- 【事業内容】
- 車止めと環境エクステリア及びアルミ旗ポールの製造販売
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 社内SE ★業界シェアトップクラス｜設立52年｜標準賞与4.5ヶ月分｜土日祝休み｜年間休日127日 フラッグポールや車止めで業界シェアトップクラスを誇る当社。あなたには、キッティングやヘルプデスク業務、社内システムの導入などをお任せします。入社後は先輩のもとで経験し、少しずつ慣れていきましょう。＜主な仕事＞ ■キッティング 当社で使っているPCは、役員と従業員を含めて約200台。順次、Windows 11やMicrosoft 365などを入れる作業を進めています。まずはこのキッティングを主にお任せします。 ■ヘルプデスク業務 広島本社や東京支店から問い合わせが寄せられます。PCや携帯電話、プリンター、社内システムなどの不具合や操作方法に関する内容です。電話やメールで対処方法を説明したり、パソコンを遠隔で操作したり。1日の問い合わせ件数は少ないと数件程度。多いと10件以上です。 ■社内システムの新規導入・改修 役員や各部署から要望があったり、自ら提案したりして、各種システムの新規導入や改修を行います。システムを開発するにあたって、まずは関係各所にお困りごとなどをヒアリング。その上で、ベンダーとの打ち合わせで仕様を決め、開発を依頼。取りまとめ役となって導入まで進めます。 ～事例～ ◎基幹システムのバージョンアップ（プロジェクトマネージャーとして他部署と連携し、約1年かけて改修） ◎セキュリティソフトの強化（社内SE発信で新しいウイルス対策ソフトを導入） ※職種に関係なく助け合う環境です。補助金申請の書類作成や整理、社内行事の準備・運営、HPの更新などに携わることもあります。 ＜仕事のポイント＞ ★裁量を持って働けます システム導入などをスピーディーに進めていくため、社内SEが自分である程度判断できるようにしています。大きな予算がかかる場合には部長や役員の決裁が必要ですが、フランクに相談しやすい環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜大卒以上│業種未経験、第二新卒の方、歓迎です！＞ ■以下どちらも満たす方 （1）IT業界の何かしらの業務経験をお持ちの方 ⇒「ヘルプデスクとして働いていた」「キッティングを行っていた」「プログラミングに携わっていた」「サーバやネットワークの運用に関わっていた」など、業務の種類は問いません。 （2）普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 |
| 募集背景 | フラッグポールや車止めなど、街のいたるところで見かける製品を生産・販売している当社。特にフラッグポールと車止めでは業界トップクラスのシェアを誇っている会社です。全国のお客様と取引し、今も多くのご注文をいただいています。 当社はさらなる事業拡大を見据え、DX化を進めています。もともと社内SE1名でこなせる業務量ですが、今回はリスク管理とより働きやすい環境を整備するための増員です。社内SEの増員によって、DX化をさらに加速させていきたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員★試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／広島市中区南吉島2丁目4-5
★転勤はありません。 ★U・Iターン歓迎です。住宅手当があります（条件あり）。 交通
広島バス24号線「吉島営業所バス停」から徒歩4分
★マイカー通勤OK！無料駐車場を完備しています。 |
| 勤務時間 | 8：55～17：30（実働：7時間35分／休憩：12：00～12：45、15：00～15：15） ★残業は通常月10時間程度。繁忙期でも月20時間程度です。 |
| 給与 |
月給21万円以上＋各種手当＋賞与（年2回）＋決算賞与 ★賞与は31年間、「標準4.5ヶ月分」を下回ったことがありません。 ★2022年9月に2ヶ月分の決算賞与を支給しました。 ★経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 年収例
◎400万円／28歳・入社2年（独身）
◎420万円／30歳・入社4年（独身） ◎510万円／35歳・入社10年（主任／配偶者・子ども1人） ※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日：127日※＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（7日※） ■夏季休暇（6日※） ■GW（7日※） ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ★5日以上の連続休暇も取得可能です！ ※2022年実績 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年1回（6月） ■賞与 年2回（7月・12月、昨年度支給実績2回：標準4.5ヶ月分） └31年間、「標準4.5ヶ月分」を下回ったことがありません。 └別途、決算賞与あり（2022年9月実績：2ヶ月分） ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月3000円） ■住宅手当（月1万円～2万円 ※条件あり） ■出産・育児支援（第一子誕生時に1万円を支給） ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■車通勤可・駐車場完備 |
| 入社後の教育 | ▼入社後まずは管理部による社内説明。当社のビジネスモデルや組織構成、社内ルールなどを理解するところからはじめましょう。 ▼同時期に募集している人事労務職の方と一緒に、工場にて1ヶ月間の研修。当社の主力製品の製造に携わることで、製品理解を深めるだけでなく、現場社員との関係性を築いてもらうことが目的です。 ▼工場研修を終えたら社内SEの先輩のサポート役として実務を経験していってください。先輩の指示のもと、簡単な業務から携わり、少しずつ担当できる業務を広げていきましょう。 |
| 先輩紹介 | ■社内SEの熊野（30代後半）／2019年入社 前々職が社内SEとして働いていて、前職は専門学校の教諭でした。教諭の時もパソコンのキッティングなどに携わっていましたね。IT関連の知識を活かして、誰かの力になれる仕事がしたいなと思い、私は再び社内SEを目指すことにしたんです。それで出会ったのが、サンポールでした。今では社内のみんなから頼ってもらえて充実した日々を過ごせています。 |
| 会社名 | 株式会社サンポール |
|---|---|
| 設立 | 1970年 |
| 代表者 | 代表取締役 山根 令 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 190名（2024年5月時点） |
| 売上高 | 54億307万円(2023年9月期実績) 50億7064万円（2022年9月期実績） 46億7714万円（2021年9月期実績） 47億3739万円（2020年9月期実績） |
| 事業内容 | 車止めと環境エクステリア及びアルミ旗ポールの製造販売 |
| 事業所 | 本社／広島市中区南吉島2丁目4-5 東京支店／東京都港区新橋2丁目2-9 KDX新橋ビル8F |
| 企業ホームページ | https://www.sunpole.co.jp/ |
株式会社サンポールの社内SE ★業界シェアトップクラス｜設立52年｜標準賞与4.5ヶ月分｜土日祝休み｜年間休日127日（1203954）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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