| 仕事内容 | カフェ＆サカバ『PRONTO』の店舗スタッフ◎年2回5連休以上取得可能！ ★お客様に“くつろぎのひととき”を提供しましょう！昼はカフェ、夜はサカバという独自性のあるPRONTOのスタッフとして、美味しい料理とドリンク、心地よいサービスでお客様をもてなしてください。未経験の方も充実の研修制度でイチから成長できます。 ＜『PRONTO』の店づくりについて＞ 女性のお客様が多いお店では、甘いカクテルやケーキなどのメニューを多数ご用意。一方でビジネス街のお店では、ハイボールのメニューを増やしたり、サーバーを背負ってビールを提供したり。このように店舗ごとの特色やアイデアを活かした店づくり・サービスづくりに取り組めることが特徴です。 ◎昼はゆったり落ち着けるカフェタイム♪ 朝から昼は、セルフサービスのカフェタイム。オリジナルのミルクを使用したこだわりのラテを1杯ずつ淹れたり、美味しいケーキやパスタ、パンなどを提供したりします。 ◎夜は大人な雰囲気のサカバタイム☆ 夕方から夜はサカバに変身。サントリー樽生達人生ビールやハイボールをはじめとする種類豊富なドリンクや本格的な料理を提供します。氷を1つずつアイスピックで削っていくのがPRONTOのこだわりです。 ＜少しずつステップアップできます！＞ 最初はカフェスタッフからスタート。メニューはレシピが決まっており、調理は難しくありません。慣れてきたら、収支管理やアルバイトスタッフの教育、シフト管理など店舗管理の業務をお任せします。 ＜ゆくゆくは店長、SVに！＞ 年2回実施する試験にクリアすれば、店長へ昇格となります。さらに店舗で経験を積んでいただき、売上・利益・経費の予算作成、販促企画・実行、人材管理・育成までマスターしていただきましたら、入社3年（実力に応じて）を目安にSVとしてご活躍いただきたいと考えています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種未経験、社会人未経験、第二新卒、就業ブランクのある方、歓迎！＞学歴不問 ■飲食店での勤務経験をお持ちの方は活かせます。 └前職の雇用形態や業態は問いません。「学生時代に飲食店でアルバイトをしていた」という方も歓迎します！ |
| 募集背景 | 【10名以上の積極採用】 On の時も Off の時も笑顔になれる、豊かなライフスタイルを提供するために。プロントは、働く人がいつでも立ち寄れる、使い勝手の良い空間を一日中ご用意しています。「昼はカフェ、夜はサカバ」という「二面性」をキーワードに、常に新しい食文化を提案します。 現在日本国内に300店舗以上あるお店を、3年後には400店舗展開にしていく予定です。その実現に向けスタッフを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※全国転勤有とエリア限定勤務が選択できます。 |
| 勤務地・交通 |
東京、神奈川、埼玉、千葉、名古屋、大阪、福岡いずれかの直営店舗
※希望考慮します。転勤なしも選べます。 交通
各店舗によって異なります。U・Iターン歓迎！
詳しい住所とアクセスは、【http://www.pronto.co.jp/shop/】をご覧ください。 |
| 勤務時間 | 6：30～23：30の間でのシフト制（実働7.5時間） ＜シフト例＞ カフェ／6：30～15：30 サカバ／14：30～23：30 ※店舗により、時間帯は多少前後します。 ※残業は月平均20時間以内です。 |
| 給与 |
月給20万円以上＋店長手当3万円＋賞与年2回（平均3.4ヶ月分） ※上記は最下限の給与となります。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 年収例
2年目／24歳・副店長 320万円（月給22万円）
3年目／28歳・店長 450万円（月給25万円） 4年目／35歳・SV 600万円（月給35万円） 昇格スピードが速く、早期のキャリアアップが可能です。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8～10日） ※基本的に週2日お休みが取れるようにしています。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■ダイナミックホリデー制度（4～7連休を年2回取得） ※有給休暇とあわせて5日以上の連休取得も可能です。 ■産前産後休暇（取得率100％） ■育児休暇（復帰率90％） |
| 福利厚生・待遇 | ＜サントリーグループならではの、充実した福利厚生です＞ ■昇給年2回（定期昇給年1回） ■賞与年2回（7月・12月 ※2020年度実績3.4ヶ月分） ■交通費支給（当社規定による） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（1分単位で全額支給） ■退職金制度（確定拠出型企業年金） ■社員寮あり(当社規定による) ■レクリエーション補助制度 （プライベートで旅行や食事などをした際の費用を一部負担／年間上限 社員：2万円） ■店長手当（月3万円） ■育児手当（月1万5000円／子ども1人あたり） ■福利厚生サービス「ベネフィットステーション」利用 ■健康診断 ■メンタルヘルス相談窓口 ■独立支援制度あり ■国内のサントリー工場見学（年2回） ■本場イタリアでの海外研修 ■ソムリエ勉強会 ■ソムリエ資格取得祝い金（10万円支給） ■制服貸与 |
| 一緒に働く人たち | 『PRONTO』で活躍する店長や副店長といった店舗社員の平均年齢は28歳。新卒入社と中途入社の割合は5：5。男女比は7：3。全員に共通しているのは、「もっとお客様に愛されるお店にしていくには」という想いと行動力が強いところです。 |
| キャリアステップについて | ▼店長候補 ↓ 2年 ▼店長 ↓ 1年 ▼アシスタントスーパーバイザー ↓ 1年 ▼スーパーバイザー ↓ 数年 ▼経営幹部 上記はあくまでもキャリアステップの例ですが、このように着実に昇格のレールに乗ることができます。というのも、これからの当社は出店ラッシュ。店舗数が増えていくことで、必然的にスーパーバイザーのポジションも増えていきます。アルバイト経験しかないという方でも、同じように昇給していける仕組みを整えているのでご安心ください。 SV昇格後は、複数店舗の運営管理、新店舗の立ち上げサポート、商品の開発サポート、担当店舗の採用サポートなど、責任ある仕事を次々と任されるようになります。 |
| 会社名 | 株式会社プロントコーポレーション |
|---|---|
| 設立 | 1988年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 杉山 和弘 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 337名（2024年4月時点） |
| 売上高 | 238億円（2023年12月期実績） 181億円（2022年12月期実績） 125億円（2021年12月期実績） |
| 事業内容 | 『PRONTO』などの飲食店の企画・運営及びフランチャイズ展開とコンサルティング ＜店舗ブランド＞ ■昼はカフェ、夜はサカバ。『PRONTO（プロント）』 ■ワインの酒場。『Di PUNTO（ディプント）』 ■カフェ＆ガストロノミア『 PRONTO（エプロント）』 ■『和カフェ Tsumugi（ツムギ）』 ■『ぎょうざのブッタ』 ほか多数 ※総店舗数：295店（2024年3月末時点） |
| 事業所 | 【本社】 東京都港区港南1-8-27 日新ビル 【プロントビジネススクール（研修施設）】 東京都港区港南1-8-27 日新ビル本社内 【西日本支社】 大阪府大阪市中央区安土町3-3-5 イケガミビル6F |
| 関連会社 | サントリーホールディングス、UCCホールディングス |
| 企業ホームページ | https://www.pronto.co.jp/company/ |
株式会社プロントコーポレーション（サントリーグループ）のカフェ＆サカバ『PRONTO』の店舗スタッフ◎年2回5連休以上取得可能！（1145339）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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