介護スタッフ（未経験歓迎）◆残業ほぼなし／賞与年3回・最大6ヶ月分支給／資格取得支援制度・家族手当有（1245080）（応募資格：学歴不問＜業種・職種・社会人未経験、第二新卒、歓迎！ブランク…　雇用形態：正社員）｜株式会社ケア・ハートの転職・求人情報

介護スタッフ（未経験歓迎）◆残業ほぼなし／賞与年3回・最大6ヶ月分支給／資格取得支援制度・家族手当有の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2023/08/31 - 2023/10/25）

介護スタッフ（未経験歓迎）◆残業ほぼなし／賞与年3回・最大6ヶ月分支給／資格取得支援制度・家族手当有

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内面接1回のみ転勤なし

入居者様も私たちも心地よく過ごせる、あたたかな居場所。

“ゆったり笑顔でその人らしく”という理念のもと、入居者様の生活をサポートしている私たち。入居者様は少人数で、グループホームの雰囲気は文字通り家そのもの。入居者様とスタッフの間には、家族のような一体感が育まれています。

入居者様の人となりを知れば、もっと“その人らしく”暮らせるはず。そう考える私たちは、入居者様の故郷や生まれ育った環境、過去の仕事などをご家族にヒアリング。伺った入居者様の趣味や特技を軸に、レクリエーションを企画します。

あるときは、料理好きの入居者様と一緒に大根の漬物づくりを。またあるときは、DIY好きの入居者様とペンキ塗りなどを楽しみました。

さらに、入居様の“その人らしさ”を支えるために、スタッフの“自分らしさ”も尊重。希望のシフトが通りやすかったり、残業が月平均2時間だったり。そんな居心地のよさから、勤続10年以上のベテランも活躍中です。

「○○さんは何が好き？」「次は何をしたい？」──スタッフの柔らかな問いかけと入居者様のほがらかな笑い声が、今日も私たちを包んでいます。

募集要項

仕事内容	介護スタッフ（未経験歓迎）◆残業ほぼなし／賞与年3回・最大6ヶ月分支給／資格取得支援制度・家族手当有認知症の方々が共同生活を送るグループホーム『まごのて』で、生活援助や身体介護をお任せします。【『まごのて』について】入居者様18名に対し、スタッフは16～17名です。入居者様を9名ずつに分け、1ユニットを日中3名・夜1名でサポート。小規模だからこそ、細やかなケアを提供できます。【業務内容】 ■日常生活の支援入居者様の要介護度に合わせ、洗濯・入浴・移動等を手伝います。 ■調理調理は当番制で、レシピ通りに味噌汁と2～3品のおかずをつくります。慣れたら台所には1人で立ちますが、それまでは先輩が一緒なのでご安心を。また、献立表をもとに食材を発注します。 ■施設管理廊下やトイレなどの共用部分の掃除や、備品の洗濯等を担います。 ■レクリエーション入居者様に自分らしい生活を送っていただくためにレクリエーションを企画します。例）・入居者様の誕生日をスタッフの手づくりケーキでお祝い　　・土用の丑の日にウナギを食べに一緒にお出かけ　　・ホットプレートでお好み焼きづくり ■各種報告タブレットで入居者様の体調を管理し、ノートで日々の変化を共有。スタッフのミーティングも月1回は実施します。 ■かかりつけ医との連携ご家族に代わり入居者様の状況を医師に伝え、薬を管理します。【ココがPOINT】 ◎入居者様とのコミュニケーションが活発！入居者様にごはんの下ごしらえをお願いしたり、一緒に洗濯物を干したりすることも。まるで家族のような距離感です。 ◎これまでの“当たり前”をこれからも！その人らしく暮らしていくため、入居者様の人となりを伺う質問シートをご家族にお渡し。「どんな仕事をしていたか」「いつどんな手術をしたか」などを聞き取ります。ヒアリングをもとにケアを行なうと、入居者様から新情報も。その結果、介護の質も向上します。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ◎必須の応募資格はありません。意欲重視の採用です！＼中途入社率100％／先輩の前職は保険の営業、飲食店のオーナー、回転すし店のスタッフなど実にさまざま。未経験者と介護経験者の比率は5：5です。ベテランスタッフが丁寧にサポートするので、「介護業界に興味がある」という方も安心してご応募ください！
募集背景	「ゆったり笑顔でその人らしく」という基本理念のもと、札幌市でグループホームを運営する当社。一人ひとりの尊厳がある個別の介護として行政が推し進める「ユニット体制」を採用し、完全個室や細やかなケアを実現しています。そんな当社は社員定着率が高く、ベテランスタッフが多数。今後は次世代の育成を図ることで運営をより円滑にし、さらに上質なサービスを提供していく方針です。そこで、新たな介護スタッフをお迎えすることになりました。
雇用形態	正社員 ※試用期間3ヶ月あり。 └期間中の雇用形態はアルバイトで、処遇改善手当が1日250円になります。その他の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通	グループホームまごのて／北海道札幌市豊平区美園5-3-2-4 ◎転勤はありません。交通【札幌市営地下鉄】東豊線「美園駅」「豊平公園駅」より徒歩約15分【中央バス】「美園3条4丁目」より徒歩5分
勤務時間	シフト制／変形労働時間制　平均実働8時間 ▼シフト例 8：00～17：00、9：00～18：00、10：00～19：00、17：00～翌9：00 ※夜勤は月5～6回です。夜勤シフトは、プライベートの予定を優先して作成。もちろん、希望休も通るように最大限配慮します。 ◎残業はほぼありません。月平均2時間です。
給与	【無資格者】月給15万9500円+各種手当（夜勤１回5000円×回数・処遇改善手当１勤務500円×日数）＋賞与年3回【有資格者】月給16万円～17万5000円+各種手当（夜勤１回5000円・処遇改善手当１勤務500円×日数） ※賞与は6月・12月・3月　　└6月・12月は合計で基本給の1.3カ月～2.5カ月支給。3月は業績により変動あり。 ※有資格者の場合、経験年数10年以上で手当支給あり＼豊富な手当であなたの頑張りに報います／処遇改善手当や夜勤手当など、日頃の頑張りを給与に還元します！年収例 270万円（入社3年／介護職員初任者研修） 310万円（入社7年／介護福祉士）
休日休暇	■シフト制（4週8休） ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇＜年間休日105日＞
福利厚生・待遇	■昇給：年1回（10月） ■賞与：年3回 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費（上限2万円） ■時間外手当（全額支給） ■夜勤手当（1回につき5000円） ■資格手当 └介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）：月3000円、介護福祉士：月5000円 ■処遇改善手当（1日500円×働いた日数） ■特定処遇改善手当（介護福祉士資格を保有し、10年以上の実務経験がある方／月1万円） ■役職手当 ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1名につき：月3000円） ■誕生日プレゼント（スイーツ） ■結婚祝い金 ■入学祝い金 ■新築祝い金 ■資格取得支援制度あり ■再雇用制度あり ■職務給制度あり └職務難易度や責任に応じた賃金制度を導入しています。 ■施設内禁煙
入社後の流れ	＜教育体制＞ ▼座学まずは「認知症とは」「介護をする上で気をつける点」「入居者様の特性」となどを学びます。 ▼OJT 基本的には先輩とマンツーマンで実務に慣れていきます。日勤も夜勤も先輩と一緒。なんでも最初から1人でお任せすることはなく、できるようになるまでサポートします。 ▼ひとり立ち徐々に業務の幅を広げ、約1ヶ月半～2ヶ月もあればひとり立ちできるはず。＜キャリアステップ＞資格がなくてもOKの仕事ですが、資格取得支援を活用して有資格者になると、上位の職種への挑戦が可能に。未経験だった先輩も管理職を目指しており、幹部の座も夢ではありません。もちろん、キャリアアップせず現場で介護に専念する道も選べます。
一緒に働く仲間たち	20代～60代の男女16～17名が在籍。中途入社率は100％で、先輩の前職は保険の営業、飲食店のオーナー、回転すし店のスタッフなど。未経験者と経験者の比率は5：5です。志望動機は「親が介護職で自分も興味を持ったから」「未経験からこの先も活かせる資格を取りたかったから」といった声が多数です。そんな先輩たちは、年齢や社歴に関わらず活発にコミュニケーションをとっています。仕事のフォローも積極的で、お互いを助け合う風土です。そういった居心地のよさから、勤続3～5年のスタッフも珍しくなく、ベテランも多めです。なかには、10年以上活躍する社員もいます。

会社名	株式会社ケア・ハート
設立	2002年
代表者	代表取締役　飯沢歌織
資本金	1000万円
従業員数	37名（2021年5月時点）
売上高	1億6900万円（2021年3月期実績）
事業内容	■認知症対応型共同生活介護
事業所	■本社／北海道札幌市豊平区中の島1-7-8-3 ■グループホームあかしあ／北海道札幌市豊平区中の島1-7-8-1 ■グループホームまごのて／北海道札幌市豊平区美園5-3-2-4 ■グループホームあかね／北海道札幌市白石区東札幌5-4-1-7
企業ホームページ	https://care-heart.com

会社名

株式会社ケア・ハート

設立

2002年

代表者

代表取締役　飯沢歌織

資本金

1000万円

従業員数

37名（2021年5月時点）

売上高

1億6900万円（2021年3月期実績）