回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.1
2023年時点の情報
給与制度：
業界未経験となければ、初任給は低め。
だが、結果を出すことができれば、適正に昇給・賞与等でも反映される。
手当・福利厚生は、大手と比較すれば少ないが、
そこは、必要最低限はあるため、特に不満に感じることはない。
今後も給与制度も改定され、
評価が、公平になっていく傾向にあるため、今後にも期待がもてる。
評価制度：
中小企業にありがちな、年功序列を感じることは少ない。
どの社員も、上司・部下の立場はありつつも平等に意見を言える環境にある。
しかし、これからも増収・増益を望んでおり、
現状維持重視で、行動力がない場合は、そこまで重宝されない傾向にはある。
口コミ投稿日：2023年05月23日
業界未経験となければ、初任給は低め。
だが、結果を出すことができれば、適正に昇給・賞与等でも反映される。
手当・福利厚生は、大手と比較すれば少ないが、
そこは、必要最低限はあるため、特に不満に感じることはない。
今後も給与制度も改定され、
評価が、公平になっていく傾向にあるため、今後にも期待がもてる。
評価制度：
中小企業にありがちな、年功序列を感じることは少ない。
どの社員も、上司・部下の立場はありつつも平等に意見を言える環境にある。
しかし、これからも増収・増益を望んでおり、
現状維持重視で、行動力がない場合は、そこまで重宝されない傾向にはある。
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成長・働きがい
メーカー兼商社という立場の為、覚えることがたくさんあります。特に始めのうちは大変かと思いますが、ある程度知識がつけば新しい提案ができるようになり、それが採用されるとやりがいにつながります。客先も大手～中小と様々ですが、理にかなった問い合わせが多いので、良い客層が多いと思います。