- 【事業内容】
- ■陸・船用重電機器及び電線、免震装置、制振材、防振ゴム ■変圧器、バッテリー、電子機器用部品、ノイズ対策部品、表示器 ■マイクロモーター、軸流ファン ■OEM、アッセンブリー製品対応（ソフト、ハード含む）、LED照明
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特長
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お客様と共に生きる
扇屋電機産業株式会社
| 仕事内容 | 産業機器・電子部品の法人営業◎創業59年老舗企業／未経験歓迎／残業月平均3～4時間程度／年休125日 多岐にわたる種類の産業機器・電子部品を、造船所や工場などのお客様へ提案するのが主な仕事です。とはいえ、実際の商談を担当するまでには最短で半年間の勉強期間を設定しておりますので、まずはじっくり業務に慣れていきましょう。【取り扱う商材】 ■電子部品 細かな電子部品については、基本的に一度関係が構築できればメーカーからの連絡に対応するだけで定期的に受注を獲得することが可能です。ちなみに、受注は一度に数万個単位でいただけることも多いです。 ■産業機器（造船・法人向け） 造船所などで用いられる産業機器は値段や納期、大きさといった細かなニーズのすり合わせが必要なため、声をかけてもらえたからといって必ず受注につながるわけではありません。しかしその分、いかに付加価値をつけて提案していくかが問われる、挑戦しがいのある商材となっています。 【業務の流れ】 ▼提案 商談は本来お客様のもとを訪問して行ないますが、現在は社会の状況を考慮しWebで実施しています。なお、提案できる商材は当社のほぼすべての製品であり、その種類は極めて多いです。製品については一部カタログも存在しているため、そちらも活用しながら商談を進めていきましょう。 ▼書類作成 営業に付随する、契約書などの作業も担当していただきます。とはいえ、一部業務に関しては営業アシスタントが担当する場合もあります。 【仕事のポイント】 ◎一からの関係構築もお任せします！ 当社では現在会社のビジョンとして電子部門のシェアを5割まで延ばしたいと考えており、入社後は新規開拓にも積極的に挑戦していただく予定です。開拓先はお付き合いのあるメーカーからご紹介いただける場合もありますが、基本的には営業自らが見つけていくスタイルとなっています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問＜職種・業種未経験、第二新卒歓迎！＞ ■要普通自動車免許（AT限定可） ■基本的なPCスキルをお持ちの方 └Excelでの表計算やOutlookでのメール作成など、ごく一般的な作業ができれば問題ありません！ |
| 募集背景 | 1963年設立の『扇屋電機産業株式会社』では現在、産業機器・電子部品の販売代理店として多岐にわたるラインナップの製品を展開中。業種を問わず、さまざまな企業のニーズへ迅速かつ柔軟に対応することで高い評価を得ています。さらに近年では変化する時代の流れを踏まえ、新規取引先の開拓にも注力。今後も事業規模の拡大を続けていく予定です。 よってこのたびは会社のこれからを担う人材として、新たに営業スタッフの採用を行なうこととなりました。必要な資格・スキルをお持ちの方であれば、営業や産業機器・電子部品に関する経験はなくても応募が可能ですので、この機会に初めての分野にチャレンジしたいという方もぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の条件に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都渋谷区恵比寿南2-8-13 キョウデンビル5階
◎転勤はありません。 ◎現在は商談のオンライン化が進んでその頻度は減っているものの、東日本エリアへの出張が発生することがあります。出張時は社用車や新幹線を使用し、泊りになる場合もあります。 交通
各線「恵比寿駅」より徒歩7分
|
| 勤務時間 | 9:00～17:30（実働8時間） ※残業は月平均3～4時間程度で、ほぼありません。 |
| 給与 |
月給23万4000円～29万3000円＋賞与年2回 ※残業代は全額支給いたします。 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 年収例
410万円／33歳（4年目）
680万円／42歳（20年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日数125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■GW（7日） ■夏季休暇（5日） ■冬季休暇（7日） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 └会社としても消化を推進しており、極めて取得しやすい環境です！ ■慶弔休暇 ◎5日以上の連休も取得可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■残業代全額支給 ■皆勤手当（3万円） └やむを得ない休みであれば、後から有給に置き換えるといったことも可能です。1日休んだからといって、すぐに支給されなくなるわけではないのでご安心ください！ ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■家族手当（配偶者:1万円、子ども一人:5000円／月） ■育児・出産支援制度（一人目:2万円、二人目以降:1万円） ■退職金あり ■社内禁煙 |
| 入社後の流れ | 入社後はまず製品の知識を学びながら、先輩の商談に同席することで少しずつ経験を積んでいただく予定です。OJTの期間の目安は電子部品では1年、造船と法人は3年ほど。いずれも覚えることが多く、お客様との関係性が重要となりますので焦らずじっくりと独り立ちを目指していきましょう。 ちなみに、一人前になった後も希望者はメーカー研修に参加できるため、スキルに関しては継続して磨いていくことが可能です。研修期間もさまざまなことを体験できますし、頼れる先輩が側にいますので、分からないことや挑戦したいことがあればどんどん相談していただければと思います。 |
| 配属部署 | 配属となる東京本社では現在、4名の営業スタッフが在籍。うち2名は営業アシスタントに近いポジションとなっており、主に製品の手配などを担当しています。 なお、社内の年齢層は幅広く、30代から70代までさまざまな世代のスタッフが活躍中。ほとんどが中途入社で加わっており、年齢に関係なく仲が良いのが特徴です。その居心地の良さから勤続年数が10年を超える人も多い職場ですので、これから入社される方もすぐに打ち解けられるでしょう。 |
| 会社名 | 扇屋電機産業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1963年7月 |
| 代表者 | 代表取締役 黒嶋 淑廣 |
| 資本金 | 2100万円 |
| 従業員数 | 12名（2020年9月現在） |
| 売上高 | 8億91万円（2019年6月期実績） |
| 事業内容 | ■陸・船用重電機器及び電線、免震装置、制振材、防振ゴム ■変圧器、バッテリー、電子機器用部品、ノイズ対策部品、表示器 ■マイクロモーター、軸流ファン ■OEM、アッセンブリー製品対応（ソフト、ハード含む）、LED照明 |
| 事業所 | 【本社】 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南2-8-13 キョウデンビル5階 |
| 企業ホームページ | https://ohgiyaelectric.com/company/companyoutline/ |
| 採用ホームページ | お客様と共に生きる扇屋電機産業株式会社 私たちが目指していることは「共生」です… https://en-gage.net/kuroshima-ohgiya_saiyo |
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