- 【事業内容】
- 品川区の区政全般に関わる業務を遂行しています。 ＜情報推進課の担当業務＞ ・情報システムの運用管理 ・情報システムの維持管理および開発 ・職員の情報活用能力の向上 ・社会保障・税番号制度の運用管理 ・情報化推進の企画および調整 ・情報技術の調査・研究 ・情報の安全管理対策 ・情報システムのネットワーク運用管理
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 情報戦略担当（品川区のDXを推進するポジション）◆係長級採用／リモートワーク可／民間出身者も多数活躍 「品川区DX推進基本方針」を策定し、全庁的にDXを推進している品川区。あなたには「情報戦略担当」として、デジタルツールによる業務効率化、ツールの導入に向けた職員研修の企画実施、伴走型の導入サポート、導入後の運用保守サポート、ライセンス管理などをお任せします。＜品川区のDX推進を主導するポジションです＞ 各課のデジタル化推進委員120名と協力しながら、デジタル視点での業務効率化を進めていただきます。抜本的な業務改革と職員一人ひとりの意識改革を図る存在として、ぜひご活躍ください。 ＜具体的な仕事内容＞ ■先端技術を活用した業務改善に関すること ・DX推進に向けた業務改善の進捗管理 ・デジタルツール（ローコードツール・RPAなど）の選定および運用 ・業務主管課の事務処理の業務プロセス整理支援 ・ローコードツール・RPAなどの先端技術の適用、業務主管課への適用支援 ・ローコードツール・RPAなどの事業者との調整支援 ・ローコードツール・RPAなどの構築可能な職員の育成 ※各課からの導入に向けた相談対応、業務改善の支援や導入事例の発信なども行います。 ■DX推進にかかわる企画調整に関すること ・国の自治体DX推進計画に関する情報収集 ・品川区のDX推進基本方針に関する施策策定に関する助言など ＜デジタルツールの導入事例＞ ◎約300手続きをオンライン化 ◎年間3000件の支払業務をRPAで自動化 ◎しながわ活力応援給付金の申請書をAI-OCRで自動取り込み ◎区民からの質問に対してAIチャットボットで自動応答 ◎新型コロナウイルス患者管理をローコードツールで業務アプリ化 …など、デジタルツールを活用して20業務以上を効率化しています。私たちと一緒に、職員2778人の働き方を変えていきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
＜社会人経験10年以上の方も歓迎します＞ ■民間企業などにおいて、係長3年以上またはそれと同程度の経験があり、プロジェクトマネジメントした経験を有する方 ＜こんな方を歓迎します＞ □デジタルツールの導入経験を有する方 □業務改善の実施経験を有する方 □人とのコミュニケーション、調整が得意な方 □新しい情報などに興味があり、分からないことがあればすぐに調べる方 |
| 募集背景 | 品川区では、2022年4月に「品川区DX推進基本方針」を策定し、全庁的にDXを推進してきました。基本方針の目的であるデジタルを活用し、「区民の利便性向上」および「業務効率化による生産性向上」の実現に向け、これまで以上にプロジェクトを推進していきたい考えです。そのためには、実務レベルでの高度な専門性と豊富な技術を備えた人材の確保が欠かせません。 このような分野の職員の確保および人材育成については相当の期間を要し、内部職員で直ちに確保することは困難であるため、一般職の任期付職員（係長級）を採用します。「デジタルツールを活用して、品川区のDXを推進したい」とお考えの方、ぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
その他
■一般職任期付職員└期間は、2023年9月1日～2025年3月31日を予定。なお、最長5年まで期間を延長できる場合があります。 ※6ヶ月間は試用期間となります。その間の待遇に違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
品川区役所／東京都品川区広町2-1-36
※転勤はありません。 ※業務の状況に応じてリモートワークも可能です。 交通
JR線・東急線・りんかい線「大井町駅」より徒歩8分
東急大井町線「下神明駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：15（実働7時間45分） ※残業は月平均20時間以下です。 |
| 給与 |
月給33万4800円～48万5280円 ※経験や能力を考慮して決定します。 ※残業が発生した場合の時間外手当は全額支給します。 ※上記月給には、一律支給の地域手当（給料月額の20％）を含みます。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇を取得できます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績4.55ヶ月分） ■交通費支給（月5万5000円まで） ■社会保険（健康保険・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■職員寮あり ■家族手当（配偶者：月6000円、子1人：月9000円）※子が16歳以上の場合は、子1人につき月1万3000円を支給 ■住宅手当（月8000円～2万7000円）※年齢による金額の変動あり ■食堂あり ■財形貯蓄 ■退職金 ■施設内禁煙 ■保養所 ■時短勤務制度 |
| 入社後の受け入れ体制 | ・基本的な知識（業務概要、過去の導入実績など）については、事前に座学で説明を行います。 ・関係者との打ち合わせについては、3ヶ月～半年はOJT期間として、現担当者も同席します。 |
| 会社名 | 品川区役所 |
|---|---|
| 設立 | 1947年 |
| 代表者 | 品川区長 森澤 恭子 |
| 資本金 | 公的機関のため、資本金はありません。 |
| 従業員数 | 2761名（2023年10月時点） |
| 事業内容 | 品川区の区政全般に関わる業務を遂行しています。 ＜情報推進課の担当業務＞ ・情報システムの運用管理 ・情報システムの維持管理および開発 ・職員の情報活用能力の向上 ・社会保障・税番号制度の運用管理 ・情報化推進の企画および調整 ・情報技術の調査・研究 ・情報の安全管理対策 ・情報システムのネットワーク運用管理 |
| 事業所 | ■品川区役所 〒140-8715 東京都品川区広町2-1-36 |
| 区のプロフィール | ■人口：40万7538人 （2023年10月1日） ■世帯数：23万3098世帯（同上） ■区の木：シイノキ（ブナ科）、カエデ（カエデ科） ■区の花：サツキ（ツツジ科） ■区の鳥：ユリカモメ（カモメ科） ■区の紋章：品の文字を図案化したもので、友愛、信義、協力をもって区発展のかなめとし、推進機を形づくり、たゆみない前進と勤労を象徴したものです。 |
| 企業ホームページ | https://www.city.shinagawa.tokyo.jp/ |
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