- 【事業内容】
- ■調剤薬局事業（85店舗） ■老人ホーム事業（1施設） ■訪問看護事業（3事業所） ■居宅介護支援事業（2事業所）
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | 人事労務◆東証プライム上場企業のグループ／残業月平均10h以下／テレワーク可／昨年度賞与4～5ヶ月分 給与計算や社会保険の手続き、社内規程の整備といった人事労務に関する業務をお任せします。将来的には、M＆Aによって増えていく関連会社の労務関連などを担うことも可能。採用は別の部署が担当するので、社員の入社から退社まで一貫してサポートするのが、あなたの役割です。＜入社後の流れ＞ まずは会社の規程や組織のことを学び、それから人事労務関連の業務や知識を身につけていただきます。既存の先輩2名と一緒に業務に携わり、仕事の流れやコツを覚えていきましょう。 ひと通りの業務ができるようになったら、1・2年後をめどに関連会社の管理や就業規則の改定にも挑戦していただく予定。ゆくゆくは、1社の労務・社会保険関係の業務を1人で完結できるようになっていただきたいと考えています。 ＜具体的な業務内容＞ ■給与計算 ■社会保険の手続き全般 ■産休・育休、就業規則、通勤手当など社内制度に関わる問合せ対応 ■社内システムにおける社員情報の入力・更新 ■入社オリエンテーションでの説明 ■M＆Aに関わる準備業務 など ※社内外からの問合せは、1日に4～5件ほどです。 ※業務はシステム化が進んでおり、Web上で行なうのがメインです。 ＜入社1・2年後をめどに携わる業務＞ ■関連会社の管理 M＆Aによって増える関連会社向けに、労務関係の説明を実施。勤怠（タイムカード）システムの整備、社内規程や労働契約書の整備、給与計算などを通して、会社全体の労務管理を強化します。 ■就業規則や諸規程の改定 制度への提案や、規模の拡大を想定しての効率化などに携わります。働き方改革関連法への対策や、明文化していくことがメインミッション。組織体制を、より良くしていきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【社会人・職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！】 ■大卒以上 ※ブランクは不問です。 ※社会人経験10年以上の方も歓迎します。 ★必須ではありませんが、以下のような方は特に歓迎します。 ◎社会保険に関する業務や給与計算ができる方 ◎人事労務の経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 景気や社会情勢に左右されず、安定性のある医療業界で事業を展開している当社。毎年順調に業積を伸ばしており、M＆Aも積極的に進めています。今後も着実に店舗を展開していく予定です。 そんな当社の成長を支えてくれるバックオフィスのメンバーが、結婚に伴い、やむを得ず退職することになりました。2年前に【エン転職】を経由して中途入社したメンバーです。 グループ会社が増える中、サポートする組織が増えていくこともあり、労務関連をお任せするスタッフを募集することにしました。2月初旬が最終勤務なので、できるだけ早めに採用して業務を引き継ぎたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■東京オフィス／東京都中央区日本橋2-15-10 宝・明治安田ビル2階
※転勤はありません。 ※週1～2回の出勤を除き、リモートワーク（テレワーク）が可能です。 交通
地下鉄各線「日本橋駅」より徒歩1～2分 ★D1出口の目の前です！
JR山手線ほか各線「東京駅」より徒歩11分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※基本的に定時退社が可能。残業は月平均10時間以下です。 |
| 給与 |
月給20万円～25万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4～5ヶ月分）＋期末賞与（業績による、直近2年支給あり） ※経験・スキル・年齢などを考慮して、初任給額を決定いたします。 年収例
350万円／25歳・入社3年
450万円／30歳・入社8年 600万円／35歳・入社13年（管理職） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇 ★取得実績あり ★5日以上の連続休暇も取得しやすい環境です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（5月） ■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績4～5ヶ月分） ■期末賞与（業績により支給、直近2年連続支給中） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■東京薬業健保組合加入（直営・契約保養所、スポーツクラブ割引、予防接種の補助金のほか、総合的な福利厚生サービス・ライフサポート倶楽部利用可） ■通勤手当（実費を支給） ■時間外勤務手当全額支給 ■役職手当 ■従業員持株会（会社補助あり） ■企業型確定拠出年金制度（入社1年後から加入） ■社員研修費補助制度（年間3万円まで、自己啓発費用を会社が支援） ■オフィス内禁煙 |
| 会社名 | シップヘルスケアファーマシー東日本株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1989年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 市谷 文吾 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 850名（2023年3月時点） |
| 売上高 | 682億円（2023年3月期実績） 569億円（2022年3月期実績） 537億円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■調剤薬局事業（85店舗） ■老人ホーム事業（1施設） ■訪問看護事業（3事業所） ■居宅介護支援事業（2事業所） |
| 事業所 | ■本社／宮城県仙台市泉区泉中央1-7-1 地下鉄泉中央駅ビル5階 ■東京オフィス／東京都中央区日本橋2-15-10 宝・明治安田ビル2階 |
| 関連会社 | ＜シップヘルスケアホールディングス株式会社＞東証プライム上場 その他 SHIPグループ企業68社（2023年3月末現在） ＜当社関連会社＞ 株式会社オーエムピー |
| 企業ホームページ | http://www.shpe.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 全ての人が輝けるように。 調剤薬局や介護福祉事業を展開する当社。私たちと一緒に… https://en-gage.net/shpe_saiyo |
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