1. エン転職TOP
  2. 転職 企画・事務・マーケティング・管理系
  3. 転職 広告宣伝、PR、広報・IR
  4. 転職 広告宣伝、PR
  5. 株式会社ローカルダイニングの転職・求人情報
株式会社ローカルダイニング
募集情報へ戻る

株式会社ローカルダイニング

会社概要

  • 設立 2009年9月
  • 代表者 代表取締役 榊原 浩二
  • 資本金 2000万円
  • 従業員数 100名(2022年1月時点)
  • 事業内容 ■飲食店経営 ■農業運営 ■ブルワリー運営 ■コンサル事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
事業展望:
飲食ベースは変わらないが
もっと根っこになる部分、「生産」する側になって
ものつくりから加工、販売までを行えるようになる。
従来通りの飲食店のありかただけでは今後成長は見れなくなってしまうので
新規事業として「農園」「ビール醸造所」をきっかけに新しい人の繋がりを形成して
会社理念にもあるコミュニティを大事にし事業に繋げていく事を新しいフィールドでも実践していきます。
口コミ投稿日:2022年02月02日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
働きがい:
技術・知識の向上
個々でプロフェッショナルの方々が多いので、専門知識や専門的な技術の習得ができます。
身近にプロがいることで、商品の知識など不明点は気軽に聞くことができるし、自分でも調べ深堀することができる。いい商品を扱えることで、知識・技術は必要になってくるので必然的に勉強になる。
実践で自分の技量がアップしている実感も持てるのでそれが自身にもつながる。
口コミ投稿日:2022年02月02日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
評価制度:
年2回、マネージャー・社長との面談で昇給チャンスあり。
週間タスク、月間タスクでの取り組みと配属店舗の実績による評価制度
個々でも取り組み・やる気・実績で評価してくれるので社内でしっかり仕事に取り組んでいれば評価してくれる。
自己のやりたい事など成長案件の意見も聞いて考慮してくれるのでしっかり話し合うことができる。
口コミ投稿日:2022年02月02日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
事業展望:
対面型の飲食店が主だった中、コロナによる影響を受けた上で非対面型の店舗(テイクアウトなど)の出店。
コロナ禍の中でもしっかり生き残る事を視野に入れて事業を展開している。
また、その中の一つにビール醸造もあり、地域に根ざした飲食を目指す上で街にまた一つ新しいシンボルとなるべき事業がスタートする。
地域の特産品となるべく作られるビールに人が集まり、さらにそこに面白い飲食人が新しい提案を起こせるようにする。
口コミ投稿日:2022年02月01日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
評価制度:
実力によって、評価される面が強いと思われる。
年に2回面談があり、課題を共に作ってくれる。
上に上がることだけを強要せず、タイミングにおいてはゆっくり進む事の提案もしてくれる。
年齢に関係なく、しっかり計画、発言をしていけばチャンスを用意してくれ、成功したら評価をしてくれる。
次の、チャンスにも繋げてくれる。
口コミ投稿日:2022年02月01日

クチコミについての、企業からのコメント

当社の事業展望や、働きがい、年収給与について、
前向きな意見をいただけていること、安心しました。
コメント、ありがとうございます。

株式会社ローカルダイニング代表の榊原です。

コロナ禍により営業時間短縮や一時休業など状況に合わせた
柔軟な対応が求められている2年間でした。

そのような環境下で、溝の口や武蔵小杉等の地域のお客様が喜ぶ店作り、
事業展開をするという原点に立ち戻り、冷凍ピザや自社ビール醸造、
自社農園経営などの新規事業をスタートしております。

新事業展開をすることで色んなキャリアパスをつくることができ、
そこで自己実現しているメンバーや社内独立して自分の店舗を持ち、
年収UPした社員などが少しずつ増えてきました。

お客様満足度と社員満足度が相乗効果で高くなるような良いサイクルを
もっとつくっていきたいと考えております。

今回、溝の口・武蔵小杉の各店舗での募集もスタートしております。
当社に興味を持っていただいた方は、ぜひご応募いただければと思います。

宜しくお願いします。
2022.3.10 回答
3.7
3人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
3.5
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.8
イノベーション
への挑戦
3.8
経営陣の手腕
3.8

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 地方の食材活用と人にクローズアップした業態開発を行なう当社。SNSの運用を通じて、店舗やメニューに込められたこだわりや魅力を広める役割を手掛けます。
  • 応募資格 学歴不問<業界未経験、歓迎>SNS・デジタルマーケティングに関わる業務の経験者 ※SNSが好きな方、歓迎!
  • 給与 月給22万円~30万円+賞与+諸手当(交通費・食事補助など)
  • 勤務地 神奈川県川崎市高津区溝口1-13-18-5F ※転勤ナシ/溝の口駅・武蔵溝ノ口より徒歩5分
  • 仕事内容 「街に愛される、百年品質となる唯一の場所をつくる」ことをミッションに掲げ、飲食事業・農園、ブルワリーなどを展開している当社。あなたには、人事業務を幅広くお任せします。
  • 応募資格 <学歴不問>■人事またはキャリアアドバイザーの経験(3年以上)、管理者経験、基本的なWord、Excelスキル
  • 給与 月給25万円~32万円
  • 勤務地 神奈川県川崎市高津区溝口3-2-5 BOIL1階 ◎東急田園都市線「高津」駅より徒歩4分
成長中の自社に対して、人材の採用を通じた組織強化で役立っています
  • 仕事内容 『クリスピーチキンアンドトマト 溝の口店』の店長(候補)として、お店づくりをしていただきます。本部サポートや研修もあるので、飲食業界未経験の方も安心です。
  • 応募資格 学歴不問<職種・業種未経験>■接客経験、人財教育の経験がある方(丁寧な応対ができる方を想定)
  • 給与 月給28万円~35万円+賞与年1回 ※入社4ヶ月目に昇給面談あり
  • 勤務地 『クリスピーアンドチキントマト 溝の口店』(神奈川県川崎市)★「溝の口駅」改札前 ★転勤なし
  • 仕事内容 地方の食材活用と人にクローズアップした業態開発を行なう当社。SNSの運用を通じて、店舗やメニューに込められたこだわりや魅力を広める役割を手掛けます。
  • 応募資格 学歴不問<業界未経験、歓迎>SNS・デジタルマーケティングに関わる業務の経験者 ※SNSが好きな方、歓迎!
  • 給与 月給25万円~30万円+賞与+諸手当(交通費・食事補助など)
  • 勤務地 神奈川県川崎市高津区溝口3-2-5 ※転勤ナシ/溝の口駅・武蔵溝ノ口より徒歩7分/高津駅より徒歩4分
  • 仕事内容 当社が運営するECサイト、「もはやナポリ」の販促企画をお任せします。ピザの売上を伸ばすべく、様々な施策に取り組んでいただければと思います。
  • 応募資格 <業種・職種未経験、第二新卒歓迎!> ※学歴不問
  • 給与 月給25万円~32万円
  • 勤務地 神奈川県川崎市高津区溝口1-13-18 5F ◎東急田園都市線「高津」駅より徒歩4分
募集情報へ戻る
「株式会社ローカルダイニング」への気になるはこちらから
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。