回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / アルバイト・パート
4.0
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
カフェを通して飲食接客のスキル、問題が発生した場合の冷静さが大きく得られた
新商品などでた際には本店舗にて提供までの研修などもあった
働きがい:
お客さんとの距離が近い為現場での改善点などが明白になります。その為、スタッフ同士の結束とそれを統率出来るスキルが大いに備わり、別の仕事でもそれが生かせるようになりました。
口コミ投稿日:2024年05月22日
カフェを通して飲食接客のスキル、問題が発生した場合の冷静さが大きく得られた
新商品などでた際には本店舗にて提供までの研修などもあった
働きがい:
お客さんとの距離が近い為現場での改善点などが明白になります。その為、スタッフ同士の結束とそれを統率出来るスキルが大いに備わり、別の仕事でもそれが生かせるようになりました。
企業カルチャー・組織体制
社員さんもアルバイトもフラットな関係性で風通しはかなりよかったと思う。異動する社員さんや卒業するアルバイトがいるタイミングでは全員からプレゼントを渡したりする文化もあり、アットホームな雰囲気が強かったように思う。
人間関係などが理由でやめていくような人はほとんどいなかった印象。
アルバイトスタッフでも発注業務や入金作業など、責任ある仕事をどんどん任せてもらえるような環境でした。学生でも歴が長かったり周囲からの信頼があればなんでも任せてもらえるので、社会経験としては十分に得られたように思います。
ダイバーシティ・多様性:
アルバイトで留学生なども採用しており、比較的自由な雰囲気の強い環境だった。