- 【事業内容】
- 高齢者ホーム、高齢者在宅サービス、障がい者支援施設、保育所、児童施設の運営
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働く人にも、暮らす人にも。
二度と未来を悲観させない。
| 仕事内容 | 看護師★養護老人ホームで活躍｜月給27万円スタート｜日勤のみ｜残業ほぼナシ！｜毎年定期昇給あり！ 当法人が運営する養護老人ホーム「白寿荘」にて、利用者様の日々の健康管理を中心とした看護業務をお任せします。自立した生活ができる利用者様が多いため、体力的な負担もほとんどありません。＜お任せするお仕事＞ ■利用者様の日々の健康管理 医務室にお見えになった方の健康に対する不安などをヒアリング。通院を提案したり、健康状態の観察、症状の管理を行ないます。 ■お薬の管理 8割の利用者様が投薬中のため、薬の仕分けや飲み忘れが無いよう管理するなどのサポートを行ないます。 ■医療機関との窓口業務 内科・歯科・精神科などの医療機関の定期的な往診の日程調整や、利用者様の状況に応じて入院の打診などを行ないます。 ◎たん吸引や経管管理などの医療行為はほとんどありません。 ＜一日の流れ ※一例＞ =午前= ▼お薬を配る（部屋を回って配薬します。） ▼体調記録・検温（在宅用の酸素マスクをしている方もいるため、様子をみたりします） ▼処置 ▼医療機関との調整 ▼昼の配薬 =午後= ▼往診の受け入れ準備（受診する人を決め、事前情報をまとめます）※毎週月・火 ┗受診結果をもとに、薬が変わるなどしたら薬局に連絡をします。 ▼薬の仕分け・検温など ▼夜勤への申し送り ★利用者様の自立をサポートしています！ 当法人で大切にしているのは、施設で暮らす利用者の方々の元気を引き出してあげること。自分でできることは応援し、できないことも可能な範囲で克服できるようサポートしています。そのため、食事もバイキング形式で自由に選ぶことができ、量も自分でコントロール。お風呂も好きなタイミングで入浴可能です。このように、生活に裁量を持っていただくことで、いつまでも元気に、快適な生活を送ることができると考えています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問｜第二新卒、社会人歴10年以上、歓迎！＞ ■看護師または准看護師の資格を持ち、実務経験がある方 ＼看護師としての実務経験があれば、ブランクがある方も大歓迎です！／ |
| 募集背景 | 1946年の設立より、75年にも渡り駒場の地で福祉活動を続けてきた愛隣会。区画内に高齢者施設、障がい者施設、保育施設を構え、多角的な運営を続けてきました。 この度、看護師として活躍してくれていたスタッフがご家族の都合で退職することに。そのため、新たなメンバーを採用し、業務を引き継いでいただきたいと考えています。利用者様としっかり向き合えるよう、ゆとりを持った働き方を実現するためさまざまな工夫を行なっています。看護師として長く活躍したい方にはピッタリの環境をご用意しておりますので、ぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。この間の給与や福利厚生等の条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■愛隣会 白寿荘／東京都目黒区大橋2-19-1
◎転勤はありません ◎学校などが立ち並ぶ、静かなエリアの一角にあります。一区画まるごと愛隣会の所有地で、この中にさまざまな施設が建っています。 交通
・京王井の頭線「駒場東大前駅」西口より徒歩6分
・東急田園都市線「池尻大橋駅」北口より徒歩12分 ・JR渋谷駅前17番線 若林折返所行き5つ目「駒場」バス停下車すぐ |
| 勤務時間 | 8：45～17：00（実働7.25時間） ◎残業はほとんどなく、基本的には毎日定時で退社できます！ |
| 給与 |
月給27万2160円～40万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記には、一律支給の手当（調整手当）を含みます。 ※扶養手当や住宅手当などの各種手当も支給！時間外手当も全額支給しますが、残業はほとんどありません。 ★高い昇給率が自慢です！ 東京都社会福祉協議会のモデル給与表を採用。都の職員とほぼ同じ水準で、毎年定期昇給しています。 年収例
447万円／入社2年
459万円／入社3年 481万円／入社5年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日111日＞ ■週休2日制（月9～10日／シフト制） └月2日は希望休を取れるよう調整。土日の取得もOKです。 ※現在第2・4日曜日は出勤していただいておりますが、2022年4月以降は毎週日曜日は休日となる予定です。 ■祝日 ■年末年始休暇 ■産休・育休（取得・復帰実績あり！） ■有給休暇（消化率約85％／初年度より20日付与） ■介護休暇 ◎5日以上の連続休暇も取得可能！スタッフ同士でシフトをしっかりカバーし合っています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月 ※昨年度実績4ヶ月分） ■交通費支給（月4万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額） ■出張手当 ■役職手当 ■扶養手当（配偶者：月1万5500円、子1人あたり：月6500円） ■住宅手当（持ち家：月1万円、賃貸：月1万6000円） ■財形貯蓄制度 ■退職金有(東京都社会福祉協議会退職共済、東京都福祉医療機構退職金制度) ■食事補助有 ■制服支給 ■資格取得支援制度 ■施設内分煙 ★スタッフの声から生まれた制度も！ スタッフ全員を対象に、働きやすさや就労環境に関するアンケートを年2回実施。タブレット端末の購入など、要望の約7割は実現しています。夏場に活躍する冷えるタオルや、マスクの購入費などに充てられる年1万円の"ユニフォーム手当"もスタッフの声から生まれた制度です。 |
| 入社後の流れ | ▼入社後は、3月末まで引継ぎ期間とし、OJTを通して当施設の業務をレクチャーしていきます。 ▼まずは利用者様の顔と名前を覚えることからスタート。当施設では160名ほどの方が生活していますが、積極的にコミュニケーションを取ることで自然と覚えられるのでご安心ください。 ▼4月以降は往診に来ていただく医療機関と連携できるようになっていただきます。 ◎月に1回の研修があります 急変が起きた時、誤嚥した時、救急車が来るまでどんな流れで対応するのかなど、ロープレ形式で学べる研修を施設内で行なっています。また、Web研修などで外部の看護師との意見交換ができる機会もありますので、日々スキルアップできる環境です！ |
| 同法人が選ばれる理由 | 同法人に転職したスタッフの志望動機は、「施設見学を通して仕事に魅力を感じた」「年間7~8000円も上がる昇給制度に魅力を感じた」などさまざまです。その中でも、「利用者に寄り添える、ゆとりのある支援ができること」に惹かれたという人がたくさんいます。一人ひとりと丁寧に向き合える環境だからこそ、利用者様からの高い満足度につながり、スタッフと利用者様の間でも良い関係性が築けています。 |
| 会社名 | 社会福祉法人愛隣会 |
|---|---|
| 設立 | 1946年1月 |
| 代表者 | 理事長 小田切 弘光 |
| 従業員数 | 43名（2021年4月現在） |
| 売上高 | 3億9174万5000円（2021年3月期実績） 3億9175万5000円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | 高齢者ホーム、高齢者在宅サービス、障がい者支援施設、保育所、児童施設の運営 |
| 事業所 | 東京都目黒区大橋2-19-1 ※上記区画内に、以下施設があります。 ・高齢者施設（駒場苑、デイサロンこまば、グループホームこまば、ケアプランセンターこまば、愛隣会訪問介護ステーション、白寿荘、氷川ホーム） ・障がい者施設（目黒恵風寮、柿の木坂ホーム、あゆみ園） ・児童、保育施設（目黒若葉寮、のぞみ保育園、めぐみ保育園、いずみ保育園、愛隣会学童保育クラブ） |
| 企業ホームページ | http://airinkai-hakuju.jp/ |
| 採用ホームページ | 働く人にも、暮らす人にも。二度と未来を悲観させない。 私たちは、すべての人に心… https://en-gage.net/airinkai-hakuju_saiyo |
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