- 【事業内容】
- ■M&A仲介事業 ※中小企業庁M&A支援機関登録制度 登録企業
勤務地
特長
インサイドセールス、カウンターセールス、カスタマーサクセスと他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | M&Aの内勤営業 ◆月給35万円以上!/高還元率のインセンティブ/年休120日以上 自社開発のプラットフォーム『fundbook cloud』を駆使して、M&Aを希望する売り手企業と買い手企業をつないでいく仕事です。クロージングは専任アドバイザーが担当するため、あなたは内勤でのマッチングに専念可能。アプローチの仕方などは入社後に学べるため、業界未経験の方もご安心ください。<仕事の流れ> ▼売り手企業の情報を把握 まずは、当社の専任アドバイザーから案件の共有を受け、売り手企業の事業内容や事業規模、譲渡を検討している理由などを把握。マッチングのための下準備を行ないます。 ▼買い手候補をピックアップ 『fundbook cloud』に登録されているデータベースを中心に、買い手企業となりそうな候補をピックアップ。買い手企業も「どんな企業を買収したいか」という情報を登録しているので、そのデータを活用しながら最適な企業を探していきます。 ▼売り手企業の情報や買収するメリットをお伝え 候補が見つかったら、お電話やメールにて、買い手企業に売り手企業の情報をお伝え。ビジネスモデルや売上高だけでなく「買収によってどんな効果が得られるか」といったメリットもご紹介していきましょう。 ▼興味を持っていただけたら、引き継ぎへ 関心を持っていただき「詳しい話を聞きたい!」となれば、当社の専任アドバイザーに引き継ぎ。以降の商談はアドバイザーが行なうため、案件はここで手離れとなります。 ※適切な買い手が見つからない場合は、当社のデータベースから個別にご連絡。その際『fundbook cloud』への登録も促していきましょう。 ※基本的には、1~2回の提案で専任のアドバイザーに引き継ぎとなります。 ※約10~20社の案件を並行して受け持ち、それぞれに最適な買い手企業を探していくイメージです。 |
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応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■何かしらの営業経験をお持ちの方(業界・年数不問) ◎必須ではありませんが、電話を使った営業経験のある方は優遇いたします。 |
募集背景 | <5名以上の積極採用です!> 当社の設立は、2017年。“M&Aの世界を変える“を理念に掲げ、従来の属人的なM&Aの変革に挑戦してきました。経験豊富なアドバイザーと独自のプラットフォーム『fundbook cloud』を組み合わせた「ハイブリッド型M&A」というモデルを確立し、異例のスピードで業績を拡大。全国約2万5,000社の譲受企業ネットワークをもとに、多くの企業のM&Aを成功させてきました。 現在、後継者不足などにより譲渡を考える企業、そして新規参入のため譲受をする企業はますます増えている状況。今後は私たちのニーズもさらに高まっていくことを踏まえ、新たな仲間を募集することとなりました。 |
雇用形態 |
正社員
※試用期間6ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
■東京本社
東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー25F ◎転勤はありません。 ◎テレワーク相談可 └基本的には出社となりますが、家庭の事情などがある場合はご相談ください。 交通
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩5分
都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩8分 JR・地下鉄各線「新橋駅」より徒歩12分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間) ※残業は月平均30時間程度です。 |
給与 |
月給35万円以上+インセンティブ(個人売上の25%) ※経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には45時間分・9万2,000円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 <個人売上の25%を還元!> 例えば、1件の成約で8,000万円の売上が立った場合。10%(800万円)が個人売上となり、その額の25%である「200万円」をインセンティブとして支給します。四半期ごとに2~3件の成約が支給目安です。 年収例
【初年度の想定年収】
420万円+インセンティブ 1,200万円/25歳(入社2年) 2,000万円/26歳(入社3年) 7,000万円/33歳(入社4年) |
休日休暇 | <年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇(5日) ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(5日) ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇 ※産休・育休取得実績あり ■慶弔休暇 ■結婚・出産休暇 |
福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回(4月) ■交通費(全額支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ■インセンティブ制度(個人売上の25%) ■資格取得支援制度 ■社員旅行 ■ストックオプション ■服装自由 ■オフィス内禁煙 |
入社後の流れ | 入社後、まずは集合研修にて、当社や業界についての基本的なことを学んでいきましょう。その後は、先輩のもとにつきOJT形式で実際の業務の流れを把握。お客様へのアプローチの仕方や電話の方法などを覚えていきます。また、社内ではリーガル知識やタックス知識のテストもご用意しているため、M&Aに必要な知識をインプット可能。お客様とスムーズな会話ができるよう知識を深めていけるため、業界未経験の方でもご安心ください。 |
配属部署 | 配属となるのは、今年4月に設立されたばかりの企業情報部。少数精鋭のメンバーたちが、フロントアドバイザー部やプラットフォーム開発部と密接に連携を取りながら、穏やかな雰囲気で業務に取り組んでいる同企業情報部。あなたもきっと、すぐに馴染めることでしょう。 |
会社名 | 株式会社fundbook |
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設立 | 2017年8月 |
代表者 | 代表取締役 畑野 幸治 |
資本金 | 20億円 |
従業員数 | 170名 ※2023年4月時点 |
事業内容 | ■M&A仲介事業 ※中小企業庁M&A支援機関登録制度 登録企業 |
取引銀行 | 三井住友銀行 りそな銀行 静岡銀行 千葉銀行 横浜銀行 |
加盟団体 | 公益社団法人 警視庁管内特殊暴力防止対策連合会 公益財団法人 暴力団追放運動推進都民センター |
企業ホームページ | https://fundbook.co.jp/ |
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