電気制御設計★土日祝休み/残業月10時間以下/設立62年/昨年度賞与実績4.4ヶ月分の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/04/25 - 2022/06/05)
電気制御設計★土日祝休み/残業月10時間以下/設立62年/昨年度賞与実績4.4ヶ月分
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ
大手案件に上流工程。幅広い経験が、技術向上の起爆剤に。
ソフト・ハード両面の設計を担う。世界的にも有名な半導体や自動車メーカー、電力会社などの案件に携わる――。すべて当社で経験できます。
制御機器の専門メーカーとして62年の歴史を持つ当社。制御機器はあらゆる産業の機械や生産装置に欠かせない製品だからこそ、大手企業や海外企業とも多数取引。豊富なプロジェクトがあるためイチから体系的な技術を磨ける環境です。
とくに当社の場合、電気回路や筐体、PLCといった、ソフト・ハード両面の設計に携われます。特定の知識や経験にとどまらない知見を磨いていけるのです。
また「ネジではなくはめ込み式にすれば、メンテナンス時間が削減されて効率化できる」など、設計や部品の詳細を提案可能。お客様と一緒に、深くモノづくりに携わることができます。
入社後はOJT研修などを通してしっかりとサポート。希望やタイミングによっては海外出張に行く機会も。当社での幅広い経験は、技術者として成長するための起爆剤となるはずです。あなたの人生も、当社がしっかりと“設計”していきます。
募集要項
仕事内容 |
電気制御設計★土日祝休み/残業月10時間以下/設立62年/昨年度賞与実績4.4ヶ月分 世界的にも有名な半導体や自動車メーカーの工場、電力会社などの公共設備で、当社が設計・製作した機器が生産を支え、皆さんの生活も支えています。そんな当社で、制御機器の電気回路や筐体設計、制御ソフトの設計に携わります。
<幅広い経験を通じて技術を磨く> 半導体や自動車生産設備メーカー、社会インフラ供給メーカーからの依頼を受け、豊富なプロジェクトに携わります。ソフト・ハード両面の設計に携わり、制御機器に関する体系的な知識・技術を磨ける環境です。幅広い経験があなたを一人前の技術者へと成長させます。
<ハード設計の流れ> ▼お客様から示された仕様書でニーズを把握。必要に応じてお客様と打合せをしながら、モノ作りにおいて満たさなければならない要件を確認します。
▼詳細が決まったら、電気回路や筐体の設計を実施。図面を作成しお客様からOKが出たら、資材部に資材調達を依頼します。その後、製造部に製作してもらい、検査を通れば出荷し完了です。
<ソフト設計の流れ> ▼お客様から示された仕様書や打合せ内容をもとに、PLC(プログラマブルロジックコントローラ)などソフト面の設計を行ないます。完成した製品の試運転を自社で行なったのち、お客様先でも正常に作動するか試運転を実施。問題がなければ、納品となります。
※その他、各部署やお客様からの問い合わせ対応なども行ないます。 ※まずは1件ごとに対応(ベテランは2~3件)。工期は新規で数ヶ月~1年半程度、細かい調整などで3週間程度で、対応人数も2~3名から10名まで規模により異なります。
<お客様ニーズに寄り添った提案を> お客様から言われた通りに対応するのではなく、自ら設計や部品などの詳細を提案。その結果、生産性・安全性向上やコスト削減につながった事例も多いです。 |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
<学歴不問/第二新卒歓迎> ■電気系の知識を有する方(大学や専門学校などで電気系(回路や基盤についてなど)の勉強をしていた方などを想定しています) ※電気制御設計としてのご経験がある方、優遇します!
<こんな方にお勧めです> ◎学生時代に培った知識や経験を活かしたい ◎安定企業で腰を据えて働きたい
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募集背景 |
<事業成長に伴う増員募集です> 機械や生産装置などを操作する上で欠かせない「制御機器」。1959年の設立以来、その専門メーカーとして、オンリーワン製品を開発製造してきました。機械や生産装置を制御するため、スイッチや計器といった電気機器をまとめた装置、産業用ロボットのコントローラーなど、自動車や半導体、医療をはじめ多くの分野で欠かせない製品を製造しています。
現在も、仕様書作成から量産品の品質保証にいたるまでの一貫体制と技術力が評価され業績は好調。新製品の開発にも着手しており、さらなる事業成長が見込めます。そこで今回は、組織の若返りも考慮して、電気制御設計としてご活躍いただける方を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間:3ヶ月) ※試用期間中も、雇用形態・待遇・福利厚生に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
交通
高槻市営バス「東天川バス停」より徒歩1分 ★車通勤が可能です(無料駐車場完備)。
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勤務時間 |
8:45~17:30(実働7時間45分) ※残業は月10時間以下と少なめです。 ※18時までに退社することも可能です。 |
給与 |
月給21万円~28万円+賞与年2回(昨年度4.4ヶ月分) ※時間外手当は全額支給します。 ※上記の他、住宅手当や家族手当など各種手当も充実しています。
年収例
500万円(37歳/入社4年) 370万円(25歳/入社3年)
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休日休暇 |
<年間休日:120日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日(社内カレンダーによる) ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月/4.4ヶ月分)※昨年度支給実績2回 ■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ■交通費(月5万円まで) ■時間外手当(全額支給) ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■住宅手当(月2万円) ■家族手当(配偶者:月1万円/子1人:月3000円以上) ■報奨金 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可(無料駐車場完備) ■制服貸与 |
入社後の流れ |
<OJT研修でじっくりと育てます> 入社後は、社内の規定関係などのアナウンスをしたのち、OJT形式で教育していきます。先輩社員と一緒に業務を担いながら、知識や経験を積んでいきましょう。希望に応じて、通信教育や大手メーカー主催の講習も受講可能です。外部の研修にも積極的に参加すれば、より深く知識や技術を身につけられます。もちろん、先輩社員のことも頼ってください。分からないことや困ったことがあれば、いつでも相談OK。しっかりと一人前の技術者に育てていきます。 |
配属部署 |
<社員データ> 20代から50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。50代を中心として、40代2名、30代1名、20代3名が在籍中(女性も2名います)。未経験で入社し、イチから技術を身につけた社員も多いです。
<会社の雰囲気> 社員一人ひとりの意欲を尊重しています。自分自身で仕事を采配したり、やりたいことを伝えれば挑戦できたりするなど、思い思いに働ける環境です。風通しも良い社風のため、長く働く社員も多数。定着率も高いです。 |
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