| 仕事内容 | スーパーバイザー◆ブライダル事業を統括する新ポジション／月給35万円以上 当社ブライダル事業において、九州エリアの統括をお任せします。裁量を持って事業・組織を創り上げていくポジションです。「ゆくゆくはメンバーを統括するポジションに就きたいけれど、まずは現場でもっと経験を積んでから…」といった方も大歓迎です。【仕事内容】 ◆ブライダル事業全般における方向性の決定 「どのようなコンセプトでどこを目指すのか」「クライアントの要望を叶えるためにはどうするべきか」といった事業の方向性を決め、その実現のために動いていただきます。予算の使い方・スタッフの配置なども、あなたの裁量で決めることが可能です。 ◆結婚式場で働くスタッフの教育 式場で働いている当社社員に向けて、教育を行ないます。式場にはアルバイトスタッフもいますので、社員には「アルバイトスタッフの育成方法」などを教えていくイメージです。定例ミーティングを行なったり、教育の仕組みを確立したり、やり方は自由に決めてください。 ◆結婚式の企画や運営 結婚式・披露宴当日の運営だけでなく、新郎新婦に喜んでいただくためのプランニングからトータルに関わることができます。 【ポイント】 ◎全12名のスタッフを統括します。 熊本では3名、鹿児島では9名のスタッフが活躍中。年代は20代～30代が中心です。あなたには彼らの中心となり、九州エリアを統括していただきます。入社後はどちらかの式場を拠点とし、必要なタイミングで他の式場にも足を運んでください。頻度などはすべてお任せします。 ◎事業のすべてを託します。 来年には2～3か所の提携先結婚式会場が増える予定。今後は店舗を増やす・減らすという判断も、予算の使い方や教育内容もあなたにお任せします。例えば、提携先の結婚式場に合わせた、サービスや教育を行なうなどアイデアを自由に活かしてご活躍ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【下記いずれかの経験をお持ちの方を、歓迎します。】 ［1］ブライダルのサービススタッフ経験 ［2］レストラン業態でのサービススタッフ経験 ◎マネジメント業務の経験がある方は優遇します！ |
| 募集背景 | 結婚式・披露宴の運営に特化したサービスのプロ集団を目指し、業績を伸ばしてきた『WORKS.株式会社』。サービスを超える“ココロオドル”瞬間を追求しながら、ウェディング業界の常識を変えていきたいと考えています。 現在は九州にある2つの提携先結婚式会場でサービスを提供していますが、来年には新たに2～3か所の式場と提携を結び、活躍の場を増やしていく予定です。それに伴い、それぞれの拠点の責任者だけではなく、ブライダル事業を統括するポジションを新設することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
熊本県、鹿児島県にある提携先結婚式会場
※転勤はありません。 ※勤務地は希望を考慮の上、決定します。 ※U・Iターンも歓迎します。 ＜所在地＞ ◆四季の丘 seasons with 熊本県熊本市北区大窪2丁目9-1 ◆THE GRAND HOUSE 鹿児島県鹿児島市与次郎1丁目9-10 交通
＜勤務地により異なります＞
◆四季の丘 seasons with／各線「上熊本駅」より車で10分 https://www.seasonswith.jp/access/ ◆THE GRAND HOUSE／JR鹿児島本線「鹿児島中央駅」より車で15分 https://www.thegrandhouse.jp/access/ |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） |
| 給与 |
■管理職：月給35万円以上 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代（月45時間分／7万500円以上）を含みます。超過分は別途支給。 ■その他：月給24万円以上 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代（月45時間分／4万8500円以上）を含みます。超過分は別途支給。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8日／シフト制） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ＜休む時はしっかり休むが当社流です＞ ブライダル業界は忙しいシーズン、落ち着くシーズンがあるため、落ち着くシーズンにはしっかりお休みを取得することが可能。状況にもよりますが、夏休み・冬休みは1週間前後など長期休暇取る人も多数います。メリハリつけて働ける環境です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（随時） ■賞与年1回（1月）※業績に応じて支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（みなし残業時間超過分） ■子ども手当（1人につき月1万円） ＜パパ・ママ社員が無理なく働ける環境を整備予定＞ 出産・育児・介護などあらゆるライフステージの変化にも対応し、無理なく長く働き続けられる働き方を、会社として一緒に模索していきたいと考えています。会社からもロールモデルを提案したいと考えておりますし、「もっとこんな制度がほしい」といったアイデアがあれば、ぜひ発信してください。 |
| 会社名 | WORKS.株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2015年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 吉田 尚之 |
| 資本金 | 100万円 |
| 従業員数 | 20名（2023年4月時点） |
| 売上高 | 2億円（2022年12月期実績） |
| 事業内容 | ■ブライダルサービスのプロデュースおよびコンサルティング ・サービストレーニング：サービススタッフへのサービススキルUPトレーニングの実施、3～6ヶ月で会場の進行を司るキャプテンの育成 ・オペレーションコンサルティング：会場特性を活かした導線設計、メニュー考案、プラン作成、イベント企画、写真撮影などの業務全般 ■旅館の運営 ■料亭・レストラン運営 ■カフェ運営 |
| 事業所 | 本社／京都府京都市下京区京極町497 KYOTO SAMURAI ROOM A 【旅館】 旅籠 八（わかつ）／滋賀県近江八幡市玉屋町6 【提携先結婚式会場】 京都祝言／京都府京都市東山区八坂上町385-8 THE GRAND HOUSE／鹿児島県鹿児島市与次郎1丁目9-10 四季の丘 seasons with／熊本県熊本市北区大窪2丁目9-1 |
| Our mission | "関わる全ての人に「ココロオドル」瞬間を届け、最高の仲間とともに、次世代のサービススタンダードとなる" 「サービス」＝「ヒト」 モノとして商品を持たない私たちが最高のパフォーマンスを発揮するには、ヒトの可能性を最大限に引き出すコトが不可欠です。WORKS.に関わる全ての「ヒト」「コト」に「ココロオドル」瞬間が溢れるように方法やスタイルを固定せず、ベストを追求する先にサービスを超える瞬間があると考えています。 「ヒト」とともに成長し次世代のサービススタンダードとなることがWORKS.のVISIONです。 |
| 企業ホームページ | http://works-inc.net/ |
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