回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2024年時点の情報
福利厚生：
退職金など大手企業のようなものはないのであくまで個人で実績を出して、それが評価やインセンティブや賞与で還元される形。これから社員が増えていったら少しずつ何かしら整備してくれると嬉しい（特になにがほしいとかはあまりないけど）
口コミ投稿日：2024年03月04日
退職金など大手企業のようなものはないのであくまで個人で実績を出して、それが評価やインセンティブや賞与で還元される形。これから社員が増えていったら少しずつ何かしら整備してくれると嬉しい（特になにがほしいとかはあまりないけど）
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入社前とのギャップ
面接でも聞いていたが、実際やってみると思った以上にキャリア面談というよりも条件マッチングに近い仕事だと感じた。キャリア相談よりもいかにその人の近隣で条件にあう求人を探してこれるかのスピードと量が大事だな、と。あと電話になれるのと、ずっと社内で座りっぱなしなので1ヶ月くらいはなれるまで大変だった。