- 【事業内容】
- ■テクノロジーを活用したリノベーション・プラットフォーム事業 └個人向けマンション・戸建てのワンストップリノベーション └法人向け一棟リノベーション・店舗・オフィス・商業施設の企画・設計施工及び運営 └パートナー企業向けリノベDXプラットフォーム
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | ライフスタイルコーディネーター★お客様にとことん寄り添える│未経験歓迎│完休2日│フレックスタイム制 リノベーションを専門に手掛ける当社で、セミナーやショールーム内でのカウンセリング・提案をお任せ。お客様のニーズ・想いを丁寧にヒアリングし、理想の暮らしへ導いてください。＜仕事の流れ＞ ■Web予約のお客様をカウンセリング お客様はすべてWeb集客の完全反響営業。来店されるお客様への対応やWeb商談を担当します。「これまでの暮らしは？そこで何を感じたのか？今後のライフプランで何を叶えたいのか？」などを徹底的にヒアリング。理想の暮らしを叶えるコンセプトを、お客様と一緒に固めます。 ■コンセプトが決まれば全体計画をご提案 理想を叶えるための物件についてや、今後のライフプランに沿った資金計画についてもご提案。お客様にご納得いただければ申し込みへ。その後は物件担当がメインとなり、詳細精査や内覧同行が行なわれます。 ■物件成約後は総合窓口としてコミュニケーション 設計を担うデザイナーに引き継ぎながらも、お引渡しまでサポート。工事の進捗写真をお客様にお送りしたり、定期的なご連絡を通して、フォローを行ないます。また引き渡し自体はデザイナーが担当し、その後のフォローは別部門が担当。カウンセリングや提案に集中できる環境です。 ＜働き方のイメージ＞ 1週間で2～4組ほどのお客様を担当。基本は土日対応ですが、平日夜に来店されるケースもあります。金曜日には、土日でヒアリング・提案する内容の事前準備をチームで実施。月曜日には、レビュー会で振り返りをします。木曜はお客様へのメール送付や勉強会に時間を充てています。 ＜目指せる将来像＞ 入社半年を目安に、物件担当としても活躍いただく予定。不動産や金融、リノベーションの専門知識を習得でき、リノベーション向き物件や資産性の高い宝石物件の目利きやローン計画の作成スキルも身に付きます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問＜職種・業界未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■対人折衝が生じる業務の経験のある方 └営業・接客・販売などの実務経験がある方を想定します。 ＜こんな方は歓迎！＞ □寄り添う姿勢を大切にしたい方 □本当に必要な商品・サービスをお客様に届けたい方 □モノ売りではなく価値提案ができる仕事に興味がある方 □チームで協力しながら仕事に取り組みたい方 □不動産・金融領域の専門知識やノウハウを身に付けたい方 |
| 募集背景 | ＜事業成長・より一層のリノベーション件数増加に向けた増員募集です！＞ 自分らしい暮らしの実現に向けて、物件探しから住宅ローン、設計施工、インテリア、IoTまで、一連の流れをワンストップで提供する当社。業界のトップランナーでありパイオニア企業として、これまで全国で施工実績と加盟企業を増やしてきました。 名古屋エリアについても、今後の見通しはポジティブなものに。そのため来期売上計画の達成に向けた増員募集を行なうことになりました。営業経験がある方はもちろん接客・販売経験のみの方も、ぜひご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月。期間中で条件面の変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
名古屋オフィス／愛知県名古屋市東区東桜1-1-10ブロッサアーバンネットビル 1階
※原則、転勤はありません。 ※在宅勤務制度も導入しています。 交通
名古屋市営地下鉄「久屋大通駅」5A出口より徒歩1分
|
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） └コアタイム／11:00～14:00 ◎10:00に出社する社員が多め。平均残業時間は月20～30時間ほどです。 ◎平日夜の商談が入れば、翌日朝は遅めの出勤に…といった具合に柔軟に調整できる環境です。 |
| 給与 |
年俸制300万円～450万円＋インセンティブ（4半期毎に支給） ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※年俸提示金額の1／12を月々支給いたします。 ※上記金額は月45時間・6万4730円以上のみなし残業代を含みます。超過の場合は残業手当を支給いたします。 ＜目標達成インセンティブで成果を還元！＞ 申し込み・請負契約数を目標にもち、インセンティブを支給。成約率は20～30％ほどで、トップコーディネーターになると40％超も！数字のために量を追うことはせず、提案の質をどう上げるかをチームで相談できる環境です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（火・水）＋会社が指定する1日（第二木曜日） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（10日） ■リフレッシュ休暇（8日） ■バースデー休暇 ■生理休暇 ■裁判員制度休暇 ■出産休暇 ■育児休暇制度 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月・10月） ■交通費支給（1ヶ月分の定期代相当額／月10万円まで） └出社日数において実費支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格手当（一級・二級建築士、施工管理技士、宅建など） ■資格取得手当 ■資格取得費用補助（宅建建物取引士） └登録申請費用・講習費用を会社が負担 ■図書購入費補助 ■持株会 ■キャリアチャレンジ制度 ■従業員住宅購入割引制度 ■在宅勤務制度 ■セミナー参加費補助 ■付帯サービス制度（引越しサービスやFP相談、ハウスクリーニング等） |
| 入社後について | 入社後1ヶ月は東京本社の研修を実施。先輩社員が担当するリノベーションセミナーやショールーム内でのカウンセリングに同席でき、リノベーション・不動産・金融に関する基礎知識をインプットしながら仕事の進め方を学べます。※宿泊場所などは会社側が用意いたします。 その後はセミナー・カウンセリングのロープレ研修・検定へ。合格後は、配属オフィスのメンバーとOJT研修で実務を身に付けます。ひとり立ちの目安は半年ほど。そのタイミングで物件担当として物件探し・物件情報収集・ローンの資金計画作成の業務にも挑戦。入社2年を目安に、ライフスタイルコーディネートから物件担当まで一気通貫で行なえるよう成長していただく予定です。 |
| 仲間について | 配属されるコンセプトデザイン本部名古屋ソリューション部には、ライフスタイルコーディネーター3名が在籍。設計担当を加えても7名ほどのコンパクトなチームとなります。男女ともに活躍しており、20代後半のメンバー中心で、部長も30代半ばとフレッシュな組織。和気あいあいとした雰囲気があります。 ライフスタイルコーディネーターには、中途入社の先輩も2名いるため、入社後すぐの不安点も把握しています。また全社でみると、元・飲食スタッフの社員が毎期MVPを獲得するなど、未経験スタートの仲間が活躍中。中途入社者であっても頑張りや成果を大いに評価しています。 |
| 会社名 | リノべる株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2010年 |
| 代表者 | 代表取締役 山下 智弘 |
| 資本金 | 10億1999万1776円（資本準備金を含む） |
| 従業員数 | 238名（2023年10月1日時点） |
| 事業内容 | ■テクノロジーを活用したリノベーション・プラットフォーム事業 └個人向けマンション・戸建てのワンストップリノベーション └法人向け一棟リノベーション・店舗・オフィス・商業施設の企画・設計施工及び運営 └パートナー企業向けリノベDXプラットフォーム |
| 事業所 | 【本社】 東京都港区南青山5丁目4‐35 たつむら青山ビル 【大阪オフィス】 大阪府大阪市西区靭本町1丁目13-9 【名古屋オフィス】 愛知県名古屋市東区東桜1丁目1-10 アーバンネット名古屋ビル1階 |
| 企業理念（Mission） | 日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に。 【3つの約束】 1、顧客に対する約束 お客さまのライフスタイルをデザインすることで、自分らしく素敵に暮らすことへの気づきときっかけ、そして、それを実現する手段を提供します。 2、社会に対する約束 かしこさが豊かさを生むという考えのもと、住まいと住まい方のサステイナブルな選択肢を増やし、次の時代のスタンダードを創出します。 3、産業に対する約束 住まい手だけでなく、住まいの作り手・届け手にまで視野を広げ、業界の今に対して自己否定をも恐れぬイノベーション思考を持ち、テクノロジーとアイデアをもって、課題を解決していきます。 |
| メディア出演 | メディア出演実績が豊富な当社。年々注目度が高まっています。実績は下記の通りです。 ■ガイアの夜明け（2013年） ■カンブリア宮殿（2018年） ■TBSドラマ「リコカツ」とリノベるのコラボ企画（2021年） ■TBSドラマ「ユニコーンに乗って」のロケ地にショールームを提供（2022年） ■テレビ東京ドラマ25「晩酌の流儀」のロケ地にショールームを提供（2022年） ■TBSテレビ『王様のブランチ』（2022年） ■日本テレビ『ヒルナンデス！HP』（2022年） |
| 企業ホームページ | https://renoveru.co.jp/ |
| 採用ホームページ | リノベる株式会社 日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に。求人一覧はこちら https://en-gage.net/renoveru_career |
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