| 仕事内容 | ウェディングディレクター◎未経験歓迎｜結婚式の企画から運営までトータルに関われる仕事｜Web面接OK これまでのウェディング業界にはなかったディレクターという新しいポジションです。結婚式・披露宴当日の運営だけでなく、新郎新婦に喜んでいただくためのプランニングからトータルに関わることができます。【仕事の流れ】 ▼スタッフ全員で打ち合わせをします。 式場の支配人、プランナー、シェフたちと一緒に当日の流れについて打ち合わせをします。新郎新婦がどのような想いを込めた結婚式・披露宴をしたいと考えているのかを、プランナーから聞き、アイデアを実現していきましょう。「式場の雰囲気に合わせた演出をしてみては？」「料理のイメージに合わせて、食器・テーブルクロスをちょっと変えましょうか」といった提案は、いつでも大歓迎です！ ▼本番当日の運営を行ないます。 新郎新婦の送迎や、ゲストのアテンドから始まって、結婚式・披露宴のプログラムの進行を支えます。挨拶や乾杯、余興、ウェディングケーキへの入刀…など、全体の流れを見守りながら、サービスを提供します。 ▼食事の配膳もお任せ。 料理をお出しするときには、説明をしながら配膳します。ドリンクが空になっていないかもチェックし、交換をしていきましょう。 【入社後は】 ◎経験者、未経験者問わず入社後研修を行ないます。 入社1ヶ月間は研修を通じて、基本的な知識を身につけていただきます。結婚式の歴史から振り返り、当社の事業への想いなどをお伝えします。また、お皿の持ち方からワインのつぎ方などの配膳マナーも丁寧に指導。マネージャーから直接教わりながら、少しずつ経験を積んでいきましょう。 【キャリアアップの道もあり】 リーダー、さらにはマネージャーのポジションに向けてチャレンジすることも十分可能です。業務提携を結んでいる、全国の各式場で経験を積みながら、キャリアアップしていけます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎＞ ～以下に1つでも当てはまる方、ぜひご応募ください～ □ チームでひとつのことに向かって取り組むのが好き！ □ 人に頼りにされるとやる気がわく！ □ 結婚式と聞くとワクワクする！ □ 文化祭などのイベント準備は率先して参加していた！ |
| 募集背景 | 結婚式・披露宴の運営に特化したサービスのプロ集団を目指し、業績を伸ばしてきた当社。サービスを超える、”ココロオドル”瞬間を追求しながら、ウェディング業界の常識を変えていきたいと考えています。 全国の結婚式場から提携の依頼が寄せられており、4月からは新たに熊本の式場運営を担当することが決定。そこで、新たな会場を担う人員の募集と、既存の提携式場での組織強化を目指し、今回の採用となりました。一生に一度の結婚式・披露宴を支えるディレクターとして、活躍していただける方を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
熊本県、鹿児島県にある提携先会場
※希望勤務地を考慮の上、決定します。 ※U・Iターン歓迎。 ※転勤の有無は希望をお聞きします。 ＜所在地＞ ◆四季の丘 seasons with 熊本県熊本市北区大窪2丁目9-1 ※4月から稼働開始の会場です。勤務スタートは稼働後となります。 ◆THE GRAND HOUSE 鹿児島県鹿児島市与次郎1丁目9-10 ◆BLOOM by maruyagardens 鹿児島県鹿児島市呉服町6-5 マルヤガーデンズ8階 交通
＜勤務地により異なります＞
◆四季の丘 seasons with／各線「上熊本駅」より車で10分 https://www.seasonswith.jp/access/ ◆THE GRAND HOUSE／JR鹿児島本線「鹿児島中央駅」より車で15分 https://www.thegrandhouse.jp/access/ ◆BLOOM by maruyagardens／鹿児島市電「いづろ通」「天文館通」電停より徒歩2分 http://bloom-maruya.com/access/ |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給24万円以上 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代（月45時間分／5万1132円以上）を含みます。超過分は別途支給。 年収例
270万円／24歳（入社1年）
360万円／28歳（入社3年） 430万円／35歳（入社6年） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8日／シフト制） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ＜休む時はしっかり休むが当社流です＞ ブライダル業界は忙しいシーズン、落ち着くシーズンがあるため、落ち着くシーズンにはしっかりお休みを取得することが可能。ご依頼の状況にもよりますが、夏休み・冬休みは1週間前後など長期休暇取る人も多数います。メリハリつけて働ける環境です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（随時） ■賞与年1回（1月）※業績に応じて支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（みなし残業時間超過分） ■子ども手当（1人につき月1万円） ＜パパ・ママ社員が無理なく働ける環境を整備予定＞ 出産・育児・介護などあらゆるライフステージの変化にも対応し、無理なく長く働き続けられる働き方を、会社として一緒に模索していきたいと考えています。会社からもロールモデルを提案したいと考えておりますし、「もっとこんな制度がほしい」といったアイデアがあれば、ぜひ発信してください。 |
| キャリアパス制度 | 今後どういったキャリアを目指していきたいか、一人ひとりの将来像を確認するキャリア面談を半期に一度のペースで行なう予定です。それぞれの職種や役職のキャリアパスには、必要なスキルがカテゴリーごとに明確になっており、本人の要望を確認しつつゴールを設定。半年後に振り返って、新たなゴールを設定します。明確な目的意識をもって日々の仕事に取り組むことで、自らの市場価値を高めていくことができるでしょう。 また、提携先が年々増えているため、キャリアの選択肢も豊富。マネジメント層にキャリアアップするなど、あなたの望むキャリアを実現していきましょう。 |
| 働く環境について | 20代～30代が中心の職場です。ブライダル業界未経験で始めたメンバーたちも、みんなイキイキと活躍しています。 というのも、当社は入社後に様々なスキルを身につけられるから。下積み期間が長い企業もありますが、当社は入社2ヶ月で1つの式の進行管理をするキャプテンになったメンバーもいるなど、チャレンジができる環境。チームで進めるので周囲からサポートを受けながら、どんどん成長していけます。みんなで「こうしたほうが新郎新婦の理想に近づけるのでは？」と、アイデアを出し合いながら仕事を進めていける職場です。 |
| 会社名 | WORKS.株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2015年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 吉田 尚之 |
| 資本金 | 100万円 |
| 従業員数 | 20名（2023年4月時点） |
| 売上高 | 2億円（2022年12月期実績） |
| 事業内容 | ■ブライダルサービスのプロデュースおよびコンサルティング ・サービストレーニング：サービススタッフへのサービススキルUPトレーニングの実施、3～6ヶ月で会場の進行を司るキャプテンの育成 ・オペレーションコンサルティング：会場特性を活かした導線設計、メニュー考案、プラン作成、イベント企画、写真撮影などの業務全般 ■旅館の運営 ■料亭・レストラン運営 ■カフェ運営 |
| 事業所 | 本社／京都府京都市下京区京極町497 KYOTO SAMURAI ROOM A 【旅館】 旅籠 八（わかつ）／滋賀県近江八幡市玉屋町6 【提携先結婚式会場】 京都祝言／京都府京都市東山区八坂上町385-8 THE GRAND HOUSE／鹿児島県鹿児島市与次郎1丁目9-10 四季の丘 seasons with／熊本県熊本市北区大窪2丁目9-1 |
| Our mission | "関わる全ての人に「ココロオドル」瞬間を届け、最高の仲間とともに、次世代のサービススタンダードとなる" 「サービス」＝「ヒト」 モノとして商品を持たない私たちが最高のパフォーマンスを発揮するには、ヒトの可能性を最大限に引き出すコトが不可欠です。WORKS.に関わる全ての「ヒト」「コト」に「ココロオドル」瞬間が溢れるように方法やスタイルを固定せず、ベストを追求する先にサービスを超える瞬間があると考えています。 「ヒト」とともに成長し次世代のサービススタンダードとなることがWORKS.のVISIONです。 |
| 企業ホームページ | http://works-inc.net/ |
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