分析・評価、株主総会対応なども担当します。
  • 応募資格 《大卒以上／業界経験不問》事業会社または法律事務所での法務実務経験
  • 給与 月給24万円以上＋残業代全額支給＋賞与年2回（4.33ヵ月分※昨年度実績）
  • 勤務地 ＜本社＞兵庫県伊丹市東有岡5-125　◎転勤なし！
100年以上の歴史をもつ自社に対して、法務の専門スキルの発揮による経営支援で役立っています

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  • 応募資格 《大卒以上／業界経験不問》事業会社または法律事務所での法務実務経験
  • 給与 月給24万円以上＋残業代全額支給＋賞与年2回（4.33ヵ月分※昨年度実績）
  • 勤務地 ＜本社＞兵庫県伊丹市東有岡5-125　◎転勤なし！
100年以上の歴史をもつ自社に対して、法務の専門スキルの発揮による経営支援で役立っています

法務 ◆創業100年以上のインテリアメーカー◆フレックス勤務OK◆年間休日125日

東リ株式会社（東証プライム上場）
正社員 業種未経験OK 完全週休2日 転勤なし 上場企業
  • 仕事内容 創業100周年を迎えたトータルインテリアメーカーである当社で、企業法務や審査対応をお任せします。ゆくゆくはCGC対応、取締役会の分析・評価、株主総会対応なども担当します。
  • 応募資格 《大卒以上／業界経験不問》事業会社または法律事務所での法務実務経験
  • 給与 月給24万円以上＋残業代全額支給＋賞与年2回（4.33ヵ月分※昨年度実績）
  • 勤務地 ＜本社＞兵庫県伊丹市東有岡5-125　◎転勤なし！
100年以上の歴史をもつ自社に対して、法務の専門スキルの発揮による経営支援で役立っています

CSR推進担当★老舗インテリアメーカー★年休125日★フレックス勤務OK★賞与昨年実績4.33ヶ月分

東リ株式会社（東証プライム上場）
正社員 業種未経験OK 完全週休2日 転勤なし 上場企業
  • 仕事内容 創業100周年を迎えたトータルインテリアメーカーである当社。CSRの推進業務をメインにお任せします。ご経験に応じて契約書管理・作成などの法務業務も担当いただきます。
  • 応募資格 ＜業種未経験OK！＞事業会社でのCSR関連の業務経験をお持ちの方
  • 給与 月給24万円以上＋賞与年2回　※想定年収:450万円～600万円
  • 勤務地 本社：兵庫県伊丹市東有岡5-125　※転勤なし ※JR福知山線「猪名寺駅」より徒歩12分
100年以上の歴史をもつ自社に対して、CSR事業推進で役立っています
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