新英金属株式会社

勤務時間・休日休暇:
介護事業部へパートで入職。スタッフ人数が少ないため、急な休みをとると迷惑がかかっている感じは否めないが、スタッフ全員が優しいのできちんとフォローしてくれる。
年間休日は110～120日程度。お盆と年末年始に長期休暇あるが、GWは部署によっては通常営業しているので注意が必要。介護事業部はシフト制で休み希望を1ヶ月半以上前に出さなければいけないのでお子さんを持つスタッフはお子さんの先の予定がわからず毎回困っている様子あり。
デイサービスなので看護師以外は車の運転が必須。同乗研修あり。
残業は主に月末、書類関係の残業が多い。残業ができない時は相談の上、早朝出勤にて対応することもあり。残業代はしっかり出る。
有休はパートでも付与され、事前申請にて消化することができる。年に二回、パートにも寸志程度のボーナスが出るので嬉しいお小遣いになる。

多様な働き方支援:
勤務時間は相談に応じてくれる。副業は禁止。入社時に副業禁止に合意する誓約書にサインが必要になる。正社員だけに適応ではなくパートにも適応されるため注意が必要。会社が認める場合のみ、副業可という文言があったが前例がなく、どのような副業であれば認められるかが不明で、前例もないらしい。

女性の働きやすさ:
近年では女性の営業も増えたり、総合職も増えており、活躍の場はへえている。ハラスメントに対しても懲罰委員会を設けるなど対策を進めている。

事業の強み:
多角化、M&A多、四年に買収3件。他業界3に参入。海外取引拡大。

事業の弱み:
もう少し身軽に行動化

事業展望:
更に大きくなる

成長・キャリア開発:
会社負担で各種免許取得。

働きがい:
家族経営でアットホーム。和やかな雰囲気。

企業カルチャー・社風:
風通し良い。理念グループ活動有り必要費用は会社負担。

組織体制・コミュニケーション:
各種イベント有り、月一の生産会議時は豪華昼食弁当会社負担で提供。

ダイバーシティ・多様性:
多国籍、韓国籍。台湾籍、ミャンマー籍、海外帰国子女など在籍中。