株式会社イクスピアリ

女性の働きやすさ：
産休育休のほか、復職後の育短制度も充実している。育短の女性社員への理解も深く、周りがサポートをしながら業務バランスを見て仕事をしている。急な子供が体調不良になった時も理解があり、困ったときは「お互い様」という風土が根付いているので働きやすいと思う。

企業カルチャー・社風：
東京ディズニーリゾートの一部として顧客（ゲスト・テナント店舗・パートナー企業）に対するおもてなしの精神が根幹にある。また、親会社が株式会社オリエンタルランドなので体制としては基盤がしっかりしており、中途入社で長年勤めている安定志向の方も多い。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は、繁忙期だと残業は月20時間、それ以外だと残業がない月もあるので、比較的ワークライフバランスはとれると思っている。施設が年中無休のため、部署にもよるが基本シフト制。ただ、シフトの希望は通りやすく、連休も周囲との相談をして作ることも可能。

給与制度：
給与は基本年功序列型だが、評価制度と連動した設定がしっかりされている印象。また、賞与は年2回、業績によっては一時金も発生する。賞与のほうには、年功序列関係なく自身の評価が反映されやすい体制であると感じる。昇給も評価に連動した明確な基準があり、わかりやすいと思う。

評価制度：
5年に1度くらいで昇格試験を実施する。個人の評価は、前期後期でそれぞれ目標設定、期末には上長と面談の時間を必ずとるような制度がある。社内はどちらかというと年功序列であるが、新卒で入社した社員の成長や昇進に対してはかなり重きを置いているように感じる。

入社時の期待と入社後のギャップ:
バックヤードも皆明るい。