回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
3.0
2023年時点の情報
給与制度:
店長の判断、本部の判断によって昇給あり。
1年ごとに毎年少しずつずつ上がっているとお伺いした。賞与は夏季・冬季にある。
評価制度:
マニュアル、店長との目標設定や面談で決めていき、目標や店長の判断含めて本部に連絡で決まっていく。
口コミ投稿日:2024年01月31日
店長の判断、本部の判断によって昇給あり。
1年ごとに毎年少しずつずつ上がっているとお伺いした。賞与は夏季・冬季にある。
評価制度:
マニュアル、店長との目標設定や面談で決めていき、目標や店長の判断含めて本部に連絡で決まっていく。
福利厚生・オフィス環境
退職金あり。交通費支給。定期代月ごとに2~4ヶ月分支給決まりあり。残業代別途支給。深夜勤務手当、休日勤務手当あり。年始働くとお年玉あり。各保険加入
。