| 仕事内容 | 『東京ドームシティ』の提案営業（施設の利用促進がミッション）★未経験歓迎｜残業月20H以下｜土日休み 東京ドームシティの施設やイベントの利用促進を手がけます。東京ドームシティを利用する方々の“想い出”を作る仕事です。＜東京ドームシティについて＞ 野球観戦などが行なわれる『東京ドーム』。アトラクションを楽しめる『東京ドームシティ アトラクションズ』。温泉やエステがある『スパ ラクーア』など「観る・遊ぶ・くつろぐ」が揃う、3800万人ものお客様が訪れる都心最大級のエンタテインメントエリアです。 ＜お任せする仕事内容＞ ミッションは各施設の利用を促進し、お客様の想い出を作ること。プロ野球戦や東京ドームグループ各施設の利用チケットなどを、一般・公的企業、旅行代理店、福利厚生代行会社、労働・健康保険組合、勤労者団体、一般団体などに提案・販売します。具体的には下記のいずれか、もしくは両方をお任せします。 ■販促営業 お客様へ施設利用のチケットやツアープランをご提案。既存顧客がメインで、電話やメール、Webからの発注に対応します（メールは1日30～50件程度）。ニーズを拾い「このチケットとこの施設のセットが喜ばれました」など、実際に企画担当へ提案することも可能です。 ■販促企画 過去の実績やお客様の声などをもとに、お客様が楽しめるプランを立案。例えば、小学生の校外学習なら「ヒーローショー＋東京ドームシティ アトラクションズの入場券」。男性が多い会社の社員旅行なら「野球観戦チケット＋スパ」など、東京ドームシティにある各施設の利用を促します。 ＜仕事のポイント＞ ★幅広い提案ができる面白さがあります。 慣れてきたら「あの会社さん、そろそろチケットがなくなる頃かな」と気づいて連絡したり「あの会社さん、女性が多いからスパ ラクーアのチケットも提案してみよう」と考えたり…。自分次第で新しい提案ができる面白さがあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■高卒以上。前職での経験はいっさい問いません。 ■基本的なPCスキル（文字入力ができる程度）をお持ちの方 ◎職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。就業ブランクも不問です。 ……こんな方は歓迎します…… □お客様に喜んでもらうことが好きな方 □自分で考え、主体的に行動できる方 □人とコミュニケーションをとることが好きな方 □周りと協力して仕事を進めることが得意な方 □新たなミッションに挑戦したい方 □インバウンドに興味がある方 |
| 募集背景 | ＜より多くのお客様に「東京ドームシティ」を楽しんでいただけるように＞ 野球場やコンサート会場となる「東京ドーム」、スパやショッピングを楽しめる「ラクーア」、「東京ドームシティ アトラクションズ」、「ミーツポート」など、さまざまなレジャー施設が集まる東京ドームシティ。日々多くのお客様が訪れ、思い思いのひとときを過ごされています。 今回は、そんな東京ドームシティを裏側から支える「営業推進部」でのメンバー募集です。より多くのお客様に、今後も楽しいひとときを過ごしていただけるよう、新しい仲間を複数名お迎えします。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員（試用期間はありません）※契約更新は毎年4月1日。長期雇用前提のため、5年、10年と活躍している社員が多数います。 ※正社員登用制度も整っており、年1回行なう登用試験に合格することで、正社員へ雇用を切り替えることができます。 ※正社員登用を目指す前提の募集です。営業推進部の登用者の割合は75％であり、8名中6名が登用され活躍しています。 |
| 勤務地・交通 |
東京ドームシティ内／東京都文京区後楽1-3-61
★転勤はありません。 交通
東京メトロ丸ノ内線・南北線「後楽園駅」より徒歩3分
JR中央線・総武線、都営三田線「水道橋駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9：15～17：45（実働7時間30分／休憩1時間） ★残業はほとんどありません（月20時間以下）。 |
| 給与 |
月給23万3000円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※年齢や能力、経験を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※残業代（時間外手当）は別途全額支給いたします。 ※上記の金額には、一律支給の住宅手当（1万円）が含まれます。 年収例
348万6000円／25歳
|
| 休日休暇 | ＜年間休日121日＞ ※初年度は91日（2022年9月入社の場合） ※年間休日数は暦通りです。 ■完全週休2日制（土・日） ■有給休暇（初年度10日、最大20日） ■慶弔休暇（結婚・出産・忌引） ■産前・産後休暇制度（取得実績あり） ■育児介護休暇制度（取得実績あり） 【正社員登用後は下記休暇も付与されます】 ■連続休暇 ■傷病特別休暇 ■療養休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6・12月※昨年度実績2ヶ月分） ■交通費支給（月10万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（100％支給） ■資格手当 ■扶養手当（配偶者：1万円、子1人：1万円／月） ■出産・育児支援制度（1万円／条件：本人または配偶者が出産した場合） ■財形貯蓄制度 ■スタッフ食堂（ボリューム満点の定食440円や麺類240円～） ■オフィス内分煙 ■副業OK（規定あり） ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ＜当社ならではの特典＞ ■社内施設優待利用制度（東京ドームシティ内各施設、店舗、東京ドームホテルなど） ■従業員割引制度 ■視察支援制度（年間2万円分のおでかけをサポート） ■プロ野球チーム「読売ジャイアンツ」観戦チケットの優待販売 ■社内イベント（実績：東京ドームでの部署対抗ソフトボール大会） ■クラブ活動（野球、フットサル、プログラミング、将棋、生花など） |
| 配属部署 | ＜配属部署＞ 営業推進部内にある営業グループまたは販売企画グループへ配属。約30名のメンバーが在籍しており、20～30代の若手社員と50代のベテラン社員など幅広く活躍しています。約半数が中途入社のため、あなたもすぐに馴染むことができるでしょう。 ＜社員インタビュー＞ ■古山（28歳・入社1年） 入社後は提案の裁量が大きいことに驚きました。「夏だからこんなキャンペーンはどうか」など、社内ではいつも様々な意見が飛び交っています！ ■千々松（30歳・入社5年） 野球が好きだったことから、東京ドームに携われる当社に魅力を感じ入社。チームで目標を追うスタイルのため、仲間と協力しながら働いています。 |
| 入社後の流れ | ＜約3ヶ月でのひとり立ちを想定しています＞ ▼導入研修からスタート まずは、企業理念、就業規則などの説明を行ないます。当社についての基本的なことを学び、職場で働くうえでの意識を高めましょう。 ▼配属先でのOJTへ 先輩社員によるサポートのもと、簡単な仕事からお任せしていきます。業務マニュアルも用意されていますし、分からないことがあれば先輩にすぐ相談できますのでご安心ください。 ▼半年後にはフォローアップ研修も 半年働いてみての感想や日々の仕事について、同時期に入社したメンバーと一緒に振り返りを行ないます。仕事の理解も深まり、モチベーションアップにもつながるでしょう。 |
| 会社名 | 株式会社東京ドーム |
|---|---|
| 設立 | 1936年 |
| 代表者 | 代表取締役会長CEO 北原義一 代表取締役社長COO 長岡勤 |
| 資本金 | 20億3800万円 |
| 従業員数 | 976名（2024年4月時点） |
| 事業内容 | ◆東京ドームシティ事業 ＜施設＞ 東京ドーム ラクーア 東京ドームシティ アトラクションズ シアターGロッソ ミーツポート ギャラリーアーモ TOKYO DOME CITY HALL 後楽園ホール プリズムホール 東京ドームボウリングセンター スポドリ！ 東京ドーム ローラースケートアリーナ 卓球場 TaKuSuRu（タクスル）など ◆流通事業 「ショップイン」 「クレームエルージュ」 ◆不動産事業 ショッピングモール オフィスビル ◆熱海事業 熱海後楽園ホテル アタミロープウェイ ◆競輪事業 松戸競輪場 |
| 事業所 | ◆本社 東京都文京区後楽1-3-61 |
| 関連会社 | 三井不動産株式会社 ※株式会社東京ドームは三井不動産グループの一員です。 ◆主なグループ会社 株式会社東京ドームホテル 株式会社東京ドーム・リゾートオペレーションズ 松戸公産株式会社 株式会社東京ドームファシリティーズ 株式会社東京ドームスポーツ 株式会社東京ドームウィズ 東京ケーブルネットワーク株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.tokyo-dome.jp |
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