- 【事業内容】
- 医療／ビジネスコンサルティング
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ドクターのサポートスタッフ／美容医療×コンサルティング／お祝い金15万円♪月給50万円以上も可能！ クリニックで働くドクターの日々の業務を管理するドクターサポート部にて、マネジメントやスキル管理などのサポート業務をお任せします。ご経験やご希望に合わせて、下記いずれかのメイン業務を決定します。 ドクターが安心して快適に日々の業務に専念出来る環境をつくる大事なポジションです。 【具体的には…】 1.マネジメント 各院のドクターからのクリニック運営に関する様々な問い合わせや相談に対応していただきます。 時にはクリニックに臨店し、ドクターとの面談を通してフォローアップをお任せします。 2.研修企画 毎月行なう研修の企画・実施を担当していただきます。 入社したばかりのドクター向け、研修医向け、キャリア向けといった様々な段階の研修を実施しています。 3.スキル管理 ドクターは研修医として入社し、次のステップである認定医を目指します。 各施術が単独で行えるよう、指導医と連携して研修医のスキルアップをフォローしていきます。 また、院長や副院長などの新しいポジションが出来た時の社内公募もご担当いただきます。 4.シフト管理 シフト作成や調整、管理をお任せします。 休み希望やスキルを把握しながら各院のカレンダーに沿って、必要な人材を必要な場所に組んでいきます。 《入社後の流れ》 まずは、業界やTCB東京中央美容外科について学ぶことからスタート。 入社後は先輩社員によるOJT形式で当社ならではの仕事の進め方をお教えします。 初めの1ヶ月はクリニックの仕組みや施術名、ドクターの名前などの基本的な知識を身につけ、 メイン業務に必要なことを基礎から覚えていただきます。 チャットや電話連絡、研修会などを通じてドクターとのコミュニケーションを取り、 仕事の流れを掴みながら約半年後の独り立ちを目指しましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問◎ 職種・業種未経験、第二新卒、社会人経験10年以上OK！ 成長意欲の高い方、大歓迎です！！ 【応募条件】 ◆基本的なPCスキル（Word、Excel、Powerpoint、スプレッドシート） ◆定期的に出張可能な方（東日本エリアのクリニック） ※ドクターのマネジメント担当に配属となった場合のみ 【大歓迎！】 ◆事務の経験 ◆店長やSV等のマネジメント経験 └飲食店、アパレル店、コールセンター、営業チームなど、業種・業界・人数は問いません。 ◆採用面接・スタッフ面談の経験 ◆美容業界（美容外科・エステ・コスメなど）の経験 ◆MOSまたは同等のスキルをお持ちの方 ◆P/Lなどの財務三表から基本的な数値分析が出来る方 【こんなあなたにピッタリ！】 ◎表に立つよりも、人をサポートすることが好き ◎ワークライフバランスを大切にしたい ◎仕事や環境の変化に柔軟に対応できる |
| 募集背景 | 当社の主要な取引先である「TCB東京中央美容外科」では、設立8年目で業界トップクラスのシェアを確立！ その成長を支えるのは、メディカルフロンティアの盤石な組織体制と広告の優位性。 昨今の状況の中においても、業績は好調で3期連続の増収増益、今期も前期比約30%の増収の見込みで、拡大・成長を続けております。 今回は事業拡大に伴う増員募集。ドクターサポート部門の業務をお任せできる方を新たにお迎えし、組織強化をしていきます。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※入職後6ヶ月は有期雇用契約となります。また、期間中は契約社員となり、月給はマイナス3万円（月給188,000円～）となります。 |
| 勤務地・交通 |
■東京本社
東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門3F ◎転勤はありません。 交通
・都営地下鉄三田線 「御成門駅」より徒歩3分
・東京メトロ日比谷線 「神谷町駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※残業はほとんどなく、月平均10時間以下です。 |
| 給与 |
＜ 年収：2,922,000円～7,400,000円 ＞ 月給218,000円～570,000円＋賞与年2回 【110日】月給250,000円～ 【120日】月給235,300円～ 【124日】月給218,000円～ ※給与はスキル・経験・能力に応じて決定します。 ※年間休日数により給与条件が異なります。 ※入職後6ヶ月は有期雇用契約（契約社員）となり、その間の月給はマイナス3万円（月給188,000円～）となります。 年収例
シフト管理担当：336万円～
マネジメント担当：464万円～ マネジメント担当（役職あり）：546万円～＋役職手当 |
| 休日休暇 | 【 年間休日110日：月9～10日休み 】 【 年間休日120日：月10日休み 】 【 年間休日124日：月10日休み＋夏季休暇 】 ※いずれもシフト制。毎月3日間は希望の日にお休みを取得可能！ ◆有給休暇（入社6ヶ月経過後から年10日付与） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇・育児休暇（取得率100%） ◆生理休暇 ◆介護休暇・休業 ◆リフレッシュ休暇制度（最大10日間の連休取得） |
| 福利厚生・待遇 | ◆お祝い金有 ・半年間勤務された方／5万円（入社半年経過後の翌月末に支給） ・1年間勤務された方／10万円（入社1年経過後の翌月末に支給） ※2022年11月1日～12月16日迄に入社された方が対象となります。 また、支給のタイミングで在籍している方が対象となります。 ◆昇給年2回 ◆賞与年2回（6月・12月） ◆残業代（1分単位で全額支給） ◆交通費（社内規定による） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆退職金制度（勤続3年以上） ◆時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入学する3/31まで） ◆健康診断 ◆インフルエンザ予防接種 ◆私服勤務可能 ◆敷地内分煙 ◆施術社員割引 ◆ウォーターサーバー完備 ◆オフィスグリコ完備 ◆クラブ活動 ＼ ”キレイ”を磨ける割引制度あり ／ 最大で半額になる「社員割引制度」を利用して、自分磨きが可能です♪ 沢山の社員が、このお得な制度を利用しています！ |
| 配属部署 | ■各チーム構成 「マネジメントチーム」：リーダー1名、メンバー2名 「スキル管理チーム」：リーダー1名、メンバー3名 「シフト管理チーム」：リーダー1名、メンバー4名 →上記3チームをまとめているディレクター1名 美容業界と言えば、女性のイメージが強いかもしれませんが男性も活躍中です！！ 業界未経験スタートの社員も多く、何か変化が起きたときも「やってみよう」と前向きに考えるメンバーが多いのが特徴です。 年齢が近いこともあり関係はフランクで、相談や提案もしやすい雰囲気。 これまでの経験を活かして、ぜひあなたの意見やアイデアを聞かせてください！ |
| 将来のキャリアパス | ゆくゆくはリーダー、ディレクターへのステップアップが可能です。 組織の成長に伴い、管理職のポストも次々と生まれている当社。 意欲次第では早期のキャリアアップも叶う環境です。 後輩の指導や育成に携わってご自身の成長にも繋げていきましょう！ |
| 会社名 | 株式会社メディカルフロンティア |
|---|---|
| 設立 | 2015年 |
| 代表者 | 山下 奈津紀 |
| 資本金 | 4800万円 |
| 従業員数 | 834名（2024年3月時点） |
| 事業内容 | 医療／ビジネスコンサルティング |
| 事業所 | 本社／東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門3、4、6、7F 東京芝支社／東京都港区芝2-29-10 Aフロント芝二丁目ビル3F 郡山支社／福島県郡山市駅前2-10-15 三共郡山ビル北館1F |
| 企業ホームページ | https://medical-frontier.com |
| 採用ホームページ | 株式会社メディカルフロンティア 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/medicalfrontier_jobs |
株式会社メディカルフロンティアのドクターのサポートスタッフ／美容医療×コンサルティング／お祝い金15万円♪月給50万円以上も可能！（1190539）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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