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取材から受けた会社の印象
今回の取材で印象的だったのは、同社がとても勢いのある会社だということです。というのも、同社は2017年の設立以来、年に1～2拠点のペースで新店舗を展開中。2024年2月にはSoil（北区）に新規店舗をオープンさせ、4月には都島本通り店への新規出店を予定しているそうです。
事業拡大の背景には、児童指導員の給与や待遇を上げていきたい想いがあるとのこと。テンポよく出店を進めて利益を上げることで、社員一人ひとりに還元しているそう。ポストもどんどん増えているので、未経験スタートでもムリなくキャリアアップを目指せる環境です。
実際に、異業種出身の方にお話を伺いましたが、新店舗立ち上げや施設長登用など、チャンスはすごく多いとのこと。自分で手を挙げれば、いろんなことにチャレンジできるそうです。“社員第一”を掲げる同社でなら、子供たちや会社と一緒に成長を実感しながら、いきいきと働けるのではと感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■子どもたちが成長する瞬間を見られること
たとえば、発語できなかった子どもが「ありがとう」といった短い単語を言えるようになった瞬間。他にも、靴を一人で履けるようになった瞬間、おやつを友だちに分けてあげられるようになった瞬間…など、子どもの成長を目の当たりにして心が震えた瞬間は挙げればキリがないそうです。こうした瞬間に立ち合えることが、この仕事の醍醐味だと仰っていました。同社ではプログラムなどをスタッフ自身が考えられるため、その分、子どもたちの成長につながったときの喜びはひとしおでしょう。
■自分自身でプログラムを考えられること
スタッフ個人の“得意”を活かせる同社。たとえば元々塾講師だったスタッフが、子どもの宿題がその子に合っているか学校と連携して再確認。その子に合った宿題を出題したり、プリントを作成したりといったことも自由です。経費の使い道も各店舗に決裁権があり、本社稟議は発生しません。プログラムを準備するにあたって、経費を使った療育のアイデアも歓迎されているため、ある作業療法士が前職で使っていたものと同じ福祉器具を購入することもできたといいます。チームで取り組む療育スタイルながら、各人が今までの経験・資格を活かせる場が必ずあるそうです。
たとえば、発語できなかった子どもが「ありがとう」といった短い単語を言えるようになった瞬間。他にも、靴を一人で履けるようになった瞬間、おやつを友だちに分けてあげられるようになった瞬間…など、子どもの成長を目の当たりにして心が震えた瞬間は挙げればキリがないそうです。こうした瞬間に立ち合えることが、この仕事の醍醐味だと仰っていました。同社ではプログラムなどをスタッフ自身が考えられるため、その分、子どもたちの成長につながったときの喜びはひとしおでしょう。
■自分自身でプログラムを考えられること
スタッフ個人の“得意”を活かせる同社。たとえば元々塾講師だったスタッフが、子どもの宿題がその子に合っているか学校と連携して再確認。その子に合った宿題を出題したり、プリントを作成したりといったことも自由です。経費の使い道も各店舗に決裁権があり、本社稟議は発生しません。プログラムを準備するにあたって、経費を使った療育のアイデアも歓迎されているため、ある作業療法士が前職で使っていたものと同じ福祉器具を購入することもできたといいます。チームで取り組む療育スタイルながら、各人が今までの経験・資格を活かせる場が必ずあるそうです。
厳しさ■どんな場面でも柔軟に対応する難しさ
子どもたちは様々な個性を持っており、できること、できないことも一人ひとり異なります。中には、声の大きさや感情をコントロールできない子や、話しすぎたり動きすぎたりしてしまう子も。それぞれの子どもによって個性も異なる中で、対応を柔軟に変えていくことが求められるとのことでした。特に職場の雰囲気や仕事のコツをつかむまでは、大変さを感じる場面があるかもしれません。
子どもたちは様々な個性を持っており、できること、できないことも一人ひとり異なります。中には、声の大きさや感情をコントロールできない子や、話しすぎたり動きすぎたりしてしまう子も。それぞれの子どもによって個性も異なる中で、対応を柔軟に変えていくことが求められるとのことでした。特に職場の雰囲気や仕事のコツをつかむまでは、大変さを感じる場面があるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎柔軟な考え方ができる方
◎得意分野やアイデアを活かしたい方
目の前の子どもにとって、一番良い対応とは何かを考え続けることが大切な仕事です。様々な特性を持った子どもたちへのプログラムを裁量を持って企画・実施できるため、柔軟な考え方ができる方、自分の得意分野やアイデアを活かしたい方に向いています。
◎得意分野やアイデアを活かしたい方
目の前の子どもにとって、一番良い対応とは何かを考え続けることが大切な仕事です。様々な特性を持った子どもたちへのプログラムを裁量を持って企画・実施できるため、柔軟な考え方ができる方、自分の得意分野やアイデアを活かしたい方に向いています。
向いていない人▲自分の考えだけで仕事を進めたい方
多くの子どもたちや保護者、スタッフと関わるため、自分の考え・経験則だけで物事を進めたい方には向いていません。また、一人ひとりの個性を理解し、伸ばすことが求められます。柔軟性に欠ける方には不向きでしょう。
多くの子どもたちや保護者、スタッフと関わるため、自分の考え・経験則だけで物事を進めたい方には向いていません。また、一人ひとりの個性を理解し、伸ばすことが求められます。柔軟性に欠ける方には不向きでしょう。
