| 仕事内容 | Webディレクター ◆ホンダのWebサイト等を担当／賞与（昨年度5ヶ月分）／フレックスタイム制 ホンダのハウスエージェンシーとして、プロモーションを担当している当社。あなたには、Webサイト・コンテンツの企画立案からディレクション、制作進行管理までお任せします。＜ミッションは、ホンダのファンを増やすこと＞ ホンダと一般消費者をつなぎ、ファンを増やしていくことがミッションです。クライアントである本田技研の想いをくみ取り、人々に喜ばれるクリエイティブをカタチにしましょう。 ＜手がけるのは、ホンダの人気Webサイト＞ 既存サイト内で新しいコンテンツを手がけたり、新規サイトを立ち上げたりします。新規の場合は、「こんなサイトを作りたい」という具体的な依頼から、「20代のオーナーを増やしたい」という抽象的な依頼までさまざま。自分のアイデアも伝えながら、制作を進めていきます。 ――既存サイトについて（一例） ■『ユーザーズボイス』 ホンダ車オーナーが、 愛車のお気に入り写真や愛車に対する想いを投稿できるコミュニティサイト。素敵な投稿を表彰したり、ホンダのSNSで紹介したりしている人気サイトです。 ■趣味情報サイト 『Honda Dog』『Hondaキャンプ』『Honda釣り倶楽部』『Honda GOLF』など、ホンダ車とともに楽しめる趣味の情報を発信するサイト。趣味を通じてホンダ車の魅力を伝えています。 ＜まとめるのは、プロフェッショナル集団＞ Webサイト・コンテンツの制作は、チームで担当します。クライアントである本田技研の担当者から、社内のマーケティングやデジタル領域の担当者、社外の制作会社など、さまざまな専門家が集結。ディレクターも、若手とベテランの2名体制で担当することが多いです。 ※将来的には、ホンダのSNSに携わる可能性もあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問／第二新卒歓迎＞ ■要普免（AT限定可） ■Webサイト・コンテンツの企画・ディレクション経験2年以上の方 └WebプランナーやWebディレクターなどとして、プランニングから携わっていた方を想定しています。 ＜こんな方にピッタリです＞ □自動車などモビリティが好きな方 □大手企業でキャリアを築きたい方 □周囲に誇れるような仕事がしたい方 □たくさんの人に影響を与えられる仕事がしたい方 □Webディレクターとしてキャリアアップしたい方 |
| 募集背景 | ＜組織強化に伴う増員募集です＞ ホンダ100％出資によるハウスエージェンシーとして、ホンダ車を中心としたプロモーションを幅広く担当している当社。全国8地区に事業部を配して、販売会社サポートやエリアプロモーションをきめ細やかに展開。ホンダ関連会社の販促や広報活動までを幅広くサポートしています。 今回は、より質の高いサービスを提供していくためにも、制作ディレクション部の強化が必要だと判断。そこで、これまで培ってきた知識や経験を活かし、Webディレクターとしてご活躍いただける方を新たに募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間：3ヶ月）※試用期間中も、雇用形態・待遇・福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／埼玉県和光市本町8-1
※社宅や住宅手当があります。 ※月5日リモートワークが可能です。 交通
東武鉄道東上本線、東京メトロ有楽町線・副都心線「和光市駅」より徒歩6分
|
| 勤務時間 | フレックスタイム制 └標準労働時間／1日8時間 └コアタイム／10：00～14：00 ※業務スケジュールに合わせて勤務時間を調整できます。 ※残業は月平均30～35時間程度。業務量を緩和できるように、積極的に人材採用を行なっています。 |
| 給与 |
月給22万円以上 ＋賞与年2回（昨年度実績5ヶ月分） ＋住宅手当など各種手当 ※月給の下限金額はあくまで最低額です。経験や能力などを考慮の上、決定します。 年収例
650万円（40歳）
530万円（32歳） 440万円（27歳） ※上記金額には時間外手当が含まれていません。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日：121日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■GW（9日）※長期休みはその年のカレンダーにより日数に変動があります。 ■夏季休暇（9日） ■年末年始休暇（9日） ■有給休暇 └入社2ヶ月後より4日付与。半休の取得もできます。 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（6月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度5ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■交通費（月15万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■住宅手当（独身者：1万2000円、扶養家族持ち：2万4000円） ■引越手当 ※規定あり ■社宅あり（家賃相場の3～4割で住めます） ■社員食堂あり ■退職金制度 ■財形貯蓄制度（一般・住宅・年金） ■再雇用制度（定年60歳） ■従業員割引販売制度 ■特別見舞金制度（医療生命保険・医療保険） ■自己啓発研修支援 ■クラブ活動（野球、フットサルなど） ■オフィス内禁煙 |
| 入社後の流れ | 入社後2～3日間は、受け入れ研修を実施。会社や就業規則などについて説明をします。その後は、経験豊富な先輩のもとで実務を通じて知識やノウハウを学びましょう。まずは先輩の打合せなどに同席し、仕事の流れを掴むところから。仕事の雰囲気に慣れてきたら、少しずつディレクションをお任せします。何かあれば先輩がフォローに入るので、ご安心ください。できる業務からどんどん挑戦していただき、様子を見てひとり立ちとなります。 |
| 配属部署 | あなたの配属先は、制作ディレクション部3グループ。正社員7名（男性4名／女性3名）と、出向社員1名、派遣社員2名が在籍しています。新卒入社2年目の20代から、入社15年以上の50代まで、幅広い年齢層の社員が活躍中。ちなみに、正社員のうち4名が中途入社です。全社的にも中途入社者が7割を占めているので、これから入社される方もすぐに馴染んでいただけるでしょう。しっかり者が集まっている上、コミュニケーションが取りやすい雰囲気なので、安心して働ける環境です。 |
| 会社名 | 株式会社ホンダコムテック |
|---|---|
| 設立 | 1989年9月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 浅沼 なつの |
| 資本金 | 1億2000万円 |
| 従業員数 | 238名（男性162名、女性76名）※2022年3月現在 |
| 売上高 | 239億円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | 「人とHondaをつなぐ」共感接点の創造 調査・分析から目的やターゲットを明確にしながら、戦略を立案し、様々なメディアやデバイス・ツールを活用して、全ての情報接点をカバーするトータルプロモーションマネジメントを行なっています。 ■調査・マーケティング ■販促企画・プロモーション ■ディーラーセールスプロモーション ■ウェア・グッズ事業 |
| 事業所 | 【本社】 〒351-0188 埼玉県和光市本町8-1 |
| 関連会社 | 本田技研工業株式会社（株主） |
| 主要取引先 | 本田技研工業株式会社、Honda四輪販売会社、Hondaグループ関連会社 |
| 主要仕入先 | （株）電通、（株）東京グラフィックデザイナーズ、（株）原宿サン・アド、C.C.（株）レマン、凸版印刷（株）、那須印刷（株）、光村印刷（株） |
| 企業ホームページ | https://www.honda.co.jp/HC/ |
株式会社ホンダコムテックのWebディレクター ◆ホンダのWebサイト等を担当／賞与（昨年度5ヶ月分）／フレックスタイム制（1212279）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。