| 仕事内容 | 番組やコンテンツなどの権利処理スタッフ ★土日祝お休み／年間休日125日★残業月5～10時間 テレビ局や美術館などから、映像の「権利処理」業務を請け負っている当社。あなたには、「コンテンツ二次利用」の許諾・確認業務のうち、まずテレビ番組の配信にまつわる映像確認をお任せします。プロジェクト単位で3～7名のチームを組み、分担しながら進めていくので、未経験の方もご安心ください。【権利処理とは】 ネット配信といった「コンテンツのニ次利用」をスムーズに進めるための大事な仕事です。タレントや、インタビュー対象となった一般の方、文化人などの「出演者」をはじめ、映像内で使われた「写真」「絵画」など、著作権を持つ方に連絡を取り、ニ次利用の許可を取得します。 【具体的な業務の流れ】 ▼まずは映像を確認 ★メイン業務です 映っている「人」「写真」「絵画」「文芸作品」や、出演者が歌っている「楽曲」の特定など許可取得が必要そうなものをピックアップします。番組のエンドロールも重要な情報源です。 ▼電話やメールで、許可を取得 リストアップした権利者の連絡先を、調査したり制作担当者から受け取ったりして、連絡します。「いつから、どの媒体で、何を」使いたいのか、国内・海外放送なのかなど、丁寧にお伝えしましょう。1日5～10件を目安に連絡し、ニ次利用の許可を取ります。1つの番組で100名に連絡することも。4～5名のチームメンバーで分担します。 準備を含め、1件30分ほどで終わるものからお任せする予定。一般の方、芸能事務所や文化人などさまざまな方に連絡を取るため、マナーは非常に重要です。タレントなどの出演者にはニ次使用料を確認することもあります。 ▼ログを記録 Excelを活用し「いつ、誰に電話をし、どんな話をしたか（あるいは、繋がらなかった、など）」を記録。効率よく進められるよう、データを整備しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■学歴不問 ■基礎的なPCスキルのある方（ブラインドタッチ、Excelでのスムーズな情報入力が可能な方） ■ビジネスマナーが身についている方（言葉づかいなど） ★「メディア・マスコミに関わる仕事をしてみたい」という方、ぜひご応募ください。必要な知識は入社後にしっかりとお教えしていきます。 ※必須ではありませんが、メディア関係での勤務経験や、著作権など権利関係の知識をお持ちの方は優遇いたします。 |
| 募集背景 | 映像メディアを中心としたコンテンツの二次利用に際する「権利処理（出演者や、映像内に登場する著作物に関する利用許可の取得）」を請け負う当社。映像メディアの二次利用ニーズは拡大しており、当社へのご依頼は増加中です。今後もより多くのご依頼にお応えしていくため、権利処理スタッフを増員し、組織強化を図ります。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与や待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社または東京都内（渋谷区・港区）のクライアント先
※転居を伴う転勤はありません。 ■本社／東京都千代田区神田小川町3-7-3 文栄小川町ビル3階 ★本社は原則、在宅勤務です。週1回ほど出社しています。またはフルリモートも可能です。 ※案件によっては、東京都内（渋谷区・港区）のクライアント先で勤務していただく場合もあります。クライアント先での勤務の場合も、リモートワークができるように調整。出社は週に3回ほどの場合が多いです。 ※ABW（いつでもどこでもオフィス）を目指していますが、放送局での仕事は出社メインの場合もあります。 交通
配属先によります。
【本社】 東京メトロ半蔵門線、都営三田線・新宿線「神保町駅」より徒歩4分 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩5分 都営新宿線「小川町駅」より徒歩5分 東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩5分 JR「御茶ノ水駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 10：00～18：30（実働7.5時間） ※年末と年度末が比較的、繁忙期です。 ★残業はできるだけしない風土です！ 在宅勤務の場合、基本的に残業禁止です。チームにより勤務時間調整ができることもあります。残業はあっても月5～10時間以内。チームの上司が業務内容を管理し、無理なく働ける環境を整えています。 |
| 給与 |
月給20万円～25万円 ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 年収例
300万円／25歳／入社3年目
350万円／28歳／入社6年目 400万円／31歳／入社8年目 |
| 休日休暇 | 【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇（6日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■創立記念日休暇 ■産前産後休暇、育児休暇 ★取得・復帰実績あり ★健康優良企業「銀」の認定取得。 ★5日以上の連休の取得が可能です。 ★ゆくゆくは週休3日をめざしています。 ★月1回程度、土曜勤務の可能性があります。またGW・年末年始休暇のシフト勤務の可能性もあります。いずれも在宅勤務です。その場合は代休を取得していただきます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（4月・12月） ■交通費（月3万円まで） ■時間外手当全額 ■在宅勤務手当 ■オフィス内禁煙 ■私服勤務可 ■資格取得支援（知的財産管理技能検定・ビジネス著作権検定など／合格時に報奨金と受験費を支給） ■インフルエンザ予防接種代補助 ■副業OK ★みんなでルールや福利厚生を決めています。 毎週金曜13時～14時に「ゆいまーる会議」を実施し、有志のメンバーで話しあっています。実際に現在この会議で在宅勤務手当の分配を調整中。一人ひとりの在宅勤務の状況を調査し、平等に分担できる仕組みを目指します。また、評価制度も整備中。意欲＋評価による技能等級を決めているところです。 ★社員交流の機会あり！ オンラインの雑談ルームやランチミーティングなどを実施。月1回ゲストをオンラインで招いてラジオ感覚でインタビューする「昼トーク」という取り組みも好評です。 |
| 入社後の流れ | 入社後は本社で、数週間の座学とOJTで著作権などの基礎知識を学んでいただきます。経験や知識によっては、すぐに実務を任せる予定です。座学研修の後、当面は出社して先輩と一緒に実務を手がけていきましょう。映像チェックの確認などを通して、経験を重ねていただきます。人によりますが、ひとり立ちの目安は1年ほどの予定です。 ★早期のキャリアアップをめざせます。 フラットな組織なので、年功序列ではありません。社歴や年齢に関わらず、実績次第で早期の昇格が可能。実際に、中途入社4年目や新卒入社7年目で執行役員になった人もいます。 |
| 一緒に働く仲間たち | 現在、権利処理スタッフは25名前後で、アルバイトスタッフを含めて38名です。新卒入社は5～6名で、中途入社者が多め。前職は事務や出版系など、さまざまです。女性が9割で、20代～50代まで幅広い年齢のスタッフが在籍しています。15年ほど勤務しているベテランもいます。 チームで実務を進めるため、コミュニケーションは活発。チームの上司が業務内容やスケジュールを管理し、一人ひとりの業務バランスを整えています。翌日にまわせる業務は翌日にしたり、締切に間に合わなさそうになればすぐに相談したり。締切などのスケジュールもチームで共有しており、みんなで助け合う風土です。また、各種委員会の活動もあります。 |
| 会社名 | 株式会社シュヴァン |
|---|---|
| 設立 | 1988年5月 |
| 代表者 | 代表取締役 寺田 遊 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 38名（2022年8月時点） |
| 売上高 | 2億3000万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■映像コンテンツ利用関連事務サービス ◎全国の映像コンテンツホルダーやライブラリーにおける制作時、展開（再放送、番組販売・パッケージ化・CS・CATV提供・VOD・ネット配信等の二次利用）時、および保存・公開に向けた著作権・著作隣接権などの権利調査・処理およびその代行業務 ◎国内外のアーカイブス・権利者等への連絡業務（英・独・仏・中・韓） ■著作権データ整備・著作権関連事務・メタデータ作成・映像リサーチ ■上記に関連するコンサルティング ■メディアライツ研究会主催による著作権セミナー開催、著作権Web誌の発行、各種文化事業の企画・実施 |
| 事業所 | ■本社／東京都千代田区神田小川町3-7-3 文栄小川町ビル3階 |
| 主要取引先 | ■川崎市市民ミュージアム、国立歴史民俗博物館、川崎市立岡本太郎美術館ほか国立・公立の美術館、博物館 ■文部科学省、（財）日本視聴覚教育協会 ■（特）日本放送協会および関連各社、（社）日本民間放送連盟加盟各社、（社）全日本テレビ番組製作社連盟加盟各社、映像作品販売会社各社 |
| 企業ホームページ | http://www.schwan.co.jp |
| 採用ホームページ | 著作権で世界を幸せにする ー株式会社シュヴァンー当社が大切にしていることは著作… https://en-gage.net/schwan_saiyo |
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