回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.4
2023年時点の情報
給与制度:
昇給は固定額に加えて人事評価によるプラスアルファになります。賞与は年2回。営利目的の企業ではありませんので、一般企業の様に業績が良かった年度は賞与額もアップといった事はありませんが、逆にいつでも安定しているといえるかもしれません。通勤手当、住宅手当、扶養手当等も支給されます。
口コミ投稿日:2023年06月09日
昇給は固定額に加えて人事評価によるプラスアルファになります。賞与は年2回。営利目的の企業ではありませんので、一般企業の様に業績が良かった年度は賞与額もアップといった事はありませんが、逆にいつでも安定しているといえるかもしれません。通勤手当、住宅手当、扶養手当等も支給されます。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
ビームタイム中はユーザーの都合が最優先となるので、土日出勤や残業になることもあります。
ビームが止まっている時期(=一般的な大学が長期休暇に入る時期)には、かなり休暇の調整が容易になります。
多様な働き方支援:
基本的に現地での装置整備・データ解析などが主な業務となるため、リモートワーク制度はありません。
時短勤務については、有給を時間単位で消化することになります。
副業をしている人は少ないと思いますが、兼業申請をすれば問題なく副業できるはずです。